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李庄摸摸下巴，“官场上的事情不能草率处理，否则容易埋下隐患。我会跟李慧说，让她请人解决。老员工的事情你看着办，好聚好散，不想来k城的根据表现发足遣散费。嗯，如果老员工子弟有感兴趣的，只要能通过测试，可以来公司工作。”
余奋勇哈哈大笑，“真受不了你，都做大老板了还这么多的小动作，生怕别人不知道你在思考问题。”
李庄傻笑一阵，系统介绍了k市永逸计算机公司的业务范围。
余奋勇沉思半晌，“如果是这样，永逸软件租的办公楼不需要退掉，改成办事处。销售和维护类员工能不动最好不动，免得有人心生怨恨，毕竟现在工作很难找，再说他们经验丰富，不是吃干饭的。不过我在杭城呆不惯，还是回老家好。对了，业务处以后怎么安排”
李庄挠挠脑袋，“那你希望在这边得到什么职位”
余奋勇正色道：“我不会让你为难的，做总监我肯定不行，勉强做个业务经理吧，还是负责熟悉的电子类产品和软件推广，行不”
李庄立刻点头，“你明天找张凯报到，其他的按我们商定的来，随时保持联系，我不希望杭城那边出问题。不要聊了，吃饭去。嗯，等会，我先打个电话。”
余奋勇很无语，没想到这么多年眼前的家伙风格都没变过，做事乱七八糟的。
李庄仿佛没看到鄙视的眼神，自顾自地拿起电话打给老同学，“慧慧，是这样的”
李慧耐心听完，有些不高兴，“你把我当什么了公关部总监我说老同学，威森科技缺一个公关部知道不，我现在都被人烦死了，天天忙着替你处理各路说情人物。”
李庄一呆，似乎真的是这样，李慧缓缓继续，“我有个亲戚，算亲戚吧，叫王文明，是省府某厅的副处长，准备辞职。”
李庄一愣，“为什么要辞职”
李慧说：“过得不舒服，想离开官场，他正牌研究生毕业，文笔一流，熟悉省内官场，足够替你保驾护航。如果你决定建立公关部，我就让他过来面试。”
李庄没有丝毫犹豫，“行，我相信你的眼光。”
李慧轻笑，“你不要怕得罪我，我也不是想在威森科技里安插钉子，相信你见到王文明就会知道他为什么会在省府呆不下去。威森科技完善职能部门是迟早的事，不止一个人找我说情，但我觉得只有他最合适，配得上你的总监要求和薪水。”
李庄讪笑，李慧说：“我明天上午就让他过来面试，必要的程序总是要走的，放心，不会让你为难。”
挂了电话，李庄自言自语，“初八，出发，初发，真的很吉利，莫非初九更吉利”
第三十一章 利益的平衡
更新时间201171814：37：49字数：3411
初八吉利，初九确实更吉利，威森科技高层见过王文明后都觉得捡到宝了。戴着框架眼镜的中等身材公务员温文尔雅，亲和力相当不错，周奇森和张凯很满意，何修文和吴wg没意见，王梅无所谓，也不需要意见，当场便定下来。王文明将在三月初到职，并正式组建公共关系部。
会谈过后，李庄留下老同学，询问王文明在省厅呆不下去的原因。
李慧笑笑，“第一，省里的权力斗争，我族叔是主管工业的副省长。第二，他脸皮不够厚，在官场上混，脸皮不厚不行。”
李庄不信，“我看你脸皮也不怎么厚嘛。”
李慧大笑，“我有些方面很迟钝，还有，我是女人，会撒泼，知道我在市里的绰号吗”
李庄立刻来了兴趣，“说说。”
李慧笑嘻嘻，“我不告诉你。”
工业区重量级企业威森科技法人代表被打败了，挥挥手将工业区管委会常务副主任赶走，转身回了办公室查看人事部的进度。
华夏有大量的中小型企业，这些企业的研发实力不够强，基本上没有核心技术，一旦涉及到重大项目，往往缚手缚脚。价格竞争很有效，但恶性竞争很容易两败俱伤。威森科技的出现给了这些企业一个新的选择，因此在短短的一年内便小有名气，接到了近二十亿华元的研发订单。
价格中等，交货迅速，升级很有线性，考虑周全，而且很有商业道德，不拿劣等技术充数，这样的研发企业自然大受欢迎。研发订单越来越多，研究员的数量慢慢有些不够，更不要说实业部，人事部在一月初便开始了新一轮的招聘。
k市及周边县市出生的大小人才初六便纷纷上门拜访，希望能谋得一份工作。人事部主管早就预料到这种情况会发生，准备周全，有条不紊地将不同类型的应聘者分类，一口气签了数百人。这些新员工将在未来六个月内逐步到职，充实研发及财务部、人事部、业务部、市场部、采购等诸多职能部门。
夏元德开年没过来，却介绍了一位师兄兼老乡叫邓铭的过来担任市场部总监。邓铭资历、能力和学历都够，周奇森想都没想便签字。
公司的实业发展迅速，张凯挖了d大科技集团副总裁田新民过来担任分管实业的副总裁，兼管技术授权和研发订单。田博士毕业于it，物理学博士加ba，有丰富的协调科研院所和生产企业之间关系的经验，初八便到岗。
吴wg会读书，但搞研究不行，堂堂的名校双博士学位获得者居然掐不住实验室众多的小年轻。这家伙还不是书呆子，脑子特灵活。公司涉足制造业后，他的工作内容改为协调公司内部复杂的交叉研究产生的利益问题。说简单点，就是怎么分钱。这块表面上很简单，实际上无比复杂，寻常人等根本玩不转，既需要足够的知识面，懂财务，又要会与形形色色不同性格的研究员和应用工程师甚至高级技工打交道。有实力的人多多少少有些脾气，想轻松摆平是奢望。
田新民加入公司后，威森科技高层的格局正式成型。周奇森统管全局，兼管科学类研究。何修文主管研发，同时作为周奇森的备份。张凯管人事部、总务部、公共关系部和法务处，王梅是事实上的财务副总裁，田新民管市场部、业务部和实业集团。
与上面那些人相比，吴wg虽只管新成立的联合调度中