第261章 回归山庄办四大事件！（2/2）

周允棠立刻明白了靳南的用意。

公司条例明确规定，阵亡队员的抚恤金为其两年工资总和。

靳南实际问的是，如何评定这次高难度、高危险行动的任务奖金，并将其发放给阵亡和受伤的队员，这涉及到阵亡队员最终抚恤总额的核算。

她沉下眉头，认真思考了片刻，然后条理清晰地阐述自已的方案：“按照公司条例，二级待遇阵亡队员，抚恤金为两年工资总和，即240万人民币。一级待遇阵亡队员，抚恤金为144万人民币。”

“除了应发的抚恤金，我认为还必须发放任务奖金。因为他们是在执行任务过程中牺牲，并且任务最终取得了成功，这份功劳和奖励，必须有他们的一份。”

“我们公司以往对奖金发放没有非常详细的条例，但这次我们可以根据任务的难度、危险程度和最终造成的影响，来作为评判奖金级别的标准。”

她提出具体建议：“我个人认为，在与‘翠鸟’特种部队交战中阵亡的队员，可以在抚恤金基础上，额外发放100万人民币作为此次战斗的奖金。请注意，这100万不代表一次普通战斗的奖金标准，而是特指在此次高烈度对特种部队战斗中阵亡的奖金额度。”

“而在攻击比什尔导弹基地行动中阵亡的队员，由于任务难度极高，战略影响巨大，奖金应该更高，设置为200万人民币。”

她快速心算了一下：“按照这个标准，一位打满了从遭遇战到导弹基地攻击全程、并且是二级待遇的阵亡队员，其家属最终能拿到的抚恤总额是：240万（抚恤金）+ 100万（遭遇战奖金）+ 200万（导弹基地任务奖金） = 540万人民币。”

“同样打满全场的一级待遇阵亡队员，则是：144万 + 100万 + 200万 = 444万人民币。”

“那重伤员和轻伤员呢？”靳南追问道。

“重伤员，”周允棠早已考虑过这个问题，“他们无法再归队，但保住了生命。我建议，他们的任务奖金按照对应阵亡奖金的75%发放。同时，考虑到他们未来的生活和医疗，额外发放一年的工资作为特别抚慰金。对于轻伤员，则统一发放10万元人民币的抚慰费，表彰他们带伤坚持完成任务。”

靳南听着周允棠细致且合情合理的方案，微微颔首，表示满意。