第四百一十二章 按劳分配（1/2）

林家高层仿佛达成一致意见般，对年轻族人的抗议视而不见。

族务堂哪怕没有一个年轻族人前来接任务，但每天都新任务发布，每天也有筑基境长老轮值。

其实年轻族人们的抗议当然也是出于自身利益考量。

此次家族的改革原本就是针对他们而来，而且此次由族长林杰推出的革新制度，也让年轻族人从家族几乎无付出获取筑基丹一事一去不回。

近二十年的林家年轻一代，可谓是极其幸运的，一来在成就金丹家族不久后，林家就获得了筑基果树，又因林逸这位三阶炼丹师的存在，因而林家获取筑基丹再也不用像之前那样先猎杀二阶妖兽，还得拿出家族培养多年的珍贵灵植换取。家族获取筑基丹的代价可谓变得极低。

而恰好又赶上家族成为新晋金丹家族，影响力更进一步，家族也需要更年轻族人尽快成长，以填补各重要位置的人手空缺。

因此在过去20年里，每一个能在60岁之前修炼到炼气期圆满的族人，都可以几乎无偿的从家族获取到一枚筑基丹。

过程也是出奇的简单，族人只需要在突破丹炼气期圆满后打磨一段时间修为，而后向家族进行一个简单的申请即可，只要出身林家，几乎没有不通过的。

然而，此次族长林杰的改革措施，无疑增大了年轻族人获取筑基丹的难度。

不仅对族人的修为有所限制，而且族人想要从家族获取筑基丹，就必须投入大量的族务之中，只有贡献点积累达到一万以上才具备从家族获取筑基丹的资格。

更可怕的是，哪怕贡献点足够，还得过长老会那一关才行。

当族人申请从家族获取筑基丹后，长老会将组织数名长老进行综合评估，只有长老会通过，申请者才能从家族获取到筑基丹用于冲击筑基境。

而长老会评估也是多方面的，会考察年轻族人日常行为举止，会考察族人对家族的忠诚度，以及对申请筑基丹的族人能成功冲击到筑基境的概率进行评估，只有长老会一致认可，申请者最终才能获取到筑基丹。

林杰之所以推出这样的改革措施，其实不仅跟近期整治年轻一辈的行动有关。

主要是还涉及到了家族资源管理方面。

在过去的几十年中，从家族获取到筑基丹的族人，估计已经超过50之数了，然而真正成功冲击到筑基境的族人却是不足一半之数。

这对家族来讲是一笔不小的开支，而且有浪费资源的嫌疑。

虽然如今家族获取到筑基丹的代价变低了很多，但并非没有代价，除了最珍贵的筑基果外，其余用于辅助炼制筑基丹的灵药灵材一大把，这些无疑都是需要花费家族资源的。

而家族想要更进一步，提高资源利用率几乎成为了必然选择。

此次林杰将革新的重点放在了年轻一辈身上，但这也只是此次改革的一部分。

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