第55章 提前筹备团队（2/2）

直到1点多，成弓才从陈金办公室走了出来。

“成哥，走吧，赶紧吃饭，饿死了。”许观雍话刚说完，肚子开始咕咕作响。

成弓没说话，手指了指外面。

一副有点失语的样子。

二人来到常来的一家小炒菜馆，简单要了碗面，点了个菜。

师徒二人蹲在店门口开始抽菸。

“成哥，领导叫你去他办公室，是说成立新团队的事”许观雍打听道。

这件事跟他也有关係，如果成弓升任团队经理，他也得跟著换团队。

最简单的，同样是向团队经理交“税”，许观雍更愿意给成弓交。

毕竟自己这个师傅对他不薄。

他前世都没有听过，一个老人愿意带著一个刚入行的新人，大半夜的去插车。

而且把自己的渠道无偿的分给徒弟。

说实话，这样做成弓一点收益都没有。

唯一的解释就是，成弓真的欣赏许观雍。

“对，现在市场规划部那边反馈回来的消息是问题不大。”一股浓烟从成弓口中吐出。

“让我现在准备组建团队，提前招人面试。”

“还有吗怎么说了这么久”许观雍扭过头问。

成弓看著自己这个徒弟，眼神中又是震惊，又是佩服，“还有，就是说独家渠道的事。

我猜把三个团队长叫进去，主要也说的是这个事。”

许观雍听到这些，恍然大悟。

怪不得在里面待了那么久。

独家渠道这个事情，符合业务部现在的发展需求。

以前也有一些金融公司的產品开拓市场的时候，採用的是独家渠道的模式。

这个模式有独特的优势。

首先能够简化渠道管理、降低成本。

其次，將风控与营销分离，这样能进一步压低风险。

再次，因为星野產品的办理流程相较一些扫码出额度的贷款產品而言比较繁琐。

客户经理既要下户尽调，又要展业拓客，时间有限，如果实现独家渠道，客户经理將重心全部放在尽调上。

市场拓客全部由独家渠道进行。

这样理论上对业务部的业绩提升会有非常大的帮助。

这个思路在上个月，许观雍就跟李剑和成弓说过了。

但当时他们两个谁都不信。

因为独家渠道这种模式，很容易形成中介对机构的绑架局面。

甚至於中介倒反天罡，直接影响机构的审批环节。

而且陈金本就是属於强势的一类领导。

所以他们二人都不信星野会採用独家渠道。

而陈凯和周思阳相信的原因，主要就是他们对陈金这个人不太了解。

但现在无论信与不信，结果都摆在了眼前。

个中缘由，只有许观雍最为清楚。

陈金敲定的独家渠道，其实是偽独家。

每个团队上报一家团队的独家渠道，必须经由陈金面试通过之后才可以。

这中间最直接的就是各个中介竞爭成为独家渠道而向陈金付出的代价。

其实而言，多个“独家渠道”並不会影响到星野以及陈金的独立自主性。

所以独家渠道的这个思路，许观雍知道陈金想得很清楚。

对於他个人而言，绝对是利大於弊。

……

“成哥，团队的人员组建有没有想法”许观雍有个事儿，但是先需要跟师傅確认一下。

听到这个问题，成弓猛抽了一口烟，“这个消息来得有点突然，人员方面还没有任何准备。”

“成哥，那我给你推荐一个人吧。”