第六十九章不好意思，你中计了（1/2）

但接下来那人接下来的确很是令甘泉不爽，他说道：“既然如此，甘制片人是不是要应该出示’劳动解除通知书‘？”

开除一个人，仅以口头通知的形式是达不到劳动法要求的。作为用人单位，应当提前三十天以书面形式告知被开除者。而现在那人问的正是，最为关键的一步——通知书呢？

作为皇风的小公主，甘泉从来没有正经当过打工人，自然也没兴趣知道劳动法所对普通打工人的保护。更重要的是，平时她在皇风，想要开除谁只要跟人事部的总监说一声就行，根本不会有接来下的事情麻烦到她。

不过……这也不是什么不可挽回的错误。

甘泉冷静下来后，微勾唇角，她说道：“解除劳动合同的书面通知书我稍后会补发，感谢这位同事的提醒。”

作为一个领导者，她的反应还算合格。

但是，那人又提出了新的问题，一句话却直中甘泉要害：“那么请问，您能盖上公章吗？而且，您获得人事部的准许了吗？”

这人话一出，台下有懂行的立即露出了看戏的神色。

公章，是代表公司的存在，好比一个人的亲笔签名。然而，秋游负责人是不具备管理公章的管理能力的，各大部门的公章依然在各大部门的领导人手中，如果不能取得人事部的同意，即使甘泉说开除，在秋游之后人事部仍然有一票否决权。

作为北漳市文娱行业的领头企业，天瑞不至于会给所谓的“秋游负责人”真正的权利。秋游就是一场游戏，以好玩为主，顺便考察一下“秋游负责人”是否具备升迁的管理能力罢了。

说白了，“秋游负责人”这个名头就是个试金石，试炼是的即将上位或者打算上位的领导者的能力。

当然，这些甘泉是不知道的。

因为从来不会有人把这些摊在明面上，毕竟纵使在秋游失败了，候选人也是要面子的，大家山不转水转在业内总是要碰面的，有些事心照不宣即可。

被这问题问及，甘泉脑袋有些发懵。

小黄和小兰从来没有告诉她这些啊，她们只说秋游负责人就是临时掌握生杀大权的人，是绝不会被反对、绝对不会失败的……

想着，甘泉下意识地朝小黄和小兰看过去。

而此时，小黄和小兰则亲昵地站在芳姐背后，一脸坏笑地朝她比了“V”的手势，神情丝毫没有再她身边时的那种怯生生。

现在的她们，更像是跟在老狐狸身边的小狐狸。

上……上当了？

甘泉冷汗直下，台下的许多人都是天瑞的高管，如果她在这里下不来台，那在天瑞还有什么尊严可谈？

看着甘泉那个样，芳姐都快笑破肚子了，但偏偏还得忍着。

财务是多么重要的事情，一个不留神就是灭顶之灾。难道甘泉以为她会让两个心思不纯的小丫头留在她身边？

再说了，财务部里每一个人都是她亲自招聘亲自培养的，要是这么轻易就倒戈了，她这财务总监的位置怕也是不用坐，不如直接拱手让人来得爽快。

而顾言言也是无奈地耸了耸肩。此时的她，正准备给甘泉致命一击。

她走到甘泉身边，抢过她的麦道：“各位同事，我想就我私自脱离秋游阵营，偷偷跑出去的事情稍作补充。”

顾言言打开手机，连接到酒店大礼堂的投影仪，然后点开某个年初被喷到爆炸的“咚咚”企业管理软件，然后指着打卡那一栏说道：“其实是事出有因的。我是因为身体抱恙而临时改变行程去了医院，并且我也向负责人做了报备。只是为何事情发展至此，我也不得而知。”

作为去医院的证明，她附有远松医院的定位。

本章未完，点击下一页继续阅读。