第462章 联合国给他颁了一个奖（1/2）
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上午十点，深圳的天空澄澈如洗。
阳光穿透横竖纵研发中心顶层巨大的单向防爆玻璃，在地毯上投下规整的光斑。
此时的张伟，正躺在主脑座舱里，带着轻便的XR眼镜，双手在虚空中快速挥动，查阅着全球服务器集群的实时负载波动。
“伟哥，先别看报表了，处理点‘凡间’的俗事吧。”
办公室的门被推开，小玲抱着如同小山一般高的一摞文件和烫金请柬走了进来。
她把这堆东西“砰”地一声砸在张伟宽大的办公桌上，额头上还带着细密的汗珠。
张伟摘下XR眼镜，揉了揉眉心，看了一眼那堆五颜六色、材质各异的邀请函，眉头立刻皱成了川字。
他早就对这些所谓的颁奖、发言.....，祛魅了，这些对公司发展没有任何意义，全是无用的商业互吹。
“这都什么东西？花里胡哨的。”
小玲随手翻开最上面的几份，像报菜名一样念了起来：“达沃斯世界经济论坛发来的VIP邀请函，希望您去做一场关于‘AI与未来组织架构’的闭门演讲；这是博鳌亚洲论坛的；这是《福布斯》全球创新领袖年度峰会的颁奖函；还有这几个，华尔街几家顶级投行联合搞的晚宴……”
“停停停！”张伟不耐烦地摆了摆手，一脸嫌弃，“他们是不是都不干活？天天开会？早就说过了，这种全是忽悠，不参加！统统不参加！”
小玲翻了个白眼，吐槽道：“大哥，你现在已经是‘别人需要提前半年预约，还要看你心情才能见的人’了。全球多少企业家削尖了脑袋想蹭这些红毯，你倒好，全当废纸处理。”
“什么红毯？那叫无效社交。”张伟这个码农，对这种非常不屑，端起桌上的凉白开泡枸杞喝了一口，
“你看看深圳这些真正在干活的企业，华为的任总、大疆的汪总、腾讯的Pony总……除了看到他们的产品在满世界跑，你什么时候看他们的人天天在媒体上抛头露面了？
这是我们深圳企业的统一尿性：产品高调，做人隐形。有去跟他们推杯换盏的时间，我还不如多跑两次‘主脑座舱’的迭代推演。”
小玲看着自家这位身价早已千亿，却依然保持着那个朴素“码农”底层逻辑的CEO，无奈地叹了口气。
不过，她今天有备而来。
小玲迟疑了一下，从那堆废纸般的邀请函最底层，极其郑重地抽出一份带有蓝色联合国徽标的牛皮纸文件袋。
“行，那些商业互吹的你可以不去。但这个……你可能得认真看一下。”
张伟瞥了一眼那个蓝色的地球和橄榄枝标志，眼神微微一凝：“联合国？”
“准确地说，是联合国开发计划署（UNDP）联合联合国教科文组织发来的官方函件。”小玲将文件递了过去。
其实小玲早就知道张伟的秉性，之前这些都是她自己消化了，只是这次来的这张，来头有点大，她估计张伟会感兴趣。
张伟接过文件，抽出里面质地厚重的羊皮纸，入眼是一行庄重的英语标题：
《Letter nizg the Signifit tributions Made by Hengshuzong panythe Field of Global Youth Capacity Buildg arepreneurial Risk Ma》
《关于表彰横竖纵公司在全球青年能力建设与创业风险治理领域做出巨大贡献的邀请函》，这句中文是小玲特意标注上去的。
剩下的都是英文了，张伟搞不定，只能带上AI眼镜，开启了实时翻译功能。
张伟快速扫视着文件正文，原本漫不经心的神色逐渐被一种工程师看到“完美数据跑通”时的专注所取代。
这不是一份空洞的赞美诗，而是一份极其详实、由全球顶尖社会学家和经济学家联合统计出的“人类社会行为改变报告”。
报告分为两部分，精准地描绘了横竖纵的两款产品是如何在过去半年里，悄无声息地改变了地球运转的规则。
第一部分：EGB（企业全球脑）录像带来的“教育革命”。
报告指出，随着横竖纵开放了类似B站、优酷形态的“三维EGB视频平台”，全球数十万家企业，共100多万个EGB录像，构成了一个庞大的“人类商业行为数据库”。
这事张伟是知道的，最开始论证开发这个EGB录像平台时，大家争论的焦点是，EGB录像是企业的核心资产，肯定不愿意拿出来给别人看的，最多父传子或企业内部培训。
最终张伟力排众议，上线了这个三维视频平台。
现在的情况是EGB录像，确实是企业最重要的一笔绝密数据资产，最开始很少企业拿出来放上去。
可是架不住全球倒闭的企业很多，当这些数据资产没有企业这个主子作为这份资产的载体后，反而这些珍贵的资产就成了无主之物。
首先就是倒闭公司CEO自己拿出来在“三维EGB视频平台”进行变现，后面是高管，最后是员工......。
搞到现在，很多企业为了提升自己企业形象，也专门录制了很多EGB的录像放到平台上，供大家观看、学习。
目前，该平台随着横竖纵产业的扩张，已经覆盖全球120多个国家，被数千所顶尖高校的商学院和管理学院正式接入作为核心教具。
最让张伟瞩目的，是
全球应届毕业生岗位适应周期，平均下降 63%。
青年初级管理岗位晋升周期，平均缩短 41%。
报告中写道：“由于EGB空间中存在的‘NPC（张伟分身）’提供了零延迟、零误差的实时语境翻译，语言和文化的壁垒被彻底粉碎。
一个孟加拉国家达卡大学（Uy of Dhaka， DU）的大学生，可以完全无障碍地‘站’在德国百年车企的沉浸式董事会录像里，感受日耳曼人严谨的成本核算氛围。这实现了人类历史上前所未有的青年‘能力跃迁’，‘经验壁垒’。”
现在的全球职场，甚至演变出了一种全新的面试文化。
HR不再仅仅看你的简历，而是要求登录你的横竖纵账号，查看你的“EGB视频观看时长”和“涉猎清单”，甚至会随机抽取一段你观看过的EGB录像，询问：“在那个时空里，如果当时你是那个被迫离职的研发总监，你会如何反击？”
第二部分：主脑座舱2.0掀起的“创业革命”。
这一部分的数据，更加震撼。
自从张伟推出了“主脑座舱2.0公开平台”后，全球的创投圈规矩被彻底改写。
红杉、软银、高瓴等所有顶级投资机构，达成了一个默契的“潜规则”：任何被投公司，在拿钱之前，必须在座舱里进行至少100次以上的全要素企业运转模拟。
如果连跑100次都无法总结出一条成功的逻辑，或者系统推演的天花板极低，哪怕你的PPT写得能拿诺贝尔文学奖，也休想拿到一分钱。
这一硬性要求，直接导致了惊人的社会现象：
全球新增创业尝试人数，骤降 60%以上。
但全球创业成功率，飙升了 3倍以上！
因盲目创业导致家庭返贫的极端案例比例，下降了 70%以上！
因为每天有海量的创业者在全球各地跑模拟测试，仅仅这项服务，每天就为张伟产生超过200万人民币的净利润。
文件最后，联合国开发计划署给出了一句极高规格的金句评价，这句话甚至被加粗加黑：
“横竖纵系统，首次将人类文明前行中的‘失败成本’，从残酷的现实世界，完美转移至了虚拟推演层。”
办公室里安静了足足三分钟。
小玲看着张伟的侧脸，等待着这位改变了世界的男人的豪言壮语。
张伟合上文件，抬起头，面无表情地憋出了一句话特码农的话：
“哦，这不就是说，我搞了个系统，把那些本来想当老板的人，都给劝退了吗？”
小玲差点一口老血喷出来，无语地解释道：“大哥！人家UNDP那些经济学家洋洋洒洒写了三万字的论证，他们说这是在‘减少无效牺牲’！是在保护社会底层资产！”
“说人话。”张伟揉了揉太阳穴，这种全英文的报告，看着真不得劲，如果是中文的，张伟估计还能兴奋一下。
“说人话就是，他们觉得你救了无数个本来会倾家荡产、家破人亡的创业者，你保住了无数个普通家庭的养老金和奶粉钱！”小玲几乎是吼出来的。
张伟停顿了一秒，端起凉白开泡枸杞又喝了一口，点点头：“那挺好，这不本来就是这样的，这种锦旗我们都挂不下了。”
没了。
当初第一次收到锦旗时张伟还着实兴奋了一把。
可是现在？很发愁那堆锦旗怎么处理。
没有狂喜，没有热泪盈眶，甚至没有一丝“我成了救世主”的自我陶醉。
这就是张伟最让小玲抓狂，却也最让横竖纵几千名员工死心塌地的特质。
张伟现在已经进化成了一种极致的克制和码农的理性。
他不装逼，但这副“理所当然、不过如此”的态度，比任何装逼都要狠辣。
小玲平复了一下呼吸，指着文件问：“那这个联合国的颁奖典礼……你去吗？这可是全球直播，秘书长亲自颁奖。”
“不去。”张伟回答得稀松平常，像是拒绝了一场街道办妇友会一样。
“为什么？！这可是联合国！”
“第一，浪费时间，有去日内瓦飞十几个小时的功夫，我能和小韩把他那个工业仿真的事情，再推进一点；”
说到这里，张伟就头疼，现在三维工业设计产品，啥都好，就是好的只有设计，仿真极其拉胯，还面临传统工业软件厂商的侵权诉讼。
“第二，这本来就不是我一个人干的，是老李、小周他们带的团队日夜熬出来的成果。”张伟理所当然地说。
小玲失望地垂下肩膀准备收拾东西。
但就在这时，张伟的眼睛里突然闪过一丝狡黠的精芒。
“不过……”张伟站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着港中大、大运体育馆，“既然现在全世界都在盯着这个联合国颁奖的节点，那咱们可以借这个免费的全球流量，干点有用的事。”
“你要干嘛？”小玲警惕地看着他，每次张伟露出这种表情，那就代表横竖纵又要有大动作了，外界又要搞新闻了。
“通知老李和小周，这周末，可以上线两个新功能。”
张伟转过身，眼神变得狡黠。
“第一，在EGB视频平台，单独开辟一个最高权重的板块，叫‘创业公共警示区’。”
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