第243章 四月·困局（2/2）

最上面一条是张利三小时前发的：“曹总，明天的品牌方会议，对方希望确认您对代言人条款的最终意见。还有，KBS那边关于金裕珍的接洽流程，需要您签授权书。”

他忘了回。

这已经不是第一次了。

自从张利明确表示希望多接戏、减少秘书工作后，很多琐碎但重要的事务就失去了第一道过滤网。

人的精力是有限的，如果不够专注，效率一定会降低。那些枯燥的合同条款、行程协调、信息过滤，在她那里总是慢半拍。

曹爽能理解，但不能接受。

理解是人各有志，张利想站在台前发光，曹爽不反对，本来就是签的艺人合约。

不能接受是因为，他快被这些漏过来的杂事淹死了。

从什么时候开始的？

也许是签约陈小后，汉家文化的艺人名单高达12人，每一个人的合同、档期、宣传都需要他过目时。

也许是当他的手机开始被品牌代言、音乐版权、电商数据、各种投资、以及数不清的红颜消息塞满时。

但最直接的一击，是张利那颗不够专注的心。

人的精力是条单行道，而他的路口已经快被堵死。

他需要立刻寻找帮手来分担越发壮大且繁杂的业务板块，让他有足够的精力聚焦主业，不至于跑偏。

更麻烦的是，有些问题不是“忙”就能解决的。

比如公司目前艺人多达12位艺人，这些可都是未来的名角儿，逐步绽放光华。

其中11位还是女艺人，想到疯狂的粉丝，安保问题需要未雨绸缪，保安是不用指望的。

“一个月三五千，遇事能拼命吗？人家也没那个能力。”

得找专业的，最好是退伍特种兵，还得是女兵。 不然日夜相处，安保变情保，麻烦更大。

比如这些“未来之星”的资源对接——不能闲置，也不能乱接。商业、时尚、影视……每一条线都需要专业的人去疏通、去谈判、去管理。

他虽然有了朱朱、秦蓝、曾佳这些得力干将，但架构是散的。

每个人都在自己的轨道上狂奔，而曹爽，成了唯一的调度中心。

现在连调度中心的接线员（张利）都去当明星了。

再不重建系统，系统就要崩在他手里。

他睁开眼，对老李说：“回公司。”

手指在手机上敲下一行字，发给行政总监：“明天上午，我要看到一份完整的‘总裁办公室职能重组与适配人员简历’。核心需求：补位张利，升级架构。”

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而此刻的汉家文化，灯火通明。

田雨生把自己关在编剧室里，烟灰缸堆成小山，他在和《前任2》死磕。

陆阳在郊区仓库，与武术指导对着空气比划刀法，试图找出一套既符合明代武术逻辑、又足够好看的杀人技。

郭凡则与一帮眼睛里有光的年轻特效师们，在机房通宵达旦地“赌”着未来。

每个人都在自己的战场上拼搏。