第661章 过河卒（1/2）

有时候我就想不明白，这职场咋就跟下棋似的，你永远不知道下一步会被谁将一军。

项目拿下来之后的那几天，我整个人都有点飘。倒不是骄傲，就是那种……怎么说呢，憋着一口气终于吐出来了的感觉。王胖子摘桃子没摘成，客户点名要我负责，孙总亲自拍板让我干，这局面，换谁谁不得美几天？

但我很快就发现，美是有代价的。

项目启动会定在周三上午。周二下午，老周神神秘秘地把我叫到楼梯间——那是咱们公司公认的“抽烟八卦避难所”，有啥不能明说的事儿都那儿解决。

“小陆，明天启动会，你心里有数没？”老周递给我一根烟，我没接，他就自己点上。

我说：“有数啊，客户那边郑总会来，咱们这边把项目计划过一遍，确认一下节点，不就完事儿了吗？”

老周吐了口烟，摇摇头：“你想简单了。”

我一愣：“怎么说？”

老周压低声音：“王总明天也要参加。”

我说：“参加就参加呗，他是副总监，参加启动会不正常吗？”

老周看了我一眼，那眼神里写着：你小子是真不懂还是装不懂？

“正常是正常，但他参加的方式不正常。”老周说，“我听说，他准备在会上提一个建议——这个项目，要成立一个‘专项工作组’，他来当组长，你当副组长。”

我脑子里嗡的一下。

副组长？

说白了就是架空我呗。组长是他，所有事儿他说了算，我这个副组长就是个挂名跑腿的。客户那边问起来，他还是会说“小陆负责执行”，但实际上我连屁都决定不了。

我问老周：“孙总知道吗？”

老周说：“应该不知道。这事儿是王总自己搞的，还没正式提。明天会上他突然提出来，你要没准备，就被动了。”

我沉默了几秒，然后说：“周哥，谢谢您告诉我这个。”

老周拍拍我肩膀：“小陆，我是看着你进这个组的，说实话，你小子有本事，也有冲劲儿。但王总这人……唉，你自己掂量吧。”

他掐灭烟，推门走了。

我站在楼梯间里，脑子里乱成一团。

王胖子这是要跟我死磕到底啊。

项目没抢过去，他就换个法子——不抢了，直接压我头上。他当组长，我当副组长，名正言顺，谁都挑不出毛病。我要是拒绝，那就是不识抬举，不服从组织安排。我要是不拒绝，那就等着被他当枪使吧。

这老小子，手段是真脏。

我回到工位上，林晓看我脸色不对，凑过来问：“咋了？又出啥事儿了？”

我把老周的话跟她说了。

林晓听完，气得直拍桌子：“王胖子也太不要脸了吧！这招釜底抽薪玩得真溜！”

我说：“小声点，别让人听见。”

林晓压低声音，但脸上的愤怒一点没减：“那你打算怎么办？就这么认了？”

我说：“认是不可能认的。但怎么不认，我得想想。”

林晓说：“去找孙总啊！上次不就是孙总摆平的吗？”

我摇摇头：“上次是客户点名，孙总顺水推舟。这次是公司内部安排，孙总怎么插手？他要是硬压着不让王胖子当组长，那王胖子脸上挂不住，孙总也得落个偏心的名声。”

林晓说：“那怎么办？就让他骑你头上？”

我说：“容我想想。”

说实话，我脑子里的确在飞快地转。

上辈子我见过太多这种事儿了。领导想安插自己人，想摘桃子，想架空你，办法多的是。你要么忍，要么滚，要么……想出个让领导没法开口的办法。

让领导没法开口？

我脑子里突然闪过一个念头。

我问林晓：“郑总明天几点到？”

林晓说：“上午十点，直接去会议室。怎么了？”

我说：“没事儿，我就问问。”

林晓看着我，一脸狐疑：“陆沉，你是不是想到啥坏点子了？”

我笑了：“什么叫坏点子？我这叫战略部署。”

林晓撇撇嘴：“得了吧你，小心把自己坑进去。”

我没再说话，开始在心里盘算。

第二天早上，我特意提前半小时到了公司。

老周已经在会议室里准备了，看见我进来，招招手：“小陆，过来看看，投影仪没问题吧？”

我检查了一下投影仪和电脑，确认没问题，然后问老周：“周哥，今天的会议流程，我能看看吗？”

老周把流程表递给我。

我扫了一眼，上面写着：一、项目背景介绍（老周）；二、项目计划汇报（我）；三、客户意见交流（郑总）；四、公司内部讨论（王总主持）；五、总结。

我说：“周哥，这个‘公司内部讨论’，是讨论啥？”

老周说：“就是确认一下咱们这边的分工和对接人。王总说要加上的。”

我心里有数了。

这第四项，就是王胖子要提“工作组”的时候。

我说：“周哥，待会儿汇报的时候，我想稍微调整一下顺序。”

老周一愣：“调整顺序？怎么调？”

我说：“我想先讲项目计划，然后直接进入客户交流环节，把内部讨论放在最后。”

老周想了想：“也行，反正内容都一样。但你得注意时间，别拖太晚。”

我说：“放心，我心里有数。”

九点五十，郑总到了。

我下楼去接他，他看见我，笑着伸出手：“陆先生，又见面了。”

我赶紧握了握：“郑总您太客气了，叫我小陆就行。”

郑总说：“行，小陆。走吧，上去看看你们的准备情况。”

电梯里，我问郑总：“郑总，待会儿会上，有个事儿想请您帮忙。”

郑总看着我：“什么事儿？”

我说：“待会儿我们内部讨论的时候，可能会提一些分工安排。我想请您……稍微等一等，别急着表态。”

郑总愣了一下，然后笑了：“小陆，你这是话里有话啊。”

我有点不好意思：“就是……有些事儿，不太好明说。”

郑总看了我几秒，然后点点头：“行，我明白。你放心，我今天就是来听你们计划的，其他的，我不掺和。”

我心里一喜：“谢谢郑总！”

郑总摆摆手：“别谢，我是冲着你的方案来的。只要项目能做好，怎么分工是你们公司内部的事儿。”

十点整，会议开始。

老周先介绍了项目背景，然后轮到我。

我站在投影仪前，深吸一口气，开始汇报。

这次汇报比竞标那天轻松多了。项目是我做的，计划是我定的，每个节点、每个交付物、每个责任人，我都门儿清。

讲到执行节点那块，郑总突然问了一句：“小陆，这几个关键节点，你们这边谁负责？”

我心里一动，机会来了。

我说：“郑总问得好。这几个节点，是我们这次项目的核心。按照我的设想，应该由我来统筹，然后每个节点指定一个具体负责人。比如市场调研这块，我们组的小林——就是林晓，她经验丰富，可以负责。创意策划这块，老周亲自盯。执行落地，我们另外两个同事配合。”

郑总点点头：“听起来分工挺清晰的。”

我说：“对，我就是想把责任落实到人，这样出了问题也好追责。”

郑总笑了：“追责倒不用，关键是别出问题。”

我也笑了：“郑总说得对。”

汇报完，进入客户交流环节。

郑总问了几个细节问题，我都一一解答。其他几个产品经理也提了些技术层面的问题，老周帮忙回答了几个。

交流完，已经十一点多了。

郑总看看表，说：“要不今天就到这儿？你们内部再讨论讨论，我下午还有个会。”

王胖子一听，赶紧说：“郑总，我们还有个内部讨论环节，要不您再等一会儿？很快的。”

郑总看了我一眼，然后说：“内部讨论我就不参加了。你们自己定就行，定完了让小陆给我发个邮件。”

王胖子脸色一变，还想再说什么，郑总已经站起来，跟我握手：“小陆，辛苦了。等你们的详细计划。”

我说：“郑总慢走，我送您。”

送走郑总，我回到会议室，发现气氛有点微妙。

王胖子坐在那儿，脸色铁青。老周低着头看笔记本，假装啥也没看见。林晓冲我挤挤眼，意思是：干得漂亮。

我装作啥也不知道，坐下来问：“王总，咱们还继续讨论吗？”

王胖子盯着我，那眼神要是能杀人，我估计已经死八百回了。

但他还是挤出一个笑容：“讨论，当然讨论。”

接下来的“内部讨论”，就有点滑稽了。

王胖子提了一堆建议，什么“这个节点可以再优化”、“那个责任人可以再调整”，但我都一一记下来，然后说：“好的王总，这些建议我记下了，回头跟郑总沟通一下，看看他那边怎么想。”

王胖子的脸更黑了。

他提的建议，我全推到客户那边去。客户同意了，我就采纳；客户不同意，那我也没办法。

最后，他那个“成立专项工作组”的提议，压根儿就没提出来。

因为提出来也没用。客户那边的对接人是我，不是他。他当组长，我当副组长，客户认吗？

会议结束，王胖子摔门而出。

老周看着我，叹了口气：“小陆，你这招……够狠的。”

我说：“周哥，我不是狠，我是没办法。他非要骑我头上，我总不能把脑袋伸过去吧？”

老周摇摇头：“行吧，你自己小心点。王总这回估计真恨上你了。”

我心想，恨就恨吧，反正早就恨上了。

会后第三天，项目正式启动。

我这边忙得脚不沾地。每天不是开会就是写方案，要么就是跟客户那边电话沟通。林晓被我拉来当助手，天天跟着我加班。

老周偶尔过来看看进度，给我点建议。王胖子倒是消停了，没再找茬——至少表面上没有。

但我心里清楚，这只是暴风雨前的宁静。

周五下午，林晓突然跑过来，脸色有点怪。

“陆沉，你猜我刚才看见啥了？”

我头都没抬：“啥？”

林晓压低声音：“我看见王胖子跟人事部的小刘在楼梯间说话，神神秘秘的，我一过去他们就停了。”

我心里一动：“人事部？说什么了？”

林晓说：“没听清，但听见一句‘这个人不太合适’什么的。”

我愣了一下。

不太合适？

说谁呢？说我吗？

林晓看着我，一脸担心：“陆沉，王胖子不会是想把你调走吧？”

我沉默了几秒，然后笑了：“调走？他凭什么调走我？项目是我负责的，客户点名要我，他调得动吗？”

林晓说：“那他找人事部干嘛？”

我说：“不知道，也许有别的事儿。”

林晓说：“你别大意，王胖子那人，啥事儿干不出来？”

我点点头：“行，我知道了。”

话是这么说，但我心里还真有点打鼓。

王胖子要是真想搞我，他能从哪儿下手？

项目上他插不进手，客户那边他不认识，孙总那边他也不占理。那剩下的，就只有人事了。

但他能用人事干啥？给我穿小鞋？扣我绩效？还是……找个人把我换掉？

换掉？

我脑子里突然闪过一个念头。

这个项目，除了我，还有谁最了解？

林晓？她是我助手，了解一部分，但不够全面。

老周？他知道整体框架，但细节不太清楚。

还有一个人——王胖子自己。

他要是想把我换掉，必须得找个能接替我的人。这个人，得了解项目，得有能力，还得听他的话。

谁最合适？

我想了半天，也没想出个所以然来。

算了，不想了。兵来将挡，水来土掩。

接下来的两周，项目进入最紧张的阶段。

我们要在月底之前，拿出全套的执行方案，包括市场调研报告、品牌定位方案、创意策划案、媒介投放计划，还有预算明细。

我几乎每天都是最后一个离开公司的。

林晓也跟着我熬，好几次我看见她趴在桌上睡着了，都不忍心叫醒她。

老周也经常加班，帮我们审核方案，提修改意见。

唯独王胖子，每天准时下班，偶尔来转一圈，说两句“辛苦了”，然后就消失了。

我心想，这老小子要是真消停了，那倒是好事。

但我知道，他没消停。

他只是换了个方式。

月底最后一天，我们终于把所有方案都做完了。

我给郑总发了邮件，把全套资料发了过去，然后长长地呼出一口气。

林晓在旁边伸了个懒腰：“终于完事儿了！陆沉，今晚必须请客！”

我说：“行，请客，想吃什么？”

林晓说：“火锅！我要吃辣的！”

老周也笑了：“带上我，我也去。”

我说：“没问题，叫上大家，一起。”

晚上，我们几个在公司楼下那家火锅店搓了一顿。林晓吃得满嘴流油，老周喝了点酒，话也多了起来。

“小陆，”老周端着酒杯，有点感慨，“说实话，我一开始真没想到你能干成这样。”

我说：“周哥您过奖了，都是您带着我干。”

老周摇摇头：“别谦虚。你是有本事的，我看得出来。以后好好干，前途无量。”

我笑了笑，没说话。

林晓在旁边插嘴：“周哥，您这话说的，好像陆沉要走了似的。”

老周愣了一下，然后说：“呸呸呸，乌鸦嘴。小陆能走哪儿去？就在咱们组好好待着。”

我也笑了：“就是，我能走哪儿去？”

但不知道为什么，老周那句话，让我心里有点不安。

第二天，郑总的回复来了。

邮件不长，但内容让我心里一喜。

“小陆，方案收到了，整体很好，有几个细节需要调整，具体见附件。另外，下周三我们想请你来公司一趟，当面沟通一下后续执行的事儿。”

我赶紧回复：“好的郑总，下周三我准时到。”

发完邮件，我正想去告诉老周这个好消息，手机突然响了。

拿起来一看，是人事部的电话。

“陆沉吗？麻烦你来一趟人事部，有点事儿。”

我心里一紧。

人事部？找我干嘛？

我放下手机，脑子里闪过林晓那天说的话——“王胖子跟人事部的小刘在说话”。

不会吧？

我深吸一口气，往人事部走。

人事部在十五楼，比我们低两层。我敲开门，接待我的是小刘，一个二十多岁的姑娘，平时见面会打个招呼，但没深交过。

“陆沉，来，坐。”小刘指了指椅子，脸上挂着职业性的微笑。

我坐下，等着她开口。

小刘翻了翻手里的文件，然后说：“陆沉，是这样的，公司最近有个内部调动的机会，想问问你的意见。”

我一愣：“内部调动？调去哪儿？”

小刘说：“行政部。”

我心里咯噔一下。

行政部？

那不就是我原来的部门吗？

小刘继续说：“行政部那边缺个副主管，想问问你有没有意向。当然，这只是个意向，你可以考虑，也可以拒绝。”

我说：“这是谁的意思？”

小刘说：“公司的人事安排，具体谁的意思，我也不太清楚。”

我盯着她，说：“刘姐，咱们明人不说暗话，这事儿跟王总有没有关系？”

小刘愣了一下，然后说：“这个……我不方便说。”

但我从她的表情里，已经看出了答案。

王胖子，果然是你。

让我回行政部，表面上是“提拔”当副主管，实际上是把我从这个项目里踢出去。我走了，项目谁接？肯定是他的人呗。

我说：“刘姐，我现在手头有个项目，正处在关键期，走不开。”

小刘说：“这个我们知道。但人事调动嘛，总有交接的过程。你可以把手头的项目交接给别人，然后再去行政部报到。”

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