第602章 十字路口记（1/2）
投资机构的回复比预想的快。周四上午，我正跟周文讨论第二个客户的方案细节，郑国涛的电话直接打到我手机上了。
“来我办公室，现在。”
语气听不出好坏。我放下手里的资料，对周文说：“你先看着改，我回来再看。”周文点点头，眼神里有点担忧——大家都绷着弦等消息呢。
走到副总办公室门口，我深吸一口气才敲门。里面传来“进来”，我推门进去。郑国涛坐在办公桌后，手里拿着份文件，表情看不出喜怒。
“郑总。”
“坐。”他指了指对面的椅子，“投资机构那边有结果了。”
我心提了起来。快一周了，该来的总会来。
“他们决定投。”郑国涛把文件推过来，“三百万，占百分之二十。条件是咱们把这块业务分拆出来成立独立公司，三个月内完成法律手续。”
三百万，百分之二十。我快速算了下，估值一千五百万。对一个还没收入的产品来说，不算高，但也不低了。
“您答应了？”我问。
“答应了。”郑国涛往后一靠，“这是好事，说明咱们的方向被认可了。接下来就是执行问题。你考虑得怎么样？愿不愿意过去？”
问题又抛回来了。我看着桌上那份投资意向书，白纸黑字，分量不轻。
“郑总，如果我去，团队怎么安排？”我没直接回答。
“核心团队可以跟你过去，但需要跟原部门协商。”郑国涛说得直白，“周文、孙磊、唐工，这几个关键人物你得自己谈。林绍……他可能另有安排。”
我心里一动：“林绍不跟项目走？”
“他是我从上一家公司带过来的人，暂时还留在这边。”郑国涛说得含糊，“新公司那边，你需要一个纯粹的团队。”
这话里有话。我大概明白了——林绍是郑国涛放在我身边的眼线，现在项目要独立了，眼线要收回去了。
“我明白了。”我点点头，“那我再考虑一下，尽快给您答复。”
“最晚明天。”郑国涛站起来，“时间不等人，投资协议签了就有时间表。你要去，就得尽快启动；不去，我也得找别人。”
走出办公室，走廊里空荡荡的。我靠在墙上，觉得腿有点软。不是怕，是那种站在十字路口，不知道该往哪边走的茫然。
回到工位，团队的人都看过来。小张最藏不住事：“陆哥，是不是有消息了？”
“嗯，投资定了，三百万。”我尽量说得平静。
“太好了！”小王差点跳起来。
“但是有条件。”我补充，“要把业务分拆出来成立独立公司。”
办公室里安静了几秒。周文先反应过来：“那咱们……是跟过去还是留在这边？”
“看个人意愿。”我说，“愿意去的可以跟我过去，想留下的公司也会安排。这不是强制性的。”
孙磊推了推眼镜：“新公司在哪？还是在这栋楼里吗？”
“应该会搬出去，具体地点还没定。”我实话实说，“如果独立运营，肯定要有自己的办公室，不能总寄人篱下。”
林绍一直没说话，这时忽然开口：“陆经理，您去吗？”
所有人的目光都聚焦在我身上。我顿了顿：“我还在考虑。”
午休时，我一个人去了楼下的便利店，买了瓶冰水坐在窗边发呆。玻璃窗外人来人往，每个人都有自己的方向。我呢？重生后我想安稳过日子，结果被推着走到现在。去新公司，意味着更大的压力、更长的工时、更不确定的未来。不去，留在母公司，可能就错过了一个真正的机会。
手机震了，是陈浩发来的语音：“听说你们拿到投资了？牛逼啊！”
我回了个苦笑的表情：“牛逼什么，现在愁得要死。”
“愁什么？这不是好事吗？”
“好事是好事，但要去新公司当负责人，压力太大了。”
陈浩直接打电话过来：“兄弟，这有什么好愁的？去啊！你重生回来不就是为了改变人生吗？这就是机会！”
“万一做砸了呢？”
“做砸了又怎么样？你有重生经验，还怕找不到工作？”陈浩说得轻松，“而且你现在不去，以后回想起来肯定后悔。人这一辈子能有几次这种机会？”
挂掉电话，我把冰水一口气喝完。冰凉的感觉从喉咙一直延伸到胃里，脑子清醒了些。陈浩说得对，重生回来如果还畏首畏尾，那重生的意义是什么？
回到办公室，我开始写邮件。给郑国涛的，很简单：“郑总，我决定去新公司。请安排后续事宜。”
点击发送的那一刻，手有点抖，但心里踏实了。
下午，我约周文、孙磊、唐工分别聊。周文最爽快：“陆经理，我跟您去。咨询业务刚起步，我不能半途而废。”
“新公司前期的薪资可能没这边稳定，你考虑清楚。”我提醒他。
“考虑过了。”周文笑笑，“我三十五了，再不拼一把，以后就没机会了。”
孙磊犹豫得久一些：“陆经理，我家里刚生了二胎，压力比较大。新公司如果能保证基本薪资，我愿意去。但如果全是靠绩效……”
“前六个月保证基本薪资，和现在持平。”我承诺，“六个月后看业务情况调整。如果做得好，肯定比现在高；如果不好……那大家一起扛。”
“行，那我去。”孙磊下了决心。
唐工最难。技术部赵总亲自找我：“小陆，唐工是我们技术骨干，你把他挖走了，我这边的项目怎么办？”
“赵总，新公司需要技术核心。”我诚恳地说，“而且唐工过去，做的也是技术产品，对咱们整个公司的技术形象是提升。将来如果产品做成了，您这边也有光。”
好说歹说，赵总最后松口了，但要求唐工把手头的工作交接清楚，至少留一个月。
跟唐工本人谈时，他倒是很干脆：“陆经理，我早就想真正做产品了。在这边做内部系统，成就感不够。去新公司，虽然累，但做的是能卖出去的东西，值。”
谈完核心成员，我让小张和小王自己选择。小张年轻，想跟着去闯；小王顾虑多，决定留在母公司。人各有志，不强求。
最微妙的是林绍。下班前他来找我，表情复杂：“陆经理，恭喜您。”
“谢谢。”我不知道该说什么。
“郑总让我暂时留在母公司，协助处理过渡期的事。”林绍顿了顿，“以后新公司那边，需要什么支持，随时找我。”
这话说得官方。我点点头：“一定。这段时间辛苦你了。”
“应该的。”林绍看着我，欲言又止，最后还是说，“陆经理，新公司刚起步，各方面都要从头来。您……多保重。”
“我会的。”
晚上加班整理要带走的资料。办公室里就我一个人，灯光白惨惨的。看着这个待了一年多的地方，忽然有点不舍。虽然平时总吐槽加班多、会议多、流程烦，但真要走了，才发现这里承载了重生后的大部分记忆。
手机亮了，是老妈的电话。
“儿子，这周末能回来吗？鱼真的不能再放了。”
我鼻子一酸：“妈，这周末一定回去。而且……我有事要跟你们说。”
“什么事？”老妈声音紧张起来，“不会是工作出问题了吧？”
“不是坏事，是……我要调动了，去一家新公司。”我尽量说得轻松，“算是升职吧，但要更忙了。”
“升职好啊！”老妈高兴起来，“再忙也要注意身体。周末回来，妈给你炖鱼汤补补。”
挂了电话，我看着窗外夜色。这座城市永远不缺奋斗的人，我只是其中一个。但这次，我要为自己的选择奋斗了。
第二天，郑国涛召集了正式会议。会议室里坐了十来个人，除了我们团队，还有人力、财务、法务的负责人。
“新公司名称暂定‘协创科技’，主营企业协作解决方案。”郑国涛主持会议，“陆沉任总经理，全面负责。公司注册、团队组建、业务迁移，要在两个月内完成。各位有什么问题？”
人力总监先开口：“人员调动怎么处理？是算离职再入职，还是内部调动？”
“算内部创业，保留工龄，但劳动关系转到新公司。”郑国涛说，“薪资结构可以重新谈，前六个月母公司提供基本保障，六个月后完全独立核算。”
财务总监问：“投资款怎么到账？公司账户什么时候开？”
“下周签协议，签完第一笔一百五十万到账。公司注册完成后开独立账户。”郑国涛转向我，“陆沉，你那边最晚下周要确定办公地点，开始装修。时间很紧。”
我点点头：“已经在看了，有几个备选，周末定下来。”
会议开了两个小时，把大大小小的事情都过了一遍。散会时，郑国涛让我留下。
“这是投资协议草案，你看一下。”他递给我厚厚一沓文件，“重点看业绩对赌条款和退出机制。”
我翻开，密密麻麻的法律条文。业绩对赌要求第一年营收达到五百万，第二年一千万，第三年两千万。达不到的话，投资方有权要求回购股份，或者调整股权比例。
“压力不小啊。”我实话实说。
“投资不是做慈善，人家要回报。”郑国涛点起一支烟，“但反过来想，有压力才有动力。而且这个目标，我跟投资方反复沟通过，是跳一跳能够着的。”
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