第701章 平权底色下的效能革命（2/2）

叶夫根尼话音刚落，教育部副部长娜塔莎便立刻站起来反驳。

“这个考核标准太笼统了！”

“教育部门的工作不像民政，福利发放及时率能量化，但‘教学方法创新’，‘教育质量提升’怎么量化？”

“一个老师教出来的学生，成绩有好有坏，难道就因为学生成绩差，就认定老师工作不合格？”

“还有，农村学校的教学条件本来就差，和城市学校比落实率、满意度，根本不公平！”

娜塔莎的话，引发了连锁反应，卫生部副部长德米特罗也紧接着附和。

“娜塔莎副部长说得对！医疗行业更难量化。”

“一个癌症患者，医生尽了全力还是没救活，难道就认定医生诊疗不合格？”

“还有，大医院的接诊量，是乡镇医院的几十倍。”

“按‘诊疗完成率’考核，基层医生永远比不过大医院医生，这会打击基层医疗人员的积极性。”

民政系统的一位基层官员也站起来说道。

“我们基层民政所，一个人要管几个村的福利申报、审核、发放，还要处理各种民生纠纷，工作量极大。”

“如果按‘落实率’考核，一旦有一户村民，因为材料不全，没及时领到福利，就影响我们的考核成绩，这太不合理了！”

会议室里瞬间陷入争论，昨日的分歧再次浮现。

高凯看着眼前的景象，心里非常清楚。

今天的讨论，本质上是“公平考核”与“高效执行”的博弈，是“量化标准”与“行业特性”的平衡。

如果考核标准制定不当，要么会让激励机制失效，要么会引发新的不公。

甚至可能让昨天好不容易达成的平权共识，付诸东流。

高凯和乔丽丝他们那些高层，心中非常的清楚。

前苏联在新老制度改革过程当中，所出现的弊端，历历在目。

想要推行一个新的制度，并不是光靠嘴说说，就能够顺利的推行下去。

前苏联从计划经济过渡到市场经济，就是因为没有提前制定好市场经济，在推行期间所面临的各种情况。

制定出来各种预案，导致两种新老制度，矛盾重重，最终将原先还比较完善的计划经济都给拖垮了。

事实上，这一些政策，高凯早在两年多前，就已经开始进行计划。

跟所有的高层，不知道经过多少次的讨论，又让智囊团不断的进行推演。

到了现如今，才有了那么一个比较完善的可行性计划。

所以面对在场这一些提出反对意见的官员，所有的高层都是静静的听着。

他们想要从这几百人的口中，听到一些他们在这两年多以来，所没有考虑到的一些问题所在。

经过这4年多以来，乔丽丝掌权之后，所有的官员都非常清楚，乔丽丝这一些高层的底线所在。

在会议上面，无论如何进行争论，只要不是意识形态上面的问题，可以说是言论自由。

在这4年多以来，甚至有些人，对于高凯或者乔丽丝，又或者是坦丁戈尔所提出来的政策反对激烈。

并且提出了自己的意见，指出了他们所提出来政策当中的一些漏洞，经过智囊团推演之后，还能够得到奖励。

所以只要是一项政策，提到国会会议上面，通过几百人讨论的时候，基本上没有任何一个人会因言获罪。

所以每一次在国会上面的讨论，各种各样反对的声音，都异常的激烈。

不像在前苏联时期，拥有着诸多既得利益集团，每一个既得利益集团，都会为了自己的利益，争得头破血流。

甚至在暗地里各种阴招频出，导致一些非常好的建议，被埋没在了乌云笼罩之下。