第122章 首席设计师（2/2）
这是保时捷在2009年第一次推出的四门轿跑帕拉梅拉的外观图。
虽然只是一张渲染图，但是外观效果已经非常的逼真。
对於赖平这种设计师来说，一眼就能看出东西的好坏。
“这是我们今后准备生產的一款四门轿跑车型，力爭成为华夏自主品牌当中的高端轿车之一。”
“目前只是完成了一部分草图的设计，如果赖总能够过来一起帮忙把它完善，最终生產出来的话，我相信这一定会成为汽车发展歷史上非常经典的一款车型。”
“就跟赖总你主持设计的保时捷911一样。”
羊城有地理优势，老板很有诚意，似乎还很有才华。
赖平终於有点鬆口，“我回去再考虑一下，明天给您一个答覆。”
“没问题，我等你的好消息。”
陆燃倒也没有指望赖平立马就同意。
这种已经算是功成名就的设计师，可不是那么容易挖的。
不过一款帕拉梅拉还不够的话，到时候再把卡宴的外观图再拿出来。
陆燃就不信对赖平会没有吸引力。
歷史上，这两款车型都是赖平有亲自参与的项目，算是非常符合他的设计想法。
果然，第二天赖平没有让陆燃失望。
对方选择了从保时捷离职，正式加盟珠江汽车。
並且他做事非常乾脆。
既然已经选择了加盟珠江汽车，当天就跟保时捷的高管提出了离职申请。
並且把自己的去向和回国的原因都说清楚了。
虽然保时捷那边很是惋惜，不过考虑到赖平去的公司对保时捷没有任何的威胁。
並且华夏市场还是一个潜在的大市场，所以象徵性的挽留了一下之后，就同意了。
对於保时捷这种歷史悠久的汽车公司来说，公司里头是绝对不会缺设计师的。
赖平很优秀，但是如果他要走，人家並不会苦苦哀求。
《保时捷设计总监加盟珠江汽车》
《赖平：史上最经典的一代保时捷911设计者》
《珠江汽车重金从保时捷挖人，赖平担任副总兼任首席设计师》
《大手笔，珠江汽车挖了保时捷设计总监》
很快的，在陆燃有意无意的推动之下，国內许多媒体就开始报导赖平加盟珠江汽车的事情。
对於一名华人能够在保时捷这种豪华汽车公司担任设计总监，在华夏还是引起了不少人的关注。
借著这一波的宣传，珠江汽车的知名度也算是更上一层楼。
这对於珠江汽车从国內各个汽车公司挖人，自然也是起到了很好的示范作用。
人家都重金从保时捷挖来了设计总监，说明搞汽车是认真的，待遇也是值得期待的。
这么好的跳槽机会，还犹豫什么呢
“亦琳，你们真的把保时捷的设计总监给挖过来了”
刘永哲很是好奇的给刘亦琳打了个电话。
媒体上的许多宣传是什么回事，刘永哲也是心中有数。
很多时候都是要打一个折扣才能信。
“確实如此，赖总是保时捷911的设计师，並且还主持设计了好几款保时捷的车型。”
“不过他只是某些车型的设计总监，不能算是保时捷的设计总监。”
刘亦琳对自己的叔叔肯定没有隱瞒。
这也没有什么特別好隱瞒的。
宣传嘛。
肯定是要朝著对自己最有利的方向去引导。
反正说赖平是保时捷的设计总监，也没有明显的错误。
“我听说欧洲那边的设计师的工资是很高的，你们挖人付出了不少的代价吧”
就算是身为辖区的负责人，刘永哲也忍不住八卦了起来。
这是人类的本能。
“確实如此，按照赖总在保时捷那边的待遇，每年的收入差不多达到1000万元人民幣了。
“
“我们陆总是亲自过去跟赖总做了深入的交流，拿出了很大的诚意，才把人给挖了过来。”
当刘亦琳知道保时捷那边的薪酬信息的时候，也是非常的震惊。
这帮欧洲企业，现在给的是真多啊。
虽然一个工程师，一年的收入都有四五十万人民幣。
稍微高一点的，那就去到上百万人民幣了。
像是赖平这种高级人才，待遇更是奔著千万去了。
当然了，人家的收入高，税也高。
实际上到手的钱，远远没有1000万元那么的多。
“1000万”
“你们给人家开了1000万的年薪”
刘永哲觉得自己的脑子都不够用了。
他一个月的工资可是1万元都不到呢。
当然，他也几乎没有机会花钱。
“我们当然不可能付出那么高的代价。”
“具体的薪酬信息是保密的，但是別说1000万元，500万都还是不到的。”
“对了，我们公司准备跟市里面沟通一下，看看在高端人才的个人所得税方面，能不能有一些优惠政策。”
“要不然到时候我们给出来的工资，一大半都拿来交税了。”
既然提到了这个事情，刘亦琳乾脆把公司正在推进的一个事情拿出来说了一下。
这个事情如果辖区能够帮忙推动一下的话，速度会更快。
“现在的个人所得税，超过800元的月收入就要交税，对於许多人来说可能没有什么影响，但是对於珠江电池和珠江汽车，確实不一样。”
“特別是那些高技术人才，你们开的工资很高，对应的个人所得税税率也很高。”
“我会专门安排人跟进一下这个事情，市里面如果不同意，到时候我们辖区单独给与优惠政策。”
羊毛出在羊身上。
个人所得税现在还不是各个地方的主要税收收入来源。
如果珠江汽车和珠江电池能够不断的发展壮大，那么就算是给与高收入人员一些税收税率上的优惠，最终辖区的个人所得税收入也会有大幅度的增长。
所以刘永哲对於这个优惠政策，那是一点意见都没有。
“那就最好不过了。”
“我们公司这段时间可是在拼命的挖人，几乎所有的工程师的收入都已经超过了纳税標准呢。”
刘亦琳这个说法，还真是没有任何问题。
珠江电池人事部那边，如今正在努力。
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