第15章 冰封国境－人才计划（1/2）

2040 年，冰河期的阴影持续笼罩着蓝星，世界格局在生存资源的激烈争夺中不断重塑。龙国，在艰难应对边境问题与内部发展压力的双重挑战下，每一个决策都关乎着国家的未来走向。

在首都那座庄严肃穆的内阁大楼里，一场气氛凝重的会议正在进行。参会人员围坐在巨大的椭圆形会议桌旁，脸上满是疲惫与忧虑。窗外，凛冽的寒风呼啸而过，拍打着窗户，仿佛也在为这个国家面临的困境而发出怒吼。

张伟，这位在边境事务中历经磨砺的官员，双眉紧锁，手中的笔无意识地在桌面上敲击着。他看着会议桌上堆积如山的文件，心中思绪万千。近期，国内劳动力短缺的问题愈发严重，而边境难民营中难民数量却与日俱增，这两个看似矛盾的现象，在他脑海中不断碰撞，一个大胆的想法逐渐成形。

“各位，我有个提议。”张伟打破了会议的沉默，所有人的目光瞬间聚焦在他身上。“我们为何不筛选难民中的专业人才，有限度地让他们进入国内呢？如今国内各行业都急需劳动力，而这些难民中不乏各类专业技术人员，这或许能缓解我们当前的困境。”

此言一出，会议室里顿时炸开了锅。有人微微点头，露出思索的神情，似乎在权衡这个提议的可行性；有人则皱起眉头，面露担忧之色，显然对此持有疑虑。

王铁军坐在主位上，表情严肃，他静静地听着众人的讨论，心中也在反复考量张伟的提议。一方面，劳动力短缺确实已经成为制约国家发展的重要瓶颈，这个提议若能实施，或许能带来转机；但另一方面，难民问题一直以来都极为敏感，涉及到诸多复杂的因素，稍有不慎，便可能引发一系列连锁反应。

经过一番激烈的讨论，最终，张伟的提议在多方权衡下获得了批准。然而，每个人都清楚，这仅仅是迈出了第一步，后续实施过程中必将困难重重。

人才计划获批的消息，如同一块投入平静湖面的巨石，在各个部门和机构间激起层层涟漪。张伟满怀期望地开始着手推进计划的实施，他以为，这将是解决当前困境的一剂良药。然而，现实却很快给他泼了一盆冷水。

计划实施的第一天，张伟早早地来到负责难民准入审核的办公地点。这里，原本应该是有序地对难民专业技能进行评估和筛选的地方，可此刻，却一片混乱。

官僚主义的阴霾如同厚重的乌云，笼罩着整个流程。繁琐的手续和层层审批，让工作效率极为低下。每一个环节都需要盖上无数个章，填写大量重复的表格，即便一个小问题，也需要经过漫长的等待才能得到答复。

“张大人，这份文件还需要再找三个部门签字盖章。”一位工作人员苦着脸，将一叠厚厚的文件递到张伟面前。张伟看着那密密麻麻的空白签字栏，心中一阵无奈和愤怒。

“为什么需要这么多部门？这不是在故意拖延时间吗？我们的计划是要解决国家的燃眉之急，不是在这里玩文字游戏！”张伟忍不住大声质问。

而排外情绪，更是如同隐藏在暗处的荆棘，时不时刺痛着整个计划。一些当地居民对难民的到来充满了恐惧和抵触，他们担心难民会抢走自己的工作机会，会带来治安问题。这种情绪在一些别有用心的人的煽动下，逐渐蔓延开来。

在边境的一些城镇，出现了抗议活动。一群人举着标语，高喊着反对难民进入的口号，堵在通往难民营的道路上。“我们自己都吃不饱，凭什么让这些外人进来！”“他们会把我们的资源都抢走的！”愤怒的呼喊声此起彼伏。

穆罕默德·阿里，这位在难民营中颇具威望的组织者，也感受到了这股排外的压力。他看着难民营中那些满怀期待能够凭借自身技能进入龙国开始新生活的难民，心中满是忧虑。

“张伟先生，这样下去，难民们会失去信心的。而且，这种对立情绪如果继续激化，可能会引发更严重的后果。”穆罕默德找到张伟，焦急地说道。

张伟深知穆罕默德所言非虚，他感到前所未有的压力。一方面，他要面对官僚体系内部的重重阻碍，努力推动流程简化；另一方面，他还要想办法平息民众的排外情绪，为人才计划的实施创造一个良好的环境。

张伟明白，要想打破官僚主义的枷锁，必须从内部入手。他决定主动出击，逐个拜访那些在审批流程中起到关键作用的部门负责人。

第一站，他来到了行政管理部门。部门负责人李局长坐在宽大的办公桌后，一脸严肃地看着张伟。

“小张啊，我理解你的想法，但是这手续流程都是有规定的，不能因为你这个计划就随意更改。这关乎到整个国家的管理秩序。”李局长慢条斯理地说道。

张伟坐在对面，身体微微前倾，诚恳地说道：“李局长，我非常尊重规定。但您也清楚，如今国家面临着劳动力短缺的严峻形势，人才计划是为了解决燃眉之急。这些繁琐的手续，在平时或许能保证秩序，但现在却可能让我们错失很多宝贵的人才资源。我们能不能特事特办，简化一些不必要的流程呢？”

李局长眉头紧皱，陷入沉思。过了一会儿，他缓缓说道：“小张，不是我不支持你，简化流程可不是我一个人能决定的。这样吧，你写一份详细的报告，说明简化流程的必要性和具体方案，我拿到局里的会议上讨论讨论。”

张伟心中一喜，连声道谢。离开行政管理部门后，他又马不停蹄地赶往其他几个关键部门，重复着同样的游说工作。每到一处，他都耐心地解释人才计划的重要性，以及繁琐手续对计划实施的阻碍。

经过几天的奔波和努力，张伟的报告终于引起了各部门的重视。一场跨部门的协调会议召开了，参会的都是各部门的高层带头人。

在会议上，张伟详细阐述了人才计划面临的困境，以及简化审批流程的具体方案。他用数据和实例说明，繁琐的手续已经导致大量难民人才流失，而这些人才对国家的能源、农业、建筑等关键行业的发展有着重要意义。

“各位带头人，我们不能因为一些传统的流程，而错过这些能够帮助国家度过难关的人才。现在冰河期的环境如此恶劣，我们必须灵活变通，集中力量解决当下的问题。”张伟慷慨激昂地说道。

经过激烈的讨论，各部门最终达成了共识，同意对人才计划的审批流程进行简化。张伟心中的一块大石头终于落了地，他知道，这是人才计划实施迈出的重要一步。

解决了官僚主义的阻碍，张伟又将目光投向了民众的排外情绪。他深知，要想让人才计划顺利实施，必须赢得民众的理解和支持。

于是，一场大规模的舆论引导工作展开了。内阁官方媒体率先发声，通过电视、广播、网络等多种渠道，全方位地宣传人才计划的意义和好处。

一系列精心制作的专题节目出现在各大电视频道。节目中，专家学者们详细解读了劳动力短缺对国家发展的影响，以及难民中的专业人才能够为国家各个领域带来的积极作用。

“大家想一想，如果有一批经验丰富的农业专家加入，他们可以帮助我们在冰河期的恶劣环境下，开发出更适合的农作物品种，提高粮食产量，这对我们每一个人的生活都有着直接的影响。”一位农业专家在节目中说道。

同时，媒体还深入难民营，拍摄了一系列纪录片，展现难民们在极端环境下的生活状况，以及他们渴望为龙国的发展贡献力量的真诚愿望。纪录片中，一位年轻的工程师对着镜头说道：“我从小就学习工程技术，来到这里后，我看到龙国在建设地下城市和能源设施方面面临的挑战。我相信我的专业知识能够帮助解决一些问题，我希望能有机会为这个国家出一份力。”

除了官方媒体，民间的一些知名人士和意见领袖也纷纷加入到舆论引导的队伍中来。他们通过社交媒体、线下演讲等方式，呼吁民众以更加包容的心态看待难民人才的进入。

在社交媒体上，一个名为“拥抱希望，共克时艰”的话题迅速登上热搜。网友们在话题下分享着自己对人才计划的看法，一些原本持有排外观点的网友，在看到大量客观的报道和分析后，态度也逐渐发生了转变。

“原来这些难民中有这么多有才华的人，或许我们真的应该给他们一个机会，大家一起努力，才能更好地度过冰河期。”一位网友在社交媒体上留言道。

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