第902章 后备人才（2/2）

因为女生楼层高的缘故，大件的东西不好搬，所以就由男生们当“苦力”。

也不知道多少男生是乐在其中。

邓宁对乔松光膀子的样子“视而不见”，也没有要进去的打算：“听说老师推荐你去九霄航天？”

乔松：“嗯，下个月就去报到。”

西南理工在研究生的培养上面，和其他学校有着很大的不同。

在校企融合上面，是特别的紧密。

优秀的学生直接可以进入到很多核心的研发项目团队。

明白人都是知道，这属于是充分利用大学的低价智力资源。

北辰集团的正式技术研发人员，工资是相当高的。

而在校研究生，虽然在能力上要差点，但架不住便宜。

一个人不行，就三五个。

而且，优秀的人才可以直接吸纳进来。

北辰集团和其他高校，也是达成了这类合作，学生直接来进行实习。

接触到的，全是最前沿的科技。

对于学生的成长也是极其有好处的。

完全的属于三赢。

企业获得了大量的廉价智力资源，学生获得了成长，学校获得了教学成果。

当然了，学生去实习，虽然没有工资，但是会有生活补助。

住宿问题也是不用担心，有单人宿舍安排。

乔松的研究生阶段实习并不在九霄航天，而是辰星电子。

乔松进入的是辰星电子的软件部门。

按照正常的来讲，乔松在研究生毕业的时候，应该入职辰星电子的。

辰星电子那边，也是已经和乔松给谈好了。

但是导师突然找到乔松，问他有没有兴趣去九霄航天。

相比起在辰星电子来讲，去九霄航天的话，收入上肯定会少上一截。

辰星电子的盈利能力很强。

作为辰星电子的职工，是能够享受到公司的发展红利。

但是九霄航天现在属于亏损企业。

甚至在未来，基本上也很难盈利。

导师也和乔松讲得很清楚，去九霄航天在收入上面肯定会少，但是其他的也不用太担心，毕竟九霄航天也是大老板陈元庆的。

其他的各种福利待遇，都是一样的。

而且，虽然没有了技术分红，但出了成绩，项目奖金肯定还是有的。

乔松都没有多想，直接选择了九霄航天。

航天！

那肯定航天。

九霄航天公布了自己的短期目标，要建空间站和月球永久基地以及登陆火星。

在很多人看来，就是吹牛皮。

属于是搞出来的噱头，是在画大饼，提升九霄航天的估值，为以后融资进行铺路。

在互联网时代，以前很多不为人知的手段，现在全部都在网上曝光了。

只要有一个好的故事，资本市场就能将这个故事给炒上天。

感觉好像明天就是能实现似的。

实际上，这根本就只是一个还不知道需要多少年时间才能够实现的预期。

当然了，市场一直以来就是炒的预期！

但乔松并不觉得九霄航天是在开吹牛皮。

这就是九霄航天要达到的目标！

能成吗？

很多的目标制定出来之后，根本就达不到。

目标达不到只有两种情况，一种是目标定得过高，脱离了实际；二种就是目标在那，但没有人去努力。

乔松相信，九霄航天制定的目标没有任何问题。