第372章 德位之辨，立规正风（为喜欢拇指琴的徐夫人加更）（2/2）

確实，过快过热的扩张，若没有坚实的核心与严格的筛选，根基未稳便大厦广厦，一阵狂风，便有倾覆之危。

“峰主深谋远虑，属下愚钝！”韩立心悦诚服。

“非你愚钝，而是人之常情，易被表象所惑。”

李长生转过身，目光灼灼，“故，值此之际，棲霞峰首要之事，非盲目扩张，而在於——固本培元，立规正风，德配其位！”

“德配其位”韩立细细品味著这四个字。

“不错。”李长生语气斩钉截铁，“我等能有今日声望，並非全靠实力与算计，更因行事占了仁义二字，守住了底线，做出了担当。

此即为德之一面。然，声望既起，位格自升。

若自身德行、规矩、风气不能隨之提升，与之相配，则必有灾殃。

德不配位，必有灾殃；智不配谋，必受其累。”

他重新坐下，开始部署：“即日起，棲霞峰实施以下举措：”

“第一，严格准入，寧缺毋滥。

修订《棲霞峰弟子招收与人员录用章程》。

外门弟子招收，在原有心性、毅力、悟性考核基础上，增设理念认同与背景核查环节。

理念认同，需考察其对棲霞峰独立自强、精益求精、惠及一方理念的理解与认同度。

背景核查，由你与柳寒烟藉助巡卫网络暗中进行，確保无重大隱患。

执事、管事、客卿等录用，標准更为严格，需有引荐、担保与长期考察期。暂缓大规模扩招，重在精。”

“第二，强化教化，统一思想。

设立『棲霞讲堂』，由我定期开讲，內容不限於修炼，更涵盖处世之道、技艺之理、我棲霞峰立峰之本与发展之志。

所有弟子、执事，乃至表现优异的佃户、合作方骨干，均需轮流听讲。

將《棲霞灵植初阶培元手册》此类成功经验制度化、体系化，编纂《棲霞风纪》、《百工初训》等基础读物，发放至每一名成员手中，使其明规矩、知荣辱、懂进退。”

“第三，设立引风阁，专司监察与风气引导。

由你暂领阁主，挑选心性正直、原则性强、处事公允的核心弟子与执事入阁。

引风阁独立於各堂之外，直接对我负责。

其职责有三：

一，监督峰內各项章程执行，查处违规违纪；

二，收集內外舆情，甄別潜在风险与不良倾向；

三，宣扬正面典型，引导积极向上的峰內风气。

此阁权力须受严格限制，其成员亦需受最严苛的监督，务求公正廉明。”

韩立听得心潮澎湃，又感责任重大。

峰主这是要在棲霞峰声望如日中天之时，主动给自己套上紧箍咒，夯实最容易被忽略的软实力。

“德不配位，必有灾殃……智不配谋，必受其累……”

韩立反覆咀嚼著这两句话，只觉得字字千钧，发人深省。

“去吧。”李长生挥挥手，“將此三条，晓諭全峰。告诉所有人，棲霞峰的机遇，在於我们自身的德与规，能配得上这越来越高的位与望。

欲戴其冠，必承其重。风清气正，方能行稳致远。”

“是！属下领命！”韩立肃然应诺，躬身退下，心中充满了使命感。

殿內，李长生独自静坐。

窗外，夕阳將棲霞峰染成一片金红，山下来访者的喧囂似乎也渐渐平息。

他知道，这一轮以立规正风为核心的內部建设，其重要性绝不亚於应对外部的两次打压。

这是在为棲霞峰锻造真正的脊樑与魂魄，是在將一时的声望与机遇，转化为长久传承的底蕴与基因。

七皇子的打压，或许暂时告一段落，或许还有更凌厉的后手。

但无论风雨如何变幻，只要棲霞峰自身筋骨强健、风气清正、德位相配，便能如这山巔古松，任他东西南北风，我自岿然不动。

“德位之辨，关乎存亡啊。”李长生轻嘆一声，目光却愈发坚定澄澈。

棲霞峰的崛起之路，从来不是简单的力量堆积与规模扩张，而是一条不断自我革新、自我淬炼、追求德与位动態平衡的艰难道途。

这条路，他已然看清，並將坚定不移地走下去。