第62章 高薪选优（1/2）

在2000年初的这个时候，八百美刀的底薪在莫斯科也绝对可以称得上高薪了。

所以，招聘gg发出去后，敢来应聘的基本都是高素质的精英，今天这五个能入围面试的人选，別的先不论，光是外貌都可以算得上美女中的美女了。

“说一下你的基本情况吧，我看你简歷中写的是单身……”王飞扬有点好奇地问道。

简歷上安娜的年龄是29，可还是未婚。

安娜伸手抚了抚垂在耳边的头髮，淡淡笑道：“一直没有遇到合適的结婚对象，所以就单身了，我觉得这应该不会影响到我的工作吧。”

“也是，如果你来担任公司销售总监的话，那没有什么思路把公司產品推销出去呢哦，我先给你介绍一下公司的基本情况，我们的產品是……”王飞扬转入了正题，认真讲道。

他也没有隱瞒，直接把实情讲了出来，毕竟这种事情是不可能瞒过公司员工的，要提前让她们心里有个数。

当然，这也是面试的一个筛选环节，要是有人接受不了公司售卖“大牌a货”，那也没必要勉强，趁著还没正式入职，大家一拍两散就好。

安娜沉吟了片刻，微微嘆了口气，好像是感慨自己为什么会沦落到这个地步，从大公司出来都要卖假货了。

不过她也不是思想迂腐的人，而且这些年见多了各种荒诞不羈的事情，早就见怪不怪了，卖点假货算什么，只要工资给的高！

“这个其实不用担心的，现在根本就没有具体的机构来负责这类事，所以我们只需要考虑一个问题，那就是如何把產品卖出去。刚才在等著时，我看到大厅里摆放的样品了，质量真的没得说，我也买过李维斯的专柜正品，几乎一模一样，反正我是没看出来有什么区別。所以，我们在宣传產品时，可以巧妙地引导客户认为我们的產品就是李维斯正品，只是没有得到品牌方授权而已……”

说起本职工作，安娜立刻就进入了状態，滔滔不绝地讲了起来，显然在大公司多年历练没有白费。

王飞扬边听边点头，其实安娜的核心思路和他差不多，就是不能直接宣传自己就是李维斯正品，但也要儘量让客户认为他们购买的就是李维斯的產品……

“所以我们在前期还是要投入一些宣传费用的，在那些专业的时尚杂誌上打些gg。对了，我们的產品打算以什么价格来批发”安娜已经开始站在销售总监的角度来考虑工作了。

王飞扬没有直接回答，而是反问道：“你觉得这样的產品应该怎么定价”

安娜拧起细细的眉毛想了想，这个问题她可不能隨便回答，產品定价在任何公司都是核心问题。

“我们要先確定好零售价，也就是销售终端的统一售价，我觉得……一千卢布比较合適，这样的话，就算他们终端做活动打个八折七折的依然留有利润空间。而我们出货的价格，就按零售价的五折吧，行內的规则差不多是这样。”

她这思路就是按品牌来操作了，一般的大品牌就是这样。

至於说產品的生產成本，那几乎都不用考虑，因为相比於其它销售环节上的成本支出，生產成本往往是最可以忽略不计的，越大牌的產品越是这样……

当然了，王飞扬这批牛仔裤还不能称为大牌，只是安娜在按大品牌来操盘而已。

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