第358章 生态的零起点（1/2）

张伟恢复了冷静。

立马想到，分身这次，搬运回来的知识，不能被夏国的其他语料冲淡。

目前夏国，所有的AI模型都没有这部分信息，这种SAp的核心语料夏国根本搞不到，无法训练出夏国AI相应的能力。

张伟这才不得不翻墙，去chatGpt构建的SAp界中界，掘取遗迹宝藏。

甚至要不是有张伟这种老六，谁还去关注这种小众且价值巨大的语料信息哦，张伟这次行动也算是丰富了夏国的语料库了。

张伟，趁着现在还清醒，赶紧给小马，留言了，把这次探宝分离出来的分身，带回来的语料和在SAp遗迹升级、蜕变下来的能力，进行单独封装、固化，别被夏国的其他语料给冲淡了。

如果被其他语料冲淡，这些宝贝又不成体系了，那就亏大发了啊。

做完这一切，张伟的困意犹如山崩海啸般袭来，身体瞬间融入为自己量身打造的VR座舱中。

......

晚上19:00。

横竖纵VR主脑座舱会议室。

虚拟会议室的穹顶本该是浩瀚星空，但此刻却被一片刺眼的红色警报所覆盖。

巨大的全息屏幕上，“交付报警”四个红字如同悬在头顶上的达摩克利斯之剑，压得在场的每一个人都透不过气来。

空气仿佛凝固了。

坐在圆桌周围的，是横竖纵最核心的高管团队。

他们的脸上没有往日的意气风发，只有深深的疲惫和焦虑。

“数据很难看。”

打破沉默的是cRo小赵。

他将一份报表“甩”到了虚拟桌面上，红色的数据流瞬间在众人面前铺开。

“本季度主脑座舱的销售额同比增长了400%，这本来是好事。但是——”小赵的声音拔高，“我们的交付延期率已经突破了35%。最近我的手机都成为我的梦魇了，平均每天被骂半个小时。”

销售总监小许扯下领带，满眼血丝地接话：“伟哥，现在的销售就像是在走钢丝。前面的客户在骂娘，后面的客户还在排队。我的销售兄弟们现在都不敢接单了，因为接了单也交不出去。再不加人，我们真要炸了。”

所有人的目光瞬间投向了hR总监小娜。

小娜苦涩地摇了摇头，手中的电子笔被捏得发白：“伟哥，各位老总，人真的已经招到极限了。这2个月入职的新员工已经超过了200人，公司总人数正式突破1000人大关。”

她顿了顿，声音带着一丝颤抖：“现在，入职三个月的员工都算‘老员工’了，得带新人。新员工不懂业务，老员工没空干活、没空带新人，效率不增反降。”

“不仅仅是效率问题。”研发老李沉着脸补充道，“新来的工程师代码质量参差不齐，导致bug率直线上升。我们的‘硬实力’——产品代码，正在被这种疯狂的扩张稀释。”

会议室再次陷入死一般的寂静。

所有人都看着坐在主位的张伟。

张伟依旧保持着那个经典的思考姿势，手指轻轻敲击着虚拟桌面。

他的神情却异常平静，仿佛刚刚那铺天盖地的抱怨和警报都与他无关。

只有他自己知道，此刻脑海中，依然回荡着几十个小时前，在那片“知识宇宙海”中看到的壮丽景象。

SAp的“生态母矿”，那浩瀚的partnerEdge军团，那基于ASAp构建的掌控全局的Sotion anager指挥室……

最近前端的交付，时常暴雷，这样压抑的会议，平均一周就会来那么一次，基本该出的招都出完了。

张伟听着大家的焦虑，张伟能清晰的感受到，公司在第一层已经到了极限状态。

现在的团队、组织、企业智能体的构建，都还在用第一层“执行增长”的思维，试图用肉体去填补指数级增长的黑洞。

“我们到了。”张伟突然开口，声音不大，却清晰地传遍了每一个角落。

众人一愣：“到了？到哪了？”

“到了‘硬实力’增长的天花板了。”张伟站起身，目光扫视全场，最后定格在那个鲜红的“1000人”数字上。

他深吸一口气，语出惊人：

“从今天开始，停止所有大规模的基础交付人员招聘。”

“我们不再自己全干了。”

“我们要把围墙推倒，让外部力量进来，和我们一起交付。”

这句话如同在平静的湖面投下了一颗深水炸弹。

cEo、一把手，最大的价值，就是在众人迷茫，公司陷入巨大的危机、混乱时，给团队指明一个突围的方向。

在这个时空下只是有些cEo跟着团队一起迷失了，有些cEo指错了方向，有些cEo虽然方向错了但是在过程中时刻修正最终冲出了重围。

张伟不能保证自己指的方向是对的，但是有SAp构建的这座航标灯，明亮而闪耀，这是SAp花了无数心血、时间、金钱探出来的路，至少大方向是对的，这点张伟非常笃定，只是在过程中肯定需要微调。

比如SAp一开始就有Ib、凯捷这种全球顶级的公司成为交付伙伴，自己肯定不行了，这个首先就得调。

张伟说完，全场寂静了两秒，随后彻底炸锅。

“什么？！”研发老李第一个跳了起来，满脸涨红，“伟哥，你疯了吗？把核心交付给外部？这不是开源，这是泄密！我们的代码逻辑、我们的数据结构，一旦流出去，谁能保证产品的安全？”

负责知识产权小吴看着老李：“代码泄露，产品就真的没有秘密了。”。

“客户信任的是‘横竖纵’这块招牌，不是外面的草台班子！”售前小黄急得直拍桌子，“那些外包公司什么水平我们不知道吗？让他们去接触我们这些被Ib、Ac四大服务过的客户，出了事谁负责？这不是砸招牌吗？”

刚晋升的交付总监小军也忍不住吐槽：“那交付质量怎么控？我们自己人都管不过来，还要管外人？这简直是自杀。”

角落里，大后勤小玲也在低声嘀咕：“这消息要是传出去，员工会不会觉得公司要裁员或者外包了？人心会不会散的……”

质疑声、反对声、担忧声，如同潮水般向张伟涌来。

hR小娜看着局面失控，紧张地站起来：“伟哥，这确实……风险太大了，团队信心会崩盘的。”

面对这排山倒海的阻力，张伟没有辩解，没有发怒。

他只是静静地看着他们，眼神中透着一股穿越时空的笃定。

他仿佛看到了三十年前的SAp，那群德国工程师也曾面临同样的抉择、内忧外患的场景。

“你们觉得这是风险。”

张伟带着穿越时空的认知和坚定，声音仿佛蕴含着无穷的能量，贯穿了所有的杂音。

“SAp当年，就是靠这样活下来的。SAp至今都是开源的，现在我们还能debug他们的标准程序！”

“在这个世界上，在这个阶段，cEo的职责不是让大家都舒服，而是做那个唯一敢按下核按钮的人，并为此承担责任。”

“这几天，我专门去了一趟SAp的遗迹中心，我已经想的很清楚了。”

“这事我已经决定了！”

“接下来不是讨论干不干的问题，而是讨论如何干的问题！”

时间、光影此刻都定格在张伟那张冷静、甚至带着一丝冷酷的脸上。

在没有方向的时候，他就是那个必须背负所有误解，义无反顾带领这艘1千人的巨轮转向的舵手。

次日，横竖纵总部大楼，气氛诡异得令人窒息。

虽然张伟在昨晚的会议上强行拍板了“开放生态”的战略，但执行层面的阻力，比预想的还要大得多。

一场无声的“部门内战”正在私下爆发。

研发中心休息区。

老李正对着几个核心架构师发火：“要是让那些不懂架构的外部人员乱改代码、配置，把系统搞崩了，最后背锅的还是我们研发！把接口文档加密，没我的签字，谁也不许给外部权限！”

销售部早会。

小许脸色阴沉地盯着产。要是谁敢随随便便把客户资料透给第三方，别怪我不讲情面！我们要防的不仅是竞对，还有那些所谓的‘合作伙伴’，谁知道他们是不是来截胡的？”

售前团队群。

消息闪烁不停。“听说要引入‘交付伙伴’？开什么玩笑，以前我们不仅要搞定客户，现在还要去教那帮外人怎么干活？”“就是，资源本来就分散，现在还要分给外人，这盘怎么控？”

知识产权小吴的一封全员邮件，更是火上浇油。

邮件标题用加粗红字写着：《关于引入外部协作可能引发的Ip风险评估预警》，并在正文中列举了二十条可能导致核心代码泄露的法律风险，直接抄送了全体高管。

整个公司仿佛变成了一个巨大的高压锅，所有的情绪都在向着“抵制外包”这个出口汇聚。

下午两点，张伟再次召开了管理层全员会议。

这一次，他没有准备煽情的演讲稿，而是带来了三个人，或者说，两个人+一个“智能体”。

站在他身边的，是AI工程师小马、数据工程师小朱，以及空间中那个已经完成蜕变、此刻正散发着淡金色光晕的——“张伟AI分身”。

“我知道你们在怕什么。”张伟开门见山，“怕泄密、怕丢客户、怕麻烦。”

他打了个响指：“分身，给他们看看我们现在的‘体检报告’。”

屏幕上的分身微微点头，一道金光闪过，一张巨大的动态数据图悬浮在半空。

那不是普通的ppt，而是基于公司实时运营数据生成的“生命体征图”。

“这是各项目组的实时状态。”

只见代表项目的绿色光点，有超过40%已经变成了刺眼的红色（延期），还有30%是黄色（高风险）。

“这是超时成本曲线。”一条陡峭向上的曲线，像是一把利刃。

“这是客户满意度下降曲线。”一条断崖式下跌的曲线，令人触目惊心。

数据是冷冰冰的，却比任何语言都更有杀伤力。

张伟指着那片刺眼的红色，声音沉重：“这就是你们所谓的‘安全’的封闭体系的下场。我们已经到了封闭生态的临界点。”

“小马，运行预测模型。”

小马在键盘上飞速敲击，AI分身瞬间生成了一张未来的动态沙盘推演图。

“根据‘貔貅模型’推演，”AI分身那冷静的声音响起，“当前公司处于‘只进不出’的高压状态。如果维持现状，三个月后，交付能力将不会上升，反而会因内部管理熵增‘混乱’而下降42%；净利润将因赔偿和人力成本暴涨而下降58%；客户投诉率将增长37%。”

屏幕上，原本庞大的“横竖纵”大厦，在一年后的时间轴上，轰然倒塌，变成了一堆灰色的废墟。

当然，这也是张伟在模拟数据中，为了达到极致的震撼感，掺杂了一些数据。

这是张伟在《精益思想》这本书的一个案例学到的，为了达到改变的震撼感，当时的一个董事会成员，把丰田流水线上几千个不同的螺丝，一股脑扔到董事会议的桌上，一下子用这种最直观的方式冲击了全体董事的认知，于是决定改进，把螺丝最终从4千多种减少到1百多种。

会议室里，原本私下议论的声音彻底消失了，死一般的寂静。

这是一种直击灵魂的恐惧。

不是对未知的恐惧，而是对“注定死亡”的恐惧。

张伟目光如炬，扫视着每一个脸色苍白的管理者。

“你们担心泄密？担心截胡？担心麻烦？”

他顿了顿，抛出了那句让所有人无法反驳的狠话：

“再不改变，我们不用怕泄密，因为公司会先死。”

“死人，是没有秘密的。”

这一刻，理性的数据彻底碾压了情绪的宣泄。

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