第191章 女儿再成长，各展所长（2/2）

二丫卓雅涵建立的财务风控体系，成功预警了一次原材料价格波动，为集团避免损失五百万元。她还引入了先进的预算管理系统，使资金使用效率提高了25%。

三丫卓雅雯的质量标准已经成为行业标杆。最让人称道的是，她顶住压力，销毁了一批价值百万元的不合格产品。

质量是企业的生命线，她坚定地说，宁可损失金钱，不能损失信誉。

四丫卓诗涵的设计团队屡获大奖。她设计的山海情礼盒，成为送礼佳品，甚至被选为省政府的指定礼品。

五丫卓诗雨在养殖技术上的突破更为惊人。她培育的海参新品种，生长周期缩短了三分之一，品质却不降反升。

连最小的六丫卓诗悦都展现出过人天赋。她主持开发的儿童营养食品，深受家长欢迎，成为集团新的增长点。

看着女儿们各展所长，卓全峰开始思考更深层次的传承问题。这天晚上，他把女儿们叫到书房：

你们觉得，集团未来的路该怎么走？

女儿们的回答让他惊喜。大丫提出了科技赋能战略，二丫主张资本运作，三丫强调质量立企，四丫建议品牌升级，五丫专注技术革新，六丫看好细分市场。

好！好！卓全峰连连点头，你们都比爹强。

但他也提醒女儿们：企业越大，责任越大。我们要时刻记住，财富取之于社会，要用之于社会。

在女儿们的建议下，山海集团启动了新一轮改革：成立山海慈善基金会，每年拿出利润的10%用于公益事业；建立员工持股计划，让每个员工都成为企业的主人；设立创新孵化器，支持年轻人创业...

最让人感动的是，在集团年会上，六个女儿共同宣布：放弃继承权，将个人股份全部注入家族信托基金。

山海集团不属于某个人，大丫代表妹妹们发言，它属于所有为它付出的人。

这个决定在商界引起轰动。更让人敬佩的是，她们制定了严格的基金管理制度：收益的50%用于再投资，30%用于员工福利，20%用于社会公益。

我们要打造百年企业，二丫在新闻发布会上说，而不是家族企业。

女儿们的胸怀和气度，赢得了全社会的尊重。山海集团的声誉达到前所未有的高度。

站在新的起点上，卓全峰知道，企业已经进入了良性发展的轨道。而更让他欣慰的是，女儿们已经成长为能够独当一面的企业家。

他爹，胡玲玲依偎在丈夫身边，咱们的辛苦没有白费。

是啊，卓全峰望着窗外的万家灯火，孩子们比我们强。

新的征程，正在新一代的手中延续。而这一次，他们将创造更加辉煌的未来。