第240章 龙宇话管理（1/1）

正月初一这天清晨，太阳早已高高升起，时针指向了九点多时，尹飞龙家人才慢悠悠地从睡梦中醒来。一番相互拜年之后，众人陆续的走进洗手间，完成日常的洗漱工作。不一会儿功夫，尹飞龙的母亲便将热气腾腾、香气扑鼻的饺子摆满了整个餐桌。

“孩子们，快来尝尝这新鲜出炉的饺子！”她面带微笑地招呼着家人，并特意提醒道：“这里面可有十只饺子包进了硬币哦，还有十只是放了大枣的。咱们比比看，谁的运气最佳，能吃到更多幸运饺呀！”听到这话，一旁的尹飞宇兴奋不已，拍着胸脯信誓旦旦地说：“嘿嘿，那肯定非我莫属啦！我不仅要吃到钱，还要把枣也统统吃掉！”这时，尹飞龙的父亲拎出几瓶啤酒放在桌上，笑着说：“俗话说得好，‘吃饺子就酒，越吃越有’嘛！来来来，大家一起干一杯！”于是乎，一家五口其乐融融地围坐在饭桌前，大快朵颐地品尝起美味可口的水饺。

享受美食之余，尹飞龙突然想起一件事，转头对父母说：“等会儿姐姐她们就要过来拜年咯，爸爸妈妈可得记得把红包准备妥当哟~”母亲连忙点头应道：“放心吧儿子，我们早就准备好了，每个孩子都会有的。”说话间，她变戏法似的掏出三个鼓鼓囊囊的红包，依次递给了苏燕玲、尹飞宇以及尹飞龙三人。苏燕玲满心欢喜地接过红包，柔声向尹母道谢：“谢谢您，阿姨！”站在旁边的尹飞龙见状，忍不住开玩笑地插嘴道：“哎呀，现在该改口叫妈喽！虽说还没办喜事，但你跟飞宇毕竟领了证嘛……”

尹飞龙一家人其乐融融地享用完美味可口的第一顿饭后，便开始有条不紊地收拾餐桌、清洗碗筷等一系列收尾工作。待到所有事情都处理完毕之后，大家纷纷围坐在一起，或看电视节目放松心情，或相互交谈分享彼此近况。就在这时，尹飞宇突然打破沉默开口道：“大哥啊！你此次归来共度新春佳节，咱们兄弟二人正好可以借此机会好好探讨一番有关企业管理方面的诸多事宜呢。小弟我可是一直盼望着能有这样一次难得的学习机会呀！”话音刚落，只见原本正聚精会神看着电视节目的苏燕玲迅速将目光移至身旁的尹飞宇身上，并随之附和地点点头，表示自己非常乐意聆听两位兄长之间如此精彩且专业的话题讨论。

面对弟弟满怀期待的眼神以及燕玲善解人意的举动，尹飞龙微微一笑，然后语重心长地回应道：“嗯，既然飞宇你这么有心，那哥哥我自然不会吝啬于传授经验啦。其实关于企业管理这件事所涉及到的层面相当广泛复杂，可以说是千头万绪，但总体而言又万变不离其宗——不同规模大小或者处于不同成长阶段的企业往往需要采取截然不同的管理模式及策略方法；而身为一名企业中的高级管理人员来说，则必须时刻保持良好稳定的心态并善于控制自身情绪波动起伏情况，毕竟只有做到这点才能更好地应对各种突发状况以及挑战困难。此外，从长远角度来看待企业未来发展前景时不难发现，真正推动一家公司不断向前迈进进步的核心动力源泉还是在于全体员工个人综合素养水平高低程度如何，如果能够成功营造出一种令每位员工都深深感受到如同家一般温暖亲切氛围环境氛围下工作生活状态，那么自然而然就能充分调动起他们内心深处潜藏已久无限创造力激情活力从而全身心投入其中努力拼搏奋斗……当然咯，作为管理层领导人物绝对不应该搞‘一言堂’专制独裁作风，反而应当积极主动去倾听广大基层员工群体提出各类合理有效建设性意见或者切实可行宝贵建议才行哦！”

尹飞宇全神贯注地聆听着，频频颔首，表示出高度的认同之意。尹飞龙见状，继续深入阐述：“企业必须构建属于自身的培训赋能体系啊！说得直白点呢，就好比拥有一所专属于本企业的高等学府一般，可以源源不断地培育出各个层级所需的杰出人才哟！”

然而，尹飞宇却突然提出疑问：“倘若将这些人员皆精心栽培成栋梁之才后，万一有人选择辞职或另谋高就，那么对于咱们公司而言岂不成了一场巨大的损失么？”面对弟弟的质疑，尹飞龙微微一笑，从容不迫地回应道：“大可不必担忧员工会轻易跳槽离去呀！其实呀，当我们致力于培养优秀人才之际，更应该深思熟虑怎样才能够成功挽留住这些宝贵资源。毕竟嘛，无论是一家企业还是某个具体部门，最为重要的莫过于打造一支坚不可摧的核心团队啦！如此一来，即便有个别成员因故离开，但马上便会有其他具备同等实力甚至更为卓越的新人迅速填补空缺位置；并且这样的良性循环一旦形成并持续运转下去，无论何时何地，哪怕真有某个人决意出走，整个企业也绝对不会受到丝毫影响哦！所以说呀，企业文化以及企业内部的良好风尚都是至关紧要滴呐！”

苏燕玲认真地听着尹飞龙说话，待他讲完之后，她微微点头，表示认同：“大哥说得确实非常有道理。我们绝对不能让员工牵着鼻子走，必须建立起一整套完善的规章制度，以确保公司能够有条不紊地运行下去。”

尹飞龙接着强调道：“没错！此外，飞宇、燕玲你们两个也要注意，工作中的分工务必要清晰明了，切不可互相干涉或影响对方。只有各司其职又能相辅相成，才能真正实现高效协作。燕玲呢，你只需专注于财务管理方面的事务即可；至于行政、业务以及后勤等其他领域，如果跟财务没有直接关联，那就尽量别去插手干预。如此一来，时间长了自然会逐渐形成一种良好的发展态势，并进入一个健康有序的循环轨道之中。”

尹飞龙顿了顿，然后继续严肃地说：“有些事呢，可以等你们回到家后再慢慢商量探讨，但在公司，我们必须严格按照公司的规章制度来办事儿！绝对不能因为私人关系或者其他因素去践踏公司的制度底线啊！”他语重心长地看着眼前的两个人，仿佛要把这番话深深地刻印进他们的脑海里。

就在这时，一阵清脆的门铃声突然响起，打破了房间里略显紧张的气氛。尹飞龙转头看向门口，对身旁的母亲轻声问道：“妈，是不是他们三家都到啦？”