第570章 文明的选择与“友好”契约（中）（1/2）

李英俊那如同念诵天书般平和的声音，在死寂的洞窟中回荡，将一条条精心设计、旨在彻底掌控和消化各方势力的契约条款，清晰地烙印在每个人的脑海中。

“……第七条：为促进技术交流与产业升级，各分支机构需无条件开放其传承功法库（基础及核心部分）、特色技艺（如炼丹、炼器、符箓、阵法等）予‘天庭技术研究院’进行备案研究，‘天庭’拥有基于此进行改良、推广及商业化运作的优先权。”

传承功法！特色技艺！这是要掘他们的根！无数代先人心血积累的底蕴，就要这样被“备案研究”、“改良推广”？那他们的立身之本何在？

“……第八条：为确保联盟行动一致性，各分支机构需根据自身规模与实力，向‘天庭’常备军团提供定额的高阶修士兵源，并接受‘天庭军事委员会’的统一调遣与指挥。战时，所有分支机构资源与人员须无条件服从‘天庭’总调度。”

提供兵源，接受调遣！这是要把他们最后一点武装力量都收走，彻底变成案板上的鱼肉！

“……第九条：各分支机构需按照‘天庭税务总署’核定标准，按时足额缴纳‘联盟共同发展基金’及‘资源环境调节税’，税基为其辖区内所有灵性产出及商业活动的总估值……”

还要交税！而且税基如此宽泛！这是要将他们榨干！

“……第十条：为维护联盟内部和谐稳定，各分支机构之间若发生纠纷，须首先提交‘天庭仲裁庭’进行调解裁决，不得私自械斗或进行恶性竞争……”

连内部纠纷的处置权都被剥夺了！

一条接着一条，一款连着一款，事无巨细，几乎涵盖了宗门、家族、教派运作的方方面面，从资源到人才，从传承到武力，从内部管理到对外交往，无所不包，无孔不入。每一款都披着“合作”、“发展”、“和谐”的外衣，内里却是赤裸裸的控制、剥夺和同化。

李英俊念得慢条斯理，甚至还偶尔停下来，“贴心”地解释一下某些条款的“初衷”和“好处”。

“大家不要觉得这些条款苛刻嘛，这都是为了大家好。你看这资源统一调配，就能避免恶性竞争和浪费，实现整个蓝星资源利用最大化，对每个成员都有利啊！”

“弟子进修，是为了让他们接受更先进、更全面的教育，开拓眼界，提升潜力，这可是为了你们势力的未来着想！”

“高层研修班，更是为了帮助大家更新观念，适应新时代的管理要求，避免因为思想落伍而被淘汰，用心良苦啊！”

“开放传承备案，是促进技术共享，共同进步！‘天庭’有了新技术，难道会亏待各位合作伙伴吗？肯定会优先反馈的嘛！”

“提供兵源，是为了集中力量办大事，应对未来可能出现的更大危机（比如他之前隐约提到的‘天外威胁’），这是提升整个联盟的防御力量！”

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