第361章 漫微重组框架（2/2）

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肌肤之亲，耳鬓厮磨，低声笑语，以及共同对同一个男人的爱意与迁就，

无形中消融了最后那点看不见的坚冰。

当短暂的重叠期结束，凯特和茱莉亚先后离开家门，准备各自奔赴工作岗位时，

李沐阳惊讶地发现，这两个女人在门口告别时，竟然亲密地手挽着手，低声说笑着，

还互相整理了一下对方的衣领和头发，

那模样，竟比亲姐妹还要自然亲昵。

“照顾好自己，拍戏别太拼。”

凯特对茱莉亚说。

“你也是，唱歌注意保护嗓子，首映礼见。”

茱莉亚回以微笑，还轻轻捏了捏凯特的脸颊。

看着她们相携离去的背影，李沐阳站在门口，心里涌起一种难以言喻的复杂情感。

有欣慰，有温暖，也有一丝恍如隔世的不真实感。

但随之而来的，是别墅再次恢复的巨大空旷和寂静。

苏菲在外宣传，凯特和茱莉亚也走了，小天仙和小怀特有保姆和家庭教师照顾，大部分时间在游戏室或花园。

李沐阳忽然发现，自己又成了那个无所事事的“孤家寡人”。

他坐在空荡荡的客厅里，忽然有些不习惯。

原本，他已经很适应这种“酒店式”的松散生活模式——

今天这个来，明天那个走，热闹与宁静交替，自由且无拘无束。

可自从签署了那份“家庭协议”，明确了彼此的关系和责任，尤其当苏菲怀孕、他开始认真规划未来之后，

这种突如其来的冷清，反而让他感到一丝落寞和不适应。

做什么都好像提不起兴致。

看剧本？

刚写完两个大项目，暂时不想碰。

处理公司邮件？有苏珊和乔治。

去硅谷转转？最近没什么紧急事务。

他忽然发现，自己的生活重心，不知不觉中，已经深深地与这几个女人捆绑在了一起。

她们的来来去去，直接牵动着他的情绪和状态。

就在这种淡淡的、无所事事的落寞情绪蔓延了不到两天时，苏珊再次登门了。

这次，她不是一个人，身后还跟着两名提着沉重公文箱、西装革履的律师助理。

她的表情是连日高强度工作后的疲惫，但眼神锐利，透着完成重大任务后的精光。

她将一个厚厚的、装订精美的文件夹放在李沐阳面前的茶几上，声音清晰而有力：

“漫微与皮克斯战略重组框架协议，以及相关的股权配置、公司治理方案，初步草案全部在这里了。

经过和华尔街（MaStaleyGoldaSachs）团队、皮克斯、迪斯尼以及我们内部超过大半个月的密集磋商和博弈，

这是目前能拿出的，最平衡、最具可操作性，也最能保障你核心利益的方案。”

李沐阳精神一振，那点落寞情绪瞬间被巨大的好奇和期待取代。

他拿起那份沉甸甸的文件夹，深吸一口气，翻开。

首页是清晰的摘要。

根据顶级投行团队的建议，并综合了各方的诉求与底线，最终的股权与治理结构方案如下：

重组后的新实体（暂定名：漫威娱乐集团MarvelEtertaitGroup）股权结构：

A类股（超级投票权，每股投票权相当于B类股10倍）：

李沐阳：20%

史蒂夫：20%

（A类股不可自由转让，继承时自动转换为B类股）

B类股（普通股）：

迪士尼：15%

光魔影业：13%

红月影业：10%

原皮克斯与漫威核心管理层（期权池及历史贡献折算）：10%

全体员工持股计划：5%

预留机动与未来激励池：7%

公司治理：

董事会席位共11席。

A类股东（李沐阳、史蒂夫）自动拥有董事席位，并拥有提名董事局主席的权力（需两人共同同意）。

第一届董事局主席，已协商由苏珊担任。

B类股东按股权比例分配剩余董事席位。

过渡期安排：

重组完成后第一年为“业务整合过渡期”。

现有已立项及制作中的项目（如皮克斯的《虫虫》《寻梦》，漫威的《X战警》《蜘蛛侠》衍生开发等），仍在原体系下独立运营，确保项目稳定。

但所有新项目的立项、资源调配和战略方向，将由重组后的“漫威娱乐集团”总部统一协调决策。

未来规划：

过渡期结束后，集团将启动深度整合与板块化运营。

计划按业务属性，分拆为：

漫威影业（电影）、漫威动画（皮克斯为核心）、漫威电视、漫威创意工作室（IP与故事开发）、漫威科技（特效与软件工具）、漫威出版、漫威消费品（衍生品）等多个独立核算、协同作战的子公司。

李沐阳一页页翻看着那些详尽的条款、附表和未来规划路线图，心中的惊喜和激动几乎要压不住。

一年了！

从最初瞄准漫威的IP库，

到历经破产重组谈判、版权收购、创作中心重建等一系列波折，

再到如今，这个承载了无数人童年与梦想的漫画帝国，终于彻底、完整地落入了他的掌控之中！

而且，不是简单地收购，是以我为主，

融合了皮克斯的顶尖技术、迪斯尼的全产业链加持，

以及光魔、红月等盟友的深度绑定的一次战略级重组！

他有绝对的信心，在这样强大的资源整合和清晰的战略规划下，最多两年，

这个沉睡的巨人就能焕发出远超其历史任何时期的、勃勃的生机与恐怖的能量。

其未来的辉煌，甚至可能超越他记忆中的那个“漫威电影宇宙”的轨迹。

他看得很慢，很仔细。

尤其是关于A类股权力、董事局主席提名、过渡期安排以及对现有项目（特别是他关心的那些）的保护条款，他反复推敲，确保没有任何模糊或可能被利用的漏洞。

当看到“第一届董事局主席由苏珊担任，任期五年，届满由A类股东共同提名新任”这一条时，他彻底放心了。

有苏珊坐镇这个位置，他就能确保这家新巨轮在初始阶段，牢牢沿着他设定的航道前进。

苏珊坐在他对面，安静地喝着茶，等待他看完。

她当然知道李沐阳在琢磨什么，也在评估什么。

“接下来，

见李沐阳合上文件夹，抬起头，苏珊放下茶杯，语气平稳地开口，

“我的主要工作重心，恐怕要全面转移到‘漫威娱乐集团’的组建和初期运营上了。

董事局主席不是虚职，尤其在这个关键的整合期。”

她顿了顿，提出了一个现实而重要的问题：

“这意味着，龙山资本和红月影业的日常管理，需要进行相应的调整和授权。我无法再像以前那样事无巨细地兼顾。”