第248章 哪里来的小仙女（1/2）
“这个事情，属实吗？”
听了谌总的汇报，王本安一脸正色地追问一句。
要知道，若对方的情况属实，那么对于公司的技术团队来说，可就是一个非常坏的消息了。
“我已经和霍总他们核实过，确实如此。”
在这个问题上，谌总也不敢随意诋毁，开口确保情况的真实性。
“我相信谌总，只是有些痛心。”
得到谌总的肯定回答，王本安没有继续追问，还顺带解释了一声。
他没有想到，同城科技创立才这么点时间，就有人假公济私，投用公司的资源为自己牟利。
换做是发展几年的腾迅，王本安觉得这种事发生，并不奇怪，可同城科技才创立半年的时间。
“涉及到的两位员工，是安副总监带过来的技术骨干，我才觉得需要跟两位汇报一下。”
说起被查到的两名技术人员身份，谌总道出了其中的问题所在。
在例行巡查里，这两位技术人员利用了自身的职务之便，收取某个中介公司给的好处，在同城兼职网和微博网上，免费让对方的公司获得了广告位的效果。
比如，同城兼职网的找房板块，当日购买置顶位的杭城西湖地区用户有5人，他们就让中介公司的房源固定在第6名。
两人看似做得很聪明，却还是被发现了。
毕竟，网络上留下的痕迹，很容易被找到。
“这种事，绝对不能姑息，不管他们是不是安总监带来的团队成员。”
这时，柳园说起了自己的意见。
“千里之堤，毁于蚁穴，咱们还是要防微杜渐。让安副总监自己找那两位技术人员谈话，谌总下发内部文件，重申一下纪律。”
认可柳学姐的想法，王本安也是决定杀鸡儆猴。
在他印象里，腾迅可是发生过不少假公济私的案件，某些员工拿着几亿的Q币倒卖，最后因为怕影响不好，内部低调处理了。
只不过，这些事情都被好热闹的网友给挖了出来，还进行了深入的分析。
比如某些个网友说，刚开始腾迅不重视这个问题，是因为处于高速发展之中，小瑕疵没必要理会，能者为先。
等到了腾迅的发展处于一个平稳过渡阶段，集团为了追求利润的提升，才会从内部找原因。
如今同程科技草创半年，整个公司欣欣向荣，绝对不能因为两颗丝影响了大局。
另外，原本属于同城科技的大部分年轻员工，都是比较单纯的，也只有后面加入进来的两个团队成员，可能带着一些大公司的陋习，需要好好敲打一番。
“是。”
见董事长和大股东副总有了决定，谌总也是放下心来，前去执行。
“看来，咱们公司发展太快，也不是好事。”
等谌总离开，王本安忍不住感慨一句。
一般情况下，一家正经的互联网公司，在前期快速发展的过程中，并不会出现这样的情况，毕竟众多骨干都是元老，众志成城，一心想着把公司做大做强。
只是，同程科技从一开始就不太正经，完全是跳跃式地发展。
先是把创立一个月的百校网卖了，又在不到两个月的时间里弄出了更庞大的微博网，对于技术人才的渴求远超其余同行，才会让两位技术部副总监带着他们的团队跳槽过来。
而那团队中的骨干技术肯定行，但是在人品方面，就有待商榷，加之对公司缺少了一些认同感，才会做出损人利己、假公济私的行为。
“哪有，怎么会有人嫌弃公司发展太快呢。”
白了学弟一眼，柳园轻笑着说道：“是我们这些管理员的水平，还有待提高，没有跟上公司的脚步。”
“这话可不是我说的，园姐，你不要乱说。”
连忙摆了摆手，王本安瞥了柳学姐的侧影一眼，也是为此思考了起来：“不过这个事情也给我敲响了警钟，微博网和同城兼职网后续可能涉及到不少业务，我们需要做好完善的监督制度。毕竟，人心是经不起考验的，咱们以预防为主，免得辜负了和公司一起成长的老员工。”
“那我们管理层开个会，成立一个监督室，不定期对公司的各项业务进行审查。”
听了学弟的话，柳园深以为然，提出了自己的意见。
“也行，你们看着办。”
对此，王本安没有反对。
“你等下要去微众文化吗？”
说完了这边的事，柳园开口问起。
“嗯，你不是没给那边的员工发过开年红包，我这个大股东总得表示一下。”
点了点头，王本安说起了自己的打算。
同城科技这边，从大年初一开始，柳园就给轮值的员工发放了开工红包，倒是不需要王本安操心。
而微众文化那边，正月里的九天假期里，都是采用居家不定时办公的模式，今天算是正式回公司签到办公的第一天。
“那我就不过去了。”
见学弟有了安排，柳园也是没有多说。
“行，晚上有没有空，请你吃个饭。”
“可以啊。”
“就这么说定了。”
定下晚餐的安排后，王本安也是起身前往微众文化。
“董事长好。”
见到来人，前台连忙站起来问好。
“新年好。”
点头回应一声，王本安随即拿出一个红包递了过去。
“谢谢董事长。”
拿到红包的前台，脸上的笑容又明媚了几分。
可惜啊，这位年轻帅气的董事长已经名草有主，她们这些普通人是没戏了。
“董事长，您来啦。”
听到消息的副总赵壑，快步迎了上来。
“赵总，新年好。”
见到这位赵副总紧张的样子，王本安笑着递上一个红包。
“董事长新年好，谢谢董事长。”
见大老板是来发开工红包的，赵壑心里算是松了一口气。
董事长没有事先通知就过来，差点让他以为自己哪里做得不合格，要过来突击检查呢。
“我就各个部门逛一下，赵副总一起去看看。”
说着话，王本安已经率先往前走去。
“好的。”
大老板有要求，赵副总哪里敢有什么意见。
他来这家公司担任副总没多长时间，上面还有一位柳总经理，平日里自然是兢兢业业，为几万的月薪、百万的年薪而努力，对下属可是一视同仁，并不担心大老板发现什么。
“大家新年好。”
“董事长，新年好。”
来到一个部门，王本安和众人打了声招呼，就开始发红包，没有多余的废话，同样也收获了一声声真诚的感谢。
比起最开始的五十来人，现在的微众文化已经有了近百名员工，拥有多个部门，已然像一家真正的文化公司。
其中最大的事业部，也就是大V的孵化部门，员工人数多达近50人。
这里面的员工，除了最开始招聘48位员工里的部分人员，还有新近招录的一些人才。
部分前期招聘的‘记者人选’，因为把控不好微博账号的发展方向，迟迟没有起色，便会被分配到创意部，给事业部的骨干打打下手。
“董事长，我想跟您举报一件事情。”
正当王本安准备离开创意部门的时候，一个娇小的身影拦在了面前。
“程乔，你干什么？”
见到这位女员工，赵副总立马喊出了对方的名字，心里却是警惕万分，下意识地拦在大老板的面前。
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