第630章 重建之路（2/2）
“刚才面试的赵敏，你怎么看？”
“很厉害。”张磊实话实说，“她的几个观点，我都没想过。”
“如果她来，你愿意配合吗？”
“当然愿意。”张磊笑了，“陆总，我巴不得有人来接手市场部呢，我现在一个人干两份活，快累死了。”
我让李明给赵敏发录用通知，同时让人事部走流程。周猎头打电话来恭喜，说赵敏是他手里最好的候选人。
周四，赵敏正式入职。我召集市场部开会，宣布她的任命。
“这位是赵敏，新的市场总监。大家欢迎。”
掌声稀稀拉拉。赵敏不以为意，站起来说：“各位好，未来一起工作。今天下午，我想跟每位同事单独聊聊，了解大家手头的工作。晚上我请客，咱们聚餐，互相熟悉一下。”
散会后，王小雨悄悄跟我说：“陆总，赵总监看起来好严肃。”
“严肃点好，能把事做好。”
下午，赵敏开始工作。她先找了张磊，把市场部和运营部的协作流程理了一遍。接着挨个找市场部的人谈话，了解每个人的工作和困难。到了下班时间，她已经把市场部的情况摸得七七八八。
晚上聚餐，赵敏主动敬酒：“各位，我初来乍到，很多事不熟悉，还得靠大家支持。这杯我敬大家，以后一起把事做好。”
气氛慢慢热络起来。赵敏很会聊天，既能聊工作，也能聊生活。一顿饭吃下来，市场部的人对她的抵触少了不少。
回家路上，张磊给我发消息：“陆总，赵敏确实厉害，一下午就把市场部理顺了。”
“那就好。”
周五早上，赵敏来找我：“陆总，我看了上个月的推广数据，有问题。”
“什么问题？”
“投放渠道太分散，钱花得不少，效果却一般。”赵敏调出表格，“我建议集中资源，主攻两个效果最好的渠道。另外，内容营销这块要加强，光靠硬广不行。”
“你打算怎么做？”
“第一，砍掉三个效果差的渠道，省下来的钱加到短视频平台。第二，组建内容营销小组，专门生产优质内容。第三，跟运营部配合，做用户裂变活动。”
“需要多少预算？”
“给我五十万，一个月后，用户增长提升百分之三十。”
我看着她，心里盘算。五十万不是小数目，但赵敏的自信让我心动。
“我给你六十万，但我要看到周报，每周都要有进展。”
“成交。”
赵敏走后，我给财务部打电话申请预算。刘总有点犹豫：“陆总，上个月市场部刚超支，这又要加钱……”
“这次不一样，新总监有明确计划。”
“行吧，但下个月要是没效果，我可要卡预算了。”
“放心。”
中午吃饭时，我特意坐赵敏旁边：“上午跟团队沟通得怎么样？”
“还行，有几个骨干不错，可以重点培养。”赵敏夹了块豆腐，“陆总，有件事得跟您汇报。”
“你说。”
“我发现市场部有个渠道合作，价格比市场价高百分之二十。”赵敏压低声音，“我查了，是李娜之前谈的，对方公司跟她私人关系不错。”
“能重新谈吗？”
“我下午就去谈，不行就换供应商。”
下午三点，赵敏带着王小雨出去了。五点多回来，脸色不错。
“谈成了，价格降了百分之十五，一年能省二十多万。”
“厉害。”
“应该的。”赵敏笑笑，“陆总，以后这类合作，我建议都走招标流程，透明化。”
“你定规矩，我支持。”
接下来一周，赵敏开始发力。她砍掉了三个低效渠道，把资源集中到短视频和内容营销。组建了内容小组，专门生产优质内容。跟张磊配合，做了个用户裂变活动，效果立竿见影。
周五看周报，用户增长环比提升了百分之二十五，推广成本反而下降了百分之十。
我把数据发给投资部，王娜回复：“投资部很满意，问新总监什么背景。”
我让李明整理了一份赵敏的简历发过去。下午，王娜来找我：“陆总，投资部王总想见见赵敏。”
“什么时候？”
“下周一吧，他来公司开会，顺便见见。”
周末我总算能休息两天。周六陪孩子去科技馆，周日在家大扫除。媳妇一边擦窗户一边说：“最近看你心情不错。”
“新来的市场总监给力，压力小了点。”
“那就好。”媳妇停下来，“对了，妈打电话来，说想来看看孩子。”
“什么时候？”
“下周末。”
“行，我尽量不加班。”
周一早上，赵敏穿了身正装。我笑着问：“紧张吗？”
“有点，毕竟是见投资方。”
“别紧张，正常聊就行。王总人不错，就是问问题比较细。”
十点，王总来了。我先汇报了事业部近况，重点讲了赵敏接手后的变化。王总听完，点点头：“数据不错。赵总监，听说你来了才一周，就把市场部理顺了，有什么秘诀？”
赵敏不卑不亢：“王总好，谈不上秘诀。就是抓重点，砍低效，集中资源打爆点。另外，跟团队充分沟通，让大家知道为什么这么做。”
“你怎么看待这个项目的市场前景？”
“前景很好，但竞争也很激烈。”赵敏调出分析报告，“我们的优势是内容和技术，劣势是品牌知名度不够。下一步要重点打品牌，让更多人知道我们。”
“需要多少投入？”
“前期五十万做品牌建设，后期看效果追加。”
聊了半小时，王总很满意：“赵总监不错，专业，务实。陆总，你找了个好帮手。”
“谢谢王总。”
送走王总，赵敏松了口气：“总算过关了。”
“表现很好。”我拍拍她肩膀，“接下来就看你的了。”
下午，赵敏召集市场部开会，部署品牌建设计划。我在办公室听着隔壁会议室传来的声音，心里踏实了不少。团队总算稳住了，业务也在向好。
晚上加班到八点，赵敏还在工作。我走过去：“还不走？”
“把品牌方案完善一下。”赵敏抬头，“陆总，有件事想请示。”
“你说。”
“我想招个品牌经理，专门负责品牌建设。现在市场部的人手不够。”
“招，预算我给你批。”
“谢谢陆总。”
回家的路上，我心情不错。虽然经历了李娜的背叛，但团队重建得比想象中快。赵敏的加入，让市场部焕然一新。
到家九点，孩子还没睡，在等我。
“爸爸，今天老师表扬我了。”
“表扬什么了？”
“说我作文写得好，念给全班听了。”孩子拿出作文本，“你看，我写的是《我的爸爸》。”
我接过本子，看孩子用稚嫩的字写着：“我的爸爸很忙，但每天晚上都会给我讲故事。他说他在公司管很多人，就像我当小组长一样……”
看着看着，我眼睛有点湿。媳妇走过来：“怎么了？”
“没什么。”我抱起孩子，“走，爸爸今天给你讲个新故事。”
躺在床上，我想着这半个月的事。从李娜出事到赵敏入职，从团队动荡到逐渐稳定。职场就像大海，总会有风浪，但只要船够结实，舵手够稳，就能闯过去。
重生回来，我学会了带团队，学会了识人，学会了在危机中重建。这条路不容易，但值得。
咸鱼翻了身，还要学会修船补网，应对风浪。但只要方向对，伙伴靠谱，总能到达想去的地方。
明天又是新的一天。市场部有了新领头人，业务有了新方向，团队有了新气象。
深海里航行，船要不断修补，人也要不断成长。但至少，我们现在航向正确，船速稳定。
向前游，总能游出一片天。