第112章 想进步的殷萄,《潜伏》(5K大章 )(2/2)
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但也正因为如此,在舆论的压力下,华艺不得不解约放人,反而让他因祸得福,提前逃离了华艺这个魔窟。
后来加入于抄抄工作室,开始一路走红,最终成功迈入了一线明星的行列。
这个人选确实不错,林子轩直接答应了下来,“行,你去问问他愿不愿意加入我们公司,如果愿意,男二号展宇就给他了,而且你还可以向他保证,下半年再给他一个男二号,明年专门给他开一部戏演男主角。”
楚青璇大喜,“好,我回头就和他联系,这么好的条件,我相信他会加入我们的。
你再看看这两个女孩,这个是杨容,毕业于上戏,长得漂亮,形象也好,这身材简直是巨乳童颜,而且她的戏路和路辰不同,又已经出演了多部电视剧,算得上是一个三线女明星了。”
林子轩一看,这不是有容乃大嘛,如果她真的愿意来公司,肯定是要比杨小蜜、刘师师、殷萄要强啊。
毕竟这3人都已经有经纪公司了,再说,即使没有这次合作,杨小蜜,刘师师,殷萄今后也不一定就没有双休的机会。
他点点头说道,“这个杨容确实不错,不过她都已经是三线明星了,难道还没有签约影视公司或者经纪公司吗?”
“没有,我了解过,她上戏毕业后,就考入了SH市人民剧院,算是有编制的人,影视方面目前还是跑单帮。”
“那她会加入我们公司吗?”
“我觉得可以先找她谈谈,你看她这几年的影视资源并不好,和她的人气完全不相符,相信她也已经感觉到了跑单帮的不容易。”
“行,你试试看吧,条件可以和陈潇一样。”
“好,子轩,你再看看这个女孩,袁珊珊,她的长相明艳大气,气质独特,有很强的辨识度,而且还是北电表演系的学生,虽然现在还是一个素人,我觉得她会有比较大的潜力。”
林子轩不由得对楚青璇刮目相看,作为经纪人,她的眼光真的没得说,挑出来的三个人,前世虽然都没能达到顶流,但也都进入了一线。
不过顶流可不是想培养就能培养的,除了个人能力、公司资源以外,更重要的是看命。
“行,把她列入备选吧,如果杨容不愿意加入我们公司,就选她吧。”
“子轩,我觉得她们两个都可以签。”
林子轩点奇怪,“青璇姐,我们总共才只有一个有份量的女三角色,怎么可能签下她们两个人?”
“老板,你太实诚了,像袁珊珊这样还在读大二的素人学生,没必要一来就给重要角色,有个配角给她就不错了。
我看了一下,这部剧中有个高君曼的配角,她完全可以演。
我们只要承诺她,今年有戏拍,明年能演女二,后年能演女主,就足够了。”
林子轩想想,好像是这个道理,这也是绝大部分女明星的成长轨迹,不说别人,他之前看好的殷萄、杨小蜜、刘师师,都是这样过来的。
而且刘师师到现在还没有真正当过主演呢,最高光的角色也只不过是聊斋中的单元女主。
“行,就按照你的思路来吧,尽快,必须在今天晚上谈好,不要影响明天的试镜。”
“好,放心,今天晚上一定会有结果。”
还别说,晚上10点多钟,林子轩刚和晴玲玉润两位大姐姐玩完第二局游戏。
两位大姐姐正在准备下一个节目的服装道具时,他接到了楚青璇打来的电话,
“子轩,好消息,陈潇、杨容、袁珊珊,三个人都同意了加入我们公司。”
。。。。。。
刚放下电话,他就看到了一幅火辣的场面。
许情大姐姐穿着一身性感的白领办公女郎制服,上身是蓝色的衬衣,踩高跟鞋。
以她的容颜和身材,穿上这套OL制服,性感指数满分,诱惑力十足。
而此时的林志伶,身上穿着岛国电影中性感女仆装,正四肢着地的跪在林子轩的身前。
。。。。。。
又是4倍的快乐。。。。。。
直到凌晨三点,双排游戏才结束
他打开意识海中的面板:
姓名:林子轩
年龄:22(123)
人气:4803538
修为:75/100(练气后期)
目标1,人气,272825
。。。。。。
但是很可惜,经过这段时间不停的修炼,许情大姐姐身上的人气已经基本上快耗光了。
林志伶就更不用说了,身上的人气早就没了,面板都检测不到了。
看来,接下来直到3月26日,在范小胖进剧组之前,修炼要靠自己啦。
第二天的试镜很顺利,既然内定了人选,就没有必要浪费大家太多时间,林子轩有意识的加快了进度,一天就把三个主要角色的试镜结束了。
当然,陈潇和杨容的表现都不错,顺利的拿下了角色,当然也签下了经纪合约。
而且他在试镜和众人握手时,发现杨容和杨小蜜的人气差不多,都是400万出头。
虽然和人气最多的殷萄身上800多万相比,有较大的差距,但比起其他人来说,算是非常不错了。
刘师师还不到300万,唐烟更是200万都不到。
男三号杨超洋,通过试镜,他选择了06级的学弟张若云,张若云的形象和自带喜感的表演非常符合角色的要求。
不过张若云作为京圈世家子弟,签约就没有必要了,而且公司的新人已经够多了,再多的话资源也供应不过来。
至于袁珊珊,林子轩让她不用参加后面的试镜,直接把高君曼这个角色给了她。
杨容的合同,和路辰、李冬学是一个标准,签约时间为6年,收入三七分成,当然是公司拿七成。
陈潇和袁珊珊毕竟都是新人,合同要低一档,签约时间同样为6年,不过收入是二八分成,当然是公司拿八成。
不过合同也注明了,今后随着他们的咖位提升,分成也会同步做调整。
至于助理,车子,住房补贴等等,这些待遇,暂时没有区别,一视同仁,合同签订后,很快就逐一落实到位。
不过这些待遇,等他们进入二线之后,真正的差距就会体现出来,并且差距会大得超乎想象。