第643章 磨合的代价（2/2）

会后，陈墨私下找我：“陆沉，赵副总对你们期望很高，但也有点担心。”

“担心什么？”

“担心你压不住。”他看着我，“三个事业部，各有各的利益，各有各的想法。你资历浅，有人可能不服。”

我沉默了。

“但你也别太担心。”他拍拍我肩膀，“慢慢来，用成绩说话。”

晚上六点，我正准备下班，李伟突然来找我，脸色很难看。

“陆哥，出事了。”

“什么事？”

“王明刚才跟我说，有人挖他。”李伟递过来手机，“这是猎头发给他的消息。”

我扫了一眼。消息写得很隐晦，但意思很清楚——某竞争对手公司，想挖王明过去做技术总监，薪水翻倍。

“他什么意思？”

“他还没回，但有点心动。”李伟看着我，“陆哥，王明是技术组的骨干，他要是走了，影响很大。”

我沉默了几秒：“他人呢？”

“在工位上。”

“叫他来。”

王明来了，低着头，不敢看我。

“坐。”我示意他坐下，“王明，听说有人挖你？”

他点点头。

“想去吗？”

他抬起头，眼神复杂：“陆哥，说实话，有点想。那边给的薪水确实高，而且职位也升了。”

“那你为什么还没答应？”

他沉默了几秒：“因为舍不得这边。我在事业部干了三年，您一直带着我，兄弟们也都处得好。而且……而且现在事业部正在往上走，我觉得有前途。”

我看着他，心里有点感慨。三年了，当年那个毛头小伙子，现在也成了能独当一面的技术骨干。

“王明，你的想法我理解。”我开口，“人往高处走，谁都想有更好的发展。但你想过没有，那边为什么给你这么高的薪水？”

他愣了一下：“因为……因为我技术好？”

“因为你技术好，但更因为他们想挖我们的人，削弱我们。”我看着他，“你去了，薪水翻倍，但你能保证那边稳定吗？能保证不被当枪使吗？”

他没说话。

“我不是拦着你发展。”我继续说，“但你要想清楚，是短期的高薪重要，还是长期的积累重要。你在事业部，从零开始做到现在，什么风浪没见过？再坚持几年，你的价值会更高。”

他沉默了很久。

“陆哥，我再想想。”

“行，想好了告诉我。”

他走了。李伟看着我：“陆哥，他会留下吗？”

“不知道。”我摇头，“但该说的都说了，看他自己的选择。”

晚上八点，我坐在办公室里发呆。一天下来，三个事业部，四场会议，五六个问题，一个离职风险。这就是集群负责人的日常。

手机响了，是媳妇。

“几点回？”

“马上。”我站起来，“今天事多，处理晚了。”

“孩子一直念叨你，说你早上答应下午去接他，又没去。”

我心里一酸：“对不起，明天一定早点回。”

“你每次都这么说。”

挂了电话，我站在窗边，看着城市的灯火。这座城里，有多少人像我一样，白天协调工作，晚上协调家庭，两头都要顾，两头都顾不好。

周二早上，王明来找我。

“陆哥，我想好了。”

“嗯。”

“我不走了。”他看着我，“您说得对，短期的高薪不如长期的积累。我在事业部三年，学到的东西比在别处五年都多。我想继续跟着您干。”

我心里一块石头落地，但面上不动声色：“好。那就好好干。”

“谢谢陆哥。”

他走后，我靠在椅背上，长长吐了口气。一个骨干保住了，但谁知道下一个会不会动摇？

下午，周敏那边传来好消息：新产品用真实数据压测一周，没问题，下周二准时上线。

张立华那边也传来消息：新招的三个人下周到岗，团队压力能缓解。

李伟那边，王明稳定了，技术组士气回升。

一切都在向好的方向走。

但我知道，这只是暂时的平静。职场这片海，永远风浪不断。

晚上七点，我准时下班。到学校门口时，孩子正好放学。他看见我，眼睛一下子亮了：“爸爸！”

“哎。”我蹲下来，接住他跑过来的小身体，“今天爸爸来接你了。”

“太好了！”他抱着我脖子，“爸爸，我们去吃冰淇淋吧！”

“好，去吃冰淇淋。”

回家的路上，他拉着我的手，叽叽喳喳说学校的事。夕阳照在他脸上，小脸红扑扑的。我看着他的侧脸，心里忽然很软。

晚上，等他睡了，我坐在书房里，打开笔记本。明天还有一堆事：技术研发的项目评审，数据运营的上线准备，数字内容的新计划，还有集团的季度汇报。

但至少今晚，能喘口气。

媳妇端了杯牛奶进来：“今天怎么这么早？”

“想通了。”我接过牛奶，“工作永远做不完，但孩子长大就这几年。”

她笑了：“终于想通了？”

“想通了。”我喝了口牛奶，“以后每周至少两天准时下班，陪你们。”

“说话算话？”

“说话算话。”

深夜，我站在阳台上，看着城市的灯火。三个事业部，几百号人，无数的问题，无数的挑战。但只要稳住方向，稳住节奏，就能一直往前游。

咸鱼翻了身，还得学会平衡。平衡工作与家庭，平衡三个事业部的利益，平衡短期与长期。

路还长，风浪还会有。但只要船稳舵正，就能一直往前游。

明天，又是新的一天。

而我的这艘船，虽然还是有点晃，但已经找到了航向。