第100章：家徒四壁（1/2）

此时的天悦娱乐城属于是一个什么状态呢？

基本上可以用“家徒四壁”来形容！

因为但凡是能够搬走的东西，那些人基本上全部都搬走了。

甚至就连酒吧的一些座椅都被这些人给搬空了——没错，就连椅子都没有！

当然了，桌子还是有的，因为桌子太大了，他们可能也搬不动。

叶凡随便找了个沙发坐下，然后便开始思考起来自己接下来要做什么。

首先摆在叶凡面前最重要的一个问题，那就是人员的问题——人员招聘。

因为你这么大的一个娱乐城，你要是没有人的话肯定是不行的。

那么人员从哪招呢？

如果要是直接从网上招聘的话，那些人不太靠谱，而且叶凡也不知道这些人有没有管理娱乐城的经验。

这么大的一个娱乐城，管理人员其实还是比较重要的。

因为服务员你在哪都可以招得到嘛，无非做的就是一些端茶送水的工作，还有保安，只要你有钱都可以找得到。

但是管理人员却非常难招到。

然后就是购买一些酒水啊，还有一些床单被罩这些小东西的事情。

这些事情对于叶凡来说其实也不算是很困难，因为你只要能招到人，那么这些问题底下的人自然都会去办，叶凡负责掏钱就行。

现在叶凡手中还有二百万，这二百万对于他来说就是起步资金。

思考了良久之后，叶凡清楚自己现在面临最大的问题就是先解决管理层人员问题。

其实娱乐城的管理还是非常简单的：首先需要一个总经理，这个总经理负责的事情就是娱乐城的方方面面。

之前刘光荣担任的就是总经理，那是因为人家刘光荣本身就有非常丰富的娱乐行业的管理经验，所以他自己当然是没有任何问题的。

但是叶凡就不一样了，叶凡他本身是没有这方面经验的，他也管理不好。

这一点叶凡还是非常有自知之明的。

所以说他想当一个甩手掌柜，花点钱雇一个专业的职业经理人来帮自己打理这些事情。

然后便是一楼酒吧大堂经理、二楼KTV包厢经理以及三楼的洗浴中心经理，再加上一个安保经理。

这些人的任命，叶凡觉得也不需要自己来做，因为他可以完全交给天悦娱乐城的总经理去做。

当然了，还有服务员以及保安的招聘，这些也都是小事情。

最最重要的就是你二楼KTV是需要有陪唱的，三楼洗浴也需要有按摩技师。

因为你没有姑娘的话，人家谁愿意来跟你这边消费。

之前刘光荣手底下是有一个专业的公关团队的，但是现在这个团队也都已经被人给带走了。

叶凡思考了几秒钟之后，拿出自己的手机，随便地翻找了一下通讯录。

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