第411章 制度革新（2/2）

已先后有数批年轻族人，告别家族学堂，通过猎妖队试炼等各种途径走向家族各大产业。

而如今林家各项产业的人手也得到了充足的填补，在很大程度上讲，像刚成为金丹家族时候的那种迅猛发展势头也逐渐放缓。

而此次发现部分年轻族人不务正业一事，也是引起族长林杰的高度重视，而且也让他看到了另一方面的问题。

那便是，林杰发现，如今家族对于年轻族人的供给有点过于充分了。

为了家族能够长远发展，也为了培养年轻族人自力更生的能力，在适当减少对年轻族人资源供给的同时，应该对年轻族人获取资源进行一定的限制。

一来如今家族各项产业上的人手已然不再像之前那般紧张，二来对年轻族人过量的资源供给，容易滋生一些不务正业的族人出来，所谓饭饱思淫逸，不正是这个道理嘛。

在进行了介绍了对年轻族人的惩罚一事后。

族长林杰将自己大量的精力投入到了年轻族人的资源和培养的制度定制上来。

在经过一番深思熟虑后，一个个针对年轻族人的资源配给，考核制度开始陆续在族内推行。

首先就是对破障丹的获取，不再像以前那般容易，家族在原来的要求上进行更改，首先就是取消了年龄限制，但是却增加了长老会考核一项。

当有族人申请破障丹时，家族会对族人自身的情况进行全面的评估，不仅不再局限于修为，而且还包括了平日里各项族学的掌握情况，以及自身的平日的言行举止等。

只有长老会通过的申请者，才能得到来自家族的破障丹。

其次，便是家族对年轻族人的资源供给直接减少了四成，而对于不足以供给自身修炼的部分，则需要年轻后辈们自己通过完成族中发布的一些任务来获取。

比如帮某位长老跑跑腿，帮家族照料灵药灵植，打扫家族庭院等等。

而这些专门推出给年轻族人们的族务，则由家族成立族务堂统一发布。

其他方面，林杰也推出了一系列对年轻族人的改革措施，有些是会通知到各大家族长老，有些是召集部分族老，经过短暂议会后迅速推出。

林杰的一系列举措，在短时间内可谓给年轻族人当头一棒，都纷纷表示抗议。

一开始时候，年轻族人们是拒绝执行族务堂推出的任务的。

更甚至在年轻族人中传出了族长是在特意针对他们这些年轻族人的说法。

但无论是身为族长的林杰，还是年轻族人的长辈们，都纷纷无视。