第174章 公司大规模任命，做全面升级的准备（2/2）

所以，低半级就低半级吧，他认了。

至於那个秘密，他又不是二五仔，迟早有一天也会成为核心员工的。

到时候，他不信刘邦不会让他加入。

而一直看著马源的赵燁，突然眼睛一亮。

可以。

马源对公司的忠诚和认可，终於达標了，可以拉他进核心圈子了。

没招，儘管马源是人才，但核心圈子的硬性条件，还是得达到才行。

於是，他对老费使了个眼神。

老费立刻秒懂。

“再接下来，就是林海了，短视频部的经理，余珊珊副经理，总监暂时空缺。”

这个任命不需要確认，短视频部早就是这个模式了，只不过之前没有正式任命而已。

“钱静，你暂时先管一下人事，可以吗”

赵燁看向钱静。

钱静就是之前创业，后来实在是干不动了，选择来给他打工的学姐。

“没问题。”

钱静点头。

“好了，任命到此结束。”

赵燁开口道：“下一件事，这几天我会去看看有没有更合適的办公楼，有的话，咱们就搬家。”

“到时候因为公司搬家导致的租房问题什么的，公司给补贴。”

“还有，老费，马源，到时候公司的办公用品，设备什么的，都给大家换一换。”

“也算是鸟枪换炮了。”

赵燁看向两人，两人同时点头。

“第三件事，王曦，这是我做的公司投资市场的资金分配方式。”

赵燁將之前做的文件递给王曦：“你看一看，也算一算，和大家商量下。”

“合理分配一下，然后將需不需要招人，招多少，报上来。”

“不光是投资部，其他的部门，也都是这样的。”

“余珊珊，你和林海电话確认下，这次你们部招人应该是最多的，这件事本就是林海和我提的。”

赵燁看向余珊珊。

“好，我会和他確认的。”

余珊珊点头。

“最后一件事，王曦，你带著各部门的人，商量一下，横向对比下其他公司，纵向对比下本市的公司。”

“把大家的工资，都往上涨一涨，你们各自的工资，也都是如此。”

“公司过亿了嘛，不涨点工资，说不过去嘛。”

赵燁挑了挑眉。

瞬间。

“哦吼！老板万岁！老板牛逼！”

“涨工资了，我居然遇到涨工资这种事了，是真的吗”

“喂，你的表演有点夸张了啊。”

“曦姐，求求你了，一定要多涨一点啊！”

“恭喜你啊，老费，升职加薪凑齐了啊！”

“老马，你不也是一样！”

“……”

公司眾人都乱鬨鬨的相互庆祝著。

而各部门的管事，则都自动走向了会议室。

他们要开始开会了。

而今天的会，估计是他们最想开的会了！

赵燁没管会议室里面的事情，也不担心他们会胡乱加工资什么的。

先不说，最后的方案得他来拍板。

二来，能被他升职的人，在系统的评价中，都不可能低的。

三来，最简单，也是最关键的一点。

那就是，公司里面最重要的基石，是那些核心员工。

而那些核心员工，他们在乎工资吗

在乎，但也没那么在乎。

有了他们的態度，那么，就能轻易地压住其他人的贪婪之心了。