第350章 螺旋，成长的阵痛（1/2）

“捷报！华东区‘主脑座舱-夺舍传承’活动再下一城！

现场签约十二单！

创二代李总当场打款，并表示要引荐圈内好友！”

公司大群里，消息像除夕夜的鞭炮，噼里啪啦地刷屏，洋溢着一种近乎狂热的喜悦。

鲜花、鼓掌的表情包络绎不绝。

这是最近这段时间，张伟发布“下半年终结创二代市场”战略后，公司群的常态。

“许总牛逼！神兵天降！”

“人形订单收割机名不虚传！”

“照这个速度，咱们明年就能敲钟了！”

一片欢腾中，市场总监小许刚刚从机场风尘仆仆地赶回公司，脸上带着征战归来的疲惫与亢奋。

他随手在群里发了个大红包，引来更热烈的追捧。

公司上下，弥漫着一股“胜利就在眼前，未来一片坦途”的膨胀感。

然而，镜头悄然切换。

同一片夜空下，公司交付中心的办公室，灯火通明，却死寂得只能听到空调冷凝管滴水的“嗒…嗒…”声，像是在为某种倒计时读秒。

首席营收官（cRo）小赵，盯着墙上那张已经用各种颜色标记得密密麻麻、近乎“爆表”的交付排期图，眼神空洞。

他原本挺拔的肩膀，此刻微微佝偻，像是扛着一座无形的大山。

“老王，华东那三个单子，客户已经催了三次了！你到底能不能上？”一个交付组长红着眼睛，对着电话低吼。

“上？我拿什么上？我团队的人已经连续三周997了！小张昨天差点晕在客户会议室！再这样下去，不是他们离职，就是我特么先没命了！”电话那头的声音更大，充满了压抑不住的怒火和委屈。

争吵声在寂静的夜里格外刺耳。

小赵没有制止，他只是疲惫地闭上眼，揉了揉发胀的太阳穴。

一股深沉的无力感，如同冰冷的海水，淹没了他。

“这不是成功……”他内心响起一个微弱却清晰的声音，“这是被成功反噬。”

他拿起手机，手指在屏幕上悬停了许久，最终，还是给那个置顶的名字发出了一条信息：

“伟哥，明天能聊聊么？”

次日深夜，当公司的喧嚣彻底沉淀下去，小会议室的灯还亮着。

张伟看着对面那个一向以“稳如磐石”着称的老搭档。

小赵的眼袋深重，头发也有些凌乱，这是他从认识小赵以来，第一次看到他露出如此不加掩饰的疲倦。

“伟哥，”小赵的声音有些沙哑，他推过一份数据，“这是上个月的交付数据，逾期率35%，客户满意度下降20个百分点，交付团队离职意向调查……触目惊心。”

张伟默默看着，没有说话，只是示意他继续。

这些数据，张伟自然知道，自己的主脑座舱里，与交付相关的报表、指标同样一片红色。

但是张伟忍住了，没有单方面去过问——看着下属犯错，也是一个领导者必须具备的定力。

“我知道小许那边势如破竹，这是好事。我也在拼命补窟窿，客户成功部能调的人我已经全调去交付了，我自己也下一线谈需求、画蓝图、做配置……但是，”小赵深吸一口气，语气里带着一种近乎绝望的清醒，

“现在的问题，已经不是‘交付跟不上签单’了，而是跟不上交付本身产生的问题了——连解决自己部门的问题，我们都跟不上了！”

张伟目光微动，依旧没有批评，没有下判断，只是用他那特有的、沉稳的语调问了一句：

“小赵，你觉得，问题的根子，到底在哪里？”

这一问，让小赵直接沉默了。

不是人的问题，大家已经拼尽全力。

不是态度问题，谁不想把事做好？

也不是某个部门的问题，小许攻城掠地没错，他小赵疲于奔命也没错。

那问题是什么？

小赵的沉默，让张伟心中那个模糊的预感越来越清晰。他缓缓开口，像是在梳理自己的思绪：“交付不是单纯的慢，市场也不是单纯的快。我感觉，是两者之间，某个连接和传递的‘齿比’……失衡了。”

张伟没有找小赵，不代表张伟不清楚，没思考，自己本身十多年的SAp交付，小赵是自己带入行的，交付的逻辑、门道，张伟肯定门清。

“齿比？”小赵抬起头，眼中闪过一丝困惑。

张伟没有深入解释，这个念头在他脑中也只是灵光一现。

但张伟知道，公司触碰到的问题本质——公司的发展速度，已经超过了组织自身的代谢和更新速度。

cEo的脑袋里，永远不是单线程的，这些问题本来都在张伟的潜意识里循环，问题对张伟来说只有轻重缓急。

张伟最近在忙品牌部事的同时，也在思考这个问题。

这可能，绝非靠堆人或者加班能解决。

会议结束，张伟让小赵先回去休息，自己则独自一人走下办公楼。

夜风带着一丝凉意，吹拂着他因思考而有些发烫的额头。

城市的灯海在脚下蔓延，繁华，却也杂乱，如同他此刻的心绪。

张伟信步走着，脑海里不受控制地回闪着刚才的画面：小赵疲惫的脸，爆表的交付图，群里狂欢的刷屏……这些碎片交织、碰撞。

张伟看着地铁口延伸的楼梯，忽然，一段记忆毫无征兆地浮现。

那是前不久和家人在奥地利度假时，自己站在穆尔河上那座标志性的螺旋式观光塔上的体验。

张伟清楚的记得，自己沿着那独特的螺旋阶梯，一圈一圈，缓缓向上。

每上升一层，视野就开阔一分，河岸、城市、远山……景色层层递进，格局豁然开朗。

那不是一个简单的垂直电梯，直上直下，而是一种在盘旋中折叠着逐步登高，在移动中变换视角的奇妙体验。

当时的张伟，就大受震撼，感叹设计这座观景台的人脑洞之大，令人印象深刻、叹为观止，张伟还和小玲开了一句玩笑“这设计师的天马行空，设计之精妙，只比自己的大脑洞，差那么一丢丢。”

几乎就在同时，张伟书架上那部被他最近再次翻看的绝顶功法——克莱顿·克里斯坦森的《创新者的窘境》中的核心观点，如同洪钟大鼎，在脑海中响起：

“企业的持久优势，不在于它拥有多少静态资源，而在于它能否构建‘动态能力’——即感知环境变化、抓住转瞬即逝的机会，并随之重新配置、整合乃至颠覆自身资源和结构的核心能力。”

“动态能力……重新配置……颠覆自身……”

这几个词，与小赵那句“解决交付问题，跟不上问题发生的节奏了”，以及穆尔河螺旋塔那“盘旋上升”的意境，如同三道来自不同维度的‘灵力’，在他思维的宇宙中心轰然对撞！

嗡——

张伟猛地停下脚步，闭上眼睛。

周遭世界的喧嚣瞬间褪去，他仿佛再次置身于穆尔河上那座螺旋观景塔中。

但这一次，他“看”到的，不再是风景，而是企业的生命成长形态！

那坚固的‘中心轴’，不就是我的横竖纵公司坚定不移的‘愿景和战略方向——企业全球脑’吗？

是它在支撑着一切，是企业不变的“定海神针”！

那环绕中轴，不断向上‘螺旋延伸的台阶’，不正对应着企业“初创→扩张→稳定→再创新”的阶段性循环吗？

每一个循环都不是简单的重复，而是视野、能力、格局的全面提升！

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