第一百七十章 优胜劣汰？是为木叶输送人才！【44（2/2）

前方逃跑的数人，忽地全部化作浮影消散。

分身术！

骤然——

轰！

火焰炸开的声响，传彻四周，斜上方一颗巨大的火球覆盖而来。

就在三人诧异的当口，一道身影迅速到来。

紧跟著，水墙升腾而起。

同时，一只只虫子在水、火的遮掩下，悄然散入树林，往查克拉的源头飞去。

而且。

空中，一根根查克拉丝线操控著落空的苦无、手里剑，將它们一起往火遁来处飞掷。

这些暗器没什么准头，但胜在数量巨大。

一片片暗器覆盖，让那一片区域的人都不敢冒头攻击。

这是“根”一周后的训练实测。

这场测试將决定一部分人的去留，所以大家都很拼命。

外围，高处。

水户门炎远眺著，良久后，他侧头对真彦道：“大家进步都很大，这批人你打算选多少”

“先筛掉一半，不过……”

真彦笑了笑，道，“这也不是最终结果，我会告诉他们，在几个月后，我会將他们所有人组织起来再选一次。”

水户门炎闻言，明悟其缘由：“把排在末尾的淘汰掉”

“算不上淘汰，大家都是木叶的忍者，参加培训对他们而言本身也是好事。”

真彦道，“离开暗部，一样是为木叶输送人才嘛！”

水户门炎想了想，说：“这么做，可以让整个忍者群体的素质、能力都得到提升，对木叶確实是有利的。”

“村里其实也有这类的培训，但太粗糙、简单了，而暗部训练部门的意义……就是让有机会上升的人，得到一个机会。”

真彦说。

木叶除了忍者学校外，还有下忍、中忍的指导上忍。

只是，相较於刚毕业时的状况……

毕业过两三年后，隨著队內有人晋升中忍，大家不会再固定跟著一名指导上忍修炼。

这阶段是最难熬的。

多数下忍、中忍没有固定的指导老师，只能在集训时才有被指点的机会。

水户门炎沉默半晌，而后笑道：“我是被说服了。”

“那……”

“放心吧。”

水户门炎笑道，“我之前就说过，我会帮你，学校內的情况不会让你为难。”

他看著远处的人群，不禁有些唏嘘、感嘆。

让忍者们更强，让大家有更多生存、变强的机会……

这本是从初代火影时期，就有的一些想法、理念。

可直到如今，真彦提出后，他们才想到——

暗部训练部门也可以是“学校”。

有希望、有机会，大家才有动力。

而且……

这种淘汰的机制，也足以让已经进入的人不敢懈怠。

水户门炎觉得很好。

这种竞爭符合他的理念！

“你打算多久让他们出去执行任务”

“先训练一个月，顺便等暗部那边完成一部分的改良。”

真彦回答。

之后，他略微一怔，笑道：“大人，刚好就有机会了！”

“有任务了”

水户门炎有些意外。

真彦点头，开始思索起人选。

其余都好选，关键是佐助……

他思量片刻，最后决定让佐助一起隨行。

倒不是为了让佐助见识什么，而是——

佐助在某种意义上也是主角之一，让他一起隨行，被剪入镜头的可能性更大。