第272章 管理不要太激进。（2/2）

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先是人事部做汇报，李云说道：“曾总，各位领导，我们人事部按照王总的指示，已经和五家高校取得了联系，其中清华大学和电子科大表示明确欢迎，会安排专门的招聘会.....时间大概在是5月3日4日这几天。”

这份内容，周千钰早上也看过，但她没有去发表意见。

叶绍辉只是扫了几眼报告就满脸轻松，新人入职不是他负责的工作，所以还是不要擅自发表意见，免得引起不必要的麻烦。

随后是朱喆起身汇报，表示行政部会全力配合好这次的招聘，其他部门也差不多，谁不知道技术人员是老板的宝贝，不服务好那不是找死？

差不多二十分钟后，曾宏看向周千钰，问道：“周总有什么意见？“

周千钰笑了笑，说道：“曾总，大体上我都同意，但是我的建议，招聘意见还是要听江总，冯总几个技术部门的意见。”

她私底下打听过，王旭对人事部门的工作是有些意见，只是碍于身份没有表露出来，对方是老板很多话没办法直说。

现在人事部既然归自己管，那就得好好的纠正一番。

果不其然，李云的脸色有了些变化，不过也只是一瞬间的事情，看来这位新来的上司要烧第一把火了。

曾宏想了想，说：“那这件事交给周总去处理。”

“好的，曾总。”

随后曾宏继续说：“现在进入第二个内容，抖音平台将开展第一届网红大赛，冠军奖金500万，亚军奖金300万，季军奖金100万....阳光普照奖1万元......本次涉及总奖金为5000万.......”

噱头非常大，500万不是小数字，谁拿到冠军基本上就可以衣食无忧了，当然你非要扯犊子说500万只是毛毛雨，那当我没说。

这次曾宏没有征求其他人的意见，而是直接开始安排工作，当然这肯定是王旭提前批准了的，不然他没这么大的胆子。

开完会，周千钰跑去找王旭汇报工作，主要是关于招聘会的。

“行，就按照你的意思办，人事部给技术部门辅助，既要让高校看到我们的诚意，又要招进来人才。”

想了想，王旭继续说：“关于考勤这块，激励考评机制肯定需要有，适当的竞争和淘汰也要有，但不能搞什么末尾淘汰制度，可以考虑转岗，如果真的是那种混日子的就辞退，总之要给员工机会，让他们知道公司并不是直接放弃，李云的管理方式有些激进，你帮忙修改一下。”

周千钰了然，点头说：“好的，王总。”

这些事情还得回去消化消化，具体怎么做还得琢磨一下，既要贯彻老板的意思，还得让手下人去干活，这是一门技术活。

晚上，外汇市场开始交易。

王旭坐在老板椅上安静地看着，也不发表什么看法，只是偶尔抽支烟，这搞得董晴心里有些发毛。

现在欧元/美元看上去还挺强势的，一副上涨的姿态，董晴试探性地下了3000手的多单，市场快速成交。

结果五分钟后，想这时候欧元/美元忽然下跌了，几秒钟就跌了3个点，公司账户顿时亏损了300万美元。

董晴脸色有些难看，这个月的外汇市场，她一直在亏损，好在虚拟币和原油有2个多亿的美元，但是继续这样亏下去，也不是个事情。