第128章 尘埃落定（2/2）

“黎师傅，有什么话赶紧说，我们还等着给你举手呢！”

“你的能力的确如徐总所说，二食堂以后绝对会更上层楼。”

“就是，大河有水小河满，跟着黎师傅混没毛病。”

黎军笑道：“多谢大家的信任，其实我下边要说的，也算是给大家交个底。

二食堂以后的发展，我已经有一个很成熟的思路了，这思路其实以前就说过，让大家的收入翻一翻，这事承包后自然有效。

而且我还有事跟大家说一下，不管是在座地，还是今天没来的，有一个算一个，想要来二食堂的，我都要。

当然了，必要的考核还是需要的，毕竟二食堂目前就这么大，呼啦一下全涌过来，也挤不下啊。”

这话一出，会场死一般安静下来。

人群惊愕地看着他，这话太劲爆了，正式工难伺候，架子大，谁承包了也不想要他们，毕竟这些人自由散漫惯了，难以管理。

黎军心里有个想法，未来要把二食堂打造成临县第一饭店，甚至在安市都要排得上号，从现在打造班底无疑是最佳选择。

首先这些人面临下岗，的自己收留会感恩戴德，自然就会好好工作，服从指挥。

其次这些人都是熟练工，不用特别培训就会进入状态。

到时候有二食堂的老员工兜底，带着他们很快就能把二食堂的服务理念贯彻下去。

徐良等人也是一脸愕然，不知道黎军葫芦里卖的什么药。

就听他接茬道：“不仅如此，二食堂员工除了几个特殊的岗位，其他人一概不动，当然了，这也得大家愿意留下来才行。”

二食堂承包给个人，一些不必要的岗位自然需要优化。

会计、出纳、采购、这些跟钱打交道的岗位，必须使用自己信得过的人。

老黎家还一大家子呢，七大姑八大姨的亲戚，不得安排一下吗？毕竟这饭店以后用人海了去了。

除了涉及特殊岗位的人，其他人都沸腾了。

刚过完春节就面临失业，现在不用失业，能继续留在饭店上班，谁不高兴啊！

“黎师傅，你说的考核是怎么考核的？”

有人提问了。

黎军坦然：“很简单，都是自己领域内的考核，服务组的服务意识，待客之道，后厨各个岗位也有自己的标准。”

话说得很简单，里边的猫腻却极大。

毕竟做生意不养闲人，二食堂目前就这么大，二楼还没有完全开发利用，太多的人根本养不起。

所以黎军指挥筛选出对自己有用的人留下，其他人就只能是对不起了，考核不通过。

黎军这话一出，有些混日子的脸色直接就垮了。

不过黎军的话也给了他们一个机会，一个跳槽到二食堂的机会，因为目前就二食堂生意最好，未来承包者年轻有为。

表决通过率九成多，左祖安在国营食堂十几年，虽说没啥人缘，但是二百五还有几个缺心眼朋友吗？

“那就这么定了，二食堂承包给黎军同志了，等明天签了合同后，二食堂就彻底改头换面，成了个人生意了！”

徐良感叹收尾，心情极为复杂。国营饭店运营了几十年，在他手里走向终结，他觉得自己是个罪人。

但这是时代的发展，是改革春风的深入，他只能裹着在浪潮里沉浮，大锅饭的时代，终于要走向没落了。

左祖安心都突突了，二食堂没承包到手，这一食堂居然也不说了。

这怎么行，饭店承包制推进，下岗名单里可是有他的。

“等等……徐总，你是不是忘了一件事？”