第232章 厚积薄发炼内功，基石筑牢势自生（1/2）
星云发布会的喧嚣如同投入湖面的石子，激起层层涟漪后，终归于平静。科技媒体的头条热度维持了几天，便开始被其他新闻所稀释。
市场是现实的，消费者的兴奋点转移迅速。沐言集团内部，在李沐言“稳守反击、厚积薄发”的战略定调下，非但没有因外界的干扰而慌乱，反而进入了一种更加专注、更加高效的“炼内功”状态。各个部门如同精密的齿轮，围绕着既定的战略蓝图，高速且协同地运转起来。
综合部：人才引擎全速启动
刘子怡雷厉风行，将“未来领袖”计划迅速落地。不仅仅是在集团内部进行选拔和培训，她的触角延伸到了校园。与京都大学等顶尖学府的计算机科学、设计、材料等学院建立了联合实验室和定向培养基地协议。沐言集团提供资金、真实项目课题和资深工程师作为导师，学校则输送最优秀的苗子。首批选拔的30名大四“预备役”学员已进入集团实习，他们充满朝气与想象力，为略显沉闷的技术部门注入了新鲜血液。同时，经过多轮磋商和模拟，更具激励性的薪酬体系与核心技术人员股权激励计划草案也已成型，只待最终上会审批。刘子怡深知，拴心留人，方能基业长青。
法务部：知识产权壁垒高筑
张舒窈领导的法务部化身为一支无声的“筑城”军团。大量的申请文件如同雪片般飞向全球各大知识产权机构。“沐言系统”的核心交互逻辑、底层架构优化点；“战国”手机的独特内部结构设计、天线方案；“愤怒鸟儿”的物理引擎算法、角色美术设计、甚至“愤怒的鸟儿”及相关角色名称在全球主要市场的商标注册……一张庞大而严密的防护网正在悄然织就。同时，数据安全委员会正式成立，由张舒窈直接领导，成员涵盖技术、法务、运营等部门，开始起草远超当前行业标准的《沐言用户数据安全与隐私保护白皮书》及内部审计流程。这座无形的堡垒，将是沐言未来应对任何风浪的坚实底气。
财务部：战略投资与精准灌溉
林小雨的战略投资部悄然成立。她们的目光不再局限于财务报表，而是像猎人一样，搜寻着那些拥有独特技术或稀缺人才、能够补强沐言生态链的早期创业团队。那家专注于图像识算法的初创公司只是开始，她们还在接触一家做低功耗蓝牙音频协议优化的团队，以及一个由几名大学生开发的、颇具创意的碎片化时间管理工具。投资金额不大，但意义深远。同时，她推出的研发投入ROI（投资回报率）模型开始在游戏部和软件部试点，试图更科学地衡量每一分研发经费所产生的实际价值与远期潜力，确保集团的“粮草”能精准地灌溉到最需要的地方。
软件部：开发者生态初现雏形
张大隆的压力巨大，但也动力十足。新版SDK正式发布后，他亲自带队，组织了数场线上线下的开发者技术沙龙。不再是单向的灌输，而是真正的交流。沐言的工程师们现场解答开发难题，收集反馈，甚至根据开发者的建议快速迭代了小版本更新。这种开放的姿态赢得了不少好感。官方开发者论坛逐渐活跃起来，提问、分享、讨论的氛围日益浓厚。虽然应用数量距离生态成熟还为时尚早，但种子已经播下，土壤正在变得肥沃。一些早期基于沐言SDK开发的应用开始上线测试，虽然粗糙，却代表着生态的自发性活力开始萌动。
设计部与游戏部：“鸟儿”羽翼渐丰
在相对封闭的开发环境中，“愤怒鸟儿”项目正以惊人的速度进化。何紫瑜的设计团队已经将角色数量增加到了6只，每只都拥有独一无二的外形、性格和技能特效，动画细节丰富到令人惊叹。关卡库扩充到了120关，难度曲线经过反复测试和调整，变得无比平滑且富有挑战性，既能让新手获得成就感，又能让硬核玩家沉迷于研究最优解。王鑫的程序团队则成功优化了物理引擎，即使在最复杂的坍塌场景下也能保持60帧满帧运行，触控延迟降低到了人眼无法感知的级别。他们甚至开发了一套简单的关卡编辑器，为未来的用户生成内容（UGC）埋下了伏笔。一个原本简单的创意，正在被淬炼成一件接近艺术品的数字杰作。
沐言电子厂与精密仪器厂：根基深处的锤炼
姚兴启几乎以厂为家。产能爬坡的曲线虽然缓慢，但坚定地向上延伸。良品率稳定在了一个令人满意的水平。他引入了更严格的供应链管理体系和生产线数字化监控系统，力求将波动降到最低。而孙恒发领导的精密仪器厂，则在沉默中酝酿着更大的突破。李沐言“传感器自研”的指示被他奉为最高目标。一支精干的团队已经成立，虽然短期内目标只是替代某个连接器中的非核心陶瓷基板，但这第一步至关重要。实验室里，各种精密仪器日夜不停地运行，测试着不同材料的性能和极限。
科研部：仰望星空的孤独行者
秦峻依旧特立独行。他很少主动汇报，但每次提交的物料清单都让林小雨眼皮直跳——那些高纯度稀土和特种材料价格不菲。李沐言与他进行了一次简短的会面，没有人知道他们具体谈了什么。只是会后，秦峻实验室的安保等级被再次提升，而他的经费额度又增加了一截。偶尔有科研部的人透露，他们似乎在尝试一种新型的电池负极材料合成工艺，但失败率极高。那里进行的，是真正面向未来五到十年的探索，孤独、烧钱，且成功率未知，但李沐言愿意为此买单。
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