第903章 抢人大战早已展开（1/2）

临近毕业季，九霄航天在大肆的招人。

航天是属于高技术行业，所以九霄航天招聘对象主要是研究生。

各所高校的硕士和博士，自然就成为重点招募对象。

而西南理工接到指令，要推荐优秀人才入职九霄航天。

当然了，并不强制。

现在这年月，早已经没有了强制分配这一说。

大家也没有我是一块砖，那里需要那里搬的觉悟。

但是当乔松知道邓宁也是拿到了九霄航天的offer，还是小小的惊讶了一番。

当又是觉得理所应当。

不了解西南理工的人，根本就不清楚西南理工的理工专业的女学生到底是有多强。

这么说吧，西南理工的理工专业对女生是极其不友好的。

将赤裸裸的歧视，直接摆在了明面上。

女生的录取分数，要比男生高出二十到三十分。

这还仅仅只是在本科阶段。

到了研究生阶段，情况也是会如此。

也就是说，女生想要在西南理工学理工专业，必然是极其优秀的那一批。

一般优秀，都是不行。

如此的原因很简单的，就是大部分的女性并不适合干理工这方面的活。

即使读了理工专业，未来也不会从事这方面的工作。

即使在开始的时候从事了，后面也可能受不了工作强度，而选择是转行。

或者结婚之后，直接就在家带孩子。

对于西南理工来讲，培养一名理工人才是花费了相当高的代价。

这么说吧，培养一名理工学生，对于西南理工来讲是亏本的。

学生交的学费，根本就不够学校在学生身上的投入。

在这种情况下，女生在毕业之后不从事理工专业的工作，对于西南理工来讲自然是不能接受。

所以，西南理工直接进行了招生调整。

除非是极其优秀和有强烈意愿从事理工专业相关的工作，不然就不招女生。

反而是男生，学了这个专业，未来只要没有什么太大的意外，首先考虑就是专业相关的工作。

做牛马，还是男生好啊！

每个月不会有例假，结婚生孩子也不会耽搁工作。

最为重要的一点，在老婆孩子的支撑下，工作抗压能力特别强。

再苦再累，也是得要硬抗。

没有人会去同情一个不能养家的男人，这被视作没有本事的表现。

乔松：“那你来找我，不仅仅只是为了说这个事情吧？”

邓宁：“我之前的时候实习，就是在九霄航天。跟的项目组长也是西南理工毕业的师兄，你有没有兴趣加入到我们项目组？”

九霄航天是北辰集团旗下的，那么自然在技术研发上面施行的北辰体系。

在外界，很少有人去聊北辰研发体系。

媒体也基本上不进行报道。

北辰集团也不太进行宣传。

但是对于科研圈里面，才是清楚，北辰研发体系的吸引力到底有多强。

不讲背景，纯讲能力。

一个研发项目组里面，能力行不行，大家都看得见。

大家是不会允许没有任何能力的人待在项目组里面。

拖累项目组的研发进度不说，还损害其他人的利益。

谁愿意将自己辛辛苦苦做出来的成果和一个什么贡献都没有的人进行分享？

能力不足又不上进的，直接就会踢出去的。

和项目组的组长关系好？

也是没有用。

组长也不可能为了某个人而惹众怒。

乔松沉吟了一下：“这个，我得要先考虑一下。”

“我给你发一份我们组的基本资料，你先看一下。我觉得，你选择我们组，是一个不错的选择。”

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