第206章 找下属谈话。（2/2）

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“谢谢。”

王旭身前正放着郭晓的简历，学历非常高，公共管理学.....在行政这个位置上也非常好。

看她满脸的紧张，王旭微笑着说：“不用紧张，就随便聊聊。”

“好的，王总。”

“公司人员马上会迎来一个质变，大概会增加好几倍，管理一直是我看重的地方，你觉得应该给各位同事立个什么规矩，既能增加轻松的氛围，也不会影响工作。”

考虑了会儿，郭晓说道：“王总，您好，我是这样认为的，管理最重要的地方是在理上面，只要符合大家的思维习惯，不用刻意给员工画饼，实事求是.....答应的待遇能落实以人为本，绝大多数都会把公司的利益看着自己的利益......不过人一多，确实会有些贪心不足的人，对于这样的老鼠屎，该开除就开除....”

前前后后，谈了差不多十分钟，郭笑一边说其实也是在观察老板的表情，好在王旭并没有什么不耐烦，而是面带微笑的倾听。

点点头，王旭说：“今天就到这里，去忙工作吧！”

郭晓没有犹豫，微笑着起身：“好的！”

十分钟后，公司发布了一条任命，那就是郭晓正式成为行政部的副总监，算是步入高管的后备军，明眼人都知道公司只会越来越大，现在部门里空闲的位置非常多，谁不想进步？

下午些，王旭又找到李云谈话，她的压力是特别大的，主要是面试招募的人特别多，还有实习期的考核，好在实习期考核有各个部门的主管参加，人事部门一般都是以部门领导的意见为主，但招募的任务还是实打实摆在那里。

王旭让人给李云倒了杯水：“先喝点水，最近辛苦了。”

李云挤出一丝笑容：“不辛苦，分内工作......”

工作虽然很辛苦，但老板是真的给钱，上个月的奖金都比工资高，最起码孩子的医疗费暂时不用担心，家里面老公和婆婆也非常支持，完全没有后顾之忧。

听到老板说完后续的计划，李云开始叫苦：“王总，那我们需要增加人手，现在人事部50来个人，肯定是不够的。”

王旭没有磨叽，爽快的说：“那就加，我给你增加一倍的人手。”

“好，这样我就有信心了。”

100多个下属，这完全是一家中型公司规模了，还有什么好担心的？有人就好办事，哪怕是生手，熟悉几天也该上道了。

元旦节虽然放假了，但人事部依旧是全员加班，疯狂的招人，疯狂的面试，公司最辛苦的大概就是他们。

12月31日，王旭来到了机场，当然这次的开销还是董晴负责。

她已经在心里面问候这个抠门的男人，王旭对此无所谓，还是该吃吃该喝喝的，董晴看向不远处的保镖问：“他们的工资，也要我去给么？”

王旭摇摇头：“那倒是不用，你最后给他们发点奖金就行了。”

咬了咬牙，董晴说：“行，我给他们每个人发2000块。”

随后飞机起飞，两个半小时落地晋省。

特么的，是真的冷啊！

王旭这个南方人感觉非常的不适应，好在董晴提醒穿了后世的衣服，不然现在非得感冒不可。

段凯文也是苦笑：“王总，这真的有点冷啊！”

沈辉就差没有把脖子钻到羽绒服去了，他家在温和的西双版纳，那边压根就没有出现过0度以下的情况，哪里能适应晋省寒冷的气候？