第150章 新的职务（2/2）

叶青是真没预料到，他完全没想过这条路径。

他的规划一直是深耕内容创作和文化传播的核心领域。

《跨界歌王》的成功证明了他构想路径的可行性和巨大潜力，《诗词大会》的持续火热也说明这条路远未走尽。

在他的计划里，还有更多融合科技与文化、打破传统边界的创意等待实施。

行政工作？

会议、文件、预算、人事协调……这些字眼瞬间扑面而来，让他感到一阵陌生的压力。

“主任。”

叶青眉头微蹙，“这个……我是真没想过啊。我觉得我现在的工作就挺好的，主持主持节目，唱唱歌就行了。行政管理的担子太重，我怕……”他没有说下去，但意思很明白。

唐主任深深看了他一眼，表情既欣慰又复杂：“小叶，我知道你在顾虑什么。你的核心价值在于文化内容创新，这点谁也不会否认，台领导更清楚。但把你放在副主任这个位置，不是要束缚你手脚，恰恰相反！”

唐主任语气激动起来：“是要给你一个更大的平台！一个能调动更多资源、协调更多力量去实现你那些‘天马行空’想法的平台！你想做的项目，光靠一个节目组能行吗？你需要统筹整个频道的技术、人力、资金！你需要有足够的权重去说服其他部门配合你！在副主任的位置上，你能推动的项目，影响的深度和广度，绝非你现在一个金牌主持人和策划人身份所能及！这是一个让你从‘破圈者’走向‘立规者’的机会！是为了让你有能力去构建一个你理想中的‘文化传播体系’！”

“当然。”

唐主任深吸一口气，平复了些，“挑战也前所未有，业务以外的担子会加重无数倍。这需要巨大的决心、勇气和……格局的提升。台里不是让你立刻变成万能，会给你时间成长，给你配备辅助力量。但这份信任和期许，非同寻常。小叶，好好考虑，从个人事业发展的巅峰更进一步，还是坚守当前的舒适区，你想清楚。”

……

消息像长了翅膀，捂也捂不住。各种议论汹涌如潮。

有人惊呼：“真给叶青了？我靠！这晋升速度坐火箭啊！”

“他才上班几年啊？这就副主任了？台里是不是太激进了？”

“人家实力摆在那里啊！连续爆款，影响力和商业价值双重顶格，不服你做出个《跨界歌王》看看？”

“能力确实顶，但做官和做节目是两码事啊！他有那个耐烦心搞协调？他那性格，容得下沙子？我看悬！”

一些人表面平静，私下却酸水直冒：“呵呵，创作好就全给了？台里的规章制度、论资排辈呢？”

“年轻人有锐气是好事，但让一个一线主持兼制作人去管整个频道的盘子？这决策……呵呵。”

“等着看吧，行政管理这碗水，深着呢！”

而在《诗词大会》和《跨界歌王》的两个办公室里，则是纯粹的激动和支持了。

“叶老师要升职了？太好了！以后节目经费、场地协调、排期更有保障了！”

“叶老师当主任，咱们的好日子要来了！”

“支持叶哥！他绝对能行！”

“叶主任？听着就喜庆！”

同时，在网上，不知道是哪位网友，写了一篇长帖——《华视综艺叶副主任？破格还是冒险？》

这个帖子热度直接爆炸了。

有人在但这任命史无前例的激进。关键看后续台里如何布局支持，如何平衡。”

也有业内的行业分析师跟帖：“华视此举极具信号意义！释放出对头部内容创作者价值前所未有的认可，并愿意打破传统行政管理结构束缚，赋予其更大权限以支撑创新突破。对内容行业是重大风向标，可能加速其他平台类似改革。”

当然也有等着看笑话的，“呵呵，年轻人上去是好，但行政那摊子水深，复杂程度远超想象。等着看吧，不出一年，要么累得脱层皮创作力滑坡，要么得罪人被架起来。太理想化！”

“少酸！看看叶青的战绩！文化传播破圈能力顶流！《错位时空》《阿嬷》的社会影响力抵得上几个常规节目？华视缺的就是这种能打通任督二脉的领军人物！格局打开，给他平台，让他去撞，撞出来的可能是新天地！看好！”

“小道消息，叶青自己都很犹豫。觉得行政太耗精力。”

与此同时，在小鹿和糖糖得知消息后，也是惊讶万分。她们没有过多发表意见，只是安静地陪在叶青身边。叶青一个人站在窗边，望着城市的霓虹许久。

节目主持人、制片人、文化传播者……这些身份他已经熟悉且游刃有余。

副主任？

责任、资源、权力……还有未知的泥潭和挑战。

唐主任那句“立规者”、“构建你理想中的文化传播体系”在脑中盘旋。

叶青站在窗前，缓缓的握紧了拳头。

路在前方，是荆棘，也是沃土。

几天后，叶青在台党组扩大会议上做了陈述，坦诚表达了自己对创作的挚爱与对行政职责的敬畏，同时展现了对频道未来发展清晰而宏大的构想蓝图。

他的坦诚、务实和那份自信，最终说服了所有心存疑虑的领导。

华视官方公告发布：

“经华视党组会议研究决定：任命叶青同志为华视综艺频道副主任（试用期一年）。”

一纸任命，宣告了一个新时代的开启，也引爆了前所未有的关注与争论。

叶青的“跨界”征途，至此踏上了更宏阔也更复杂的舞台。

各方目光聚焦，有人鼓掌，有人质疑，更多人则在拭目以待——这位“文化破圈者”，能否在新的位置上，继续书写他的传奇？