第165章 新的考验（2/2）

评估报告公布后，舆论顿时反转。更让人惊喜的是，军方在看到评估报告后，加大了采购力度。

陈董事长，部队后勤部长亲自打来电话，你们经受住了考验！我们要追加一百条狼犬的订单！

这场风波反而让狼犬基地名声大噪。但陈阳知道，真正的考验还在后面。

七月流火，合作社迎来了上市后的第一次重大投资决策——是否收购濒临破产的长白山特产公司。

长白山公司的渠道很完善，孙晓峰在董事会上分析，收购后咱们可以快速打开吉林市场。

但是他们的负债率太高了，杨文远反对，而且产品质量参差不齐。

双方争论不下时，赵磊再次发难：我认为应该放弃收购，把资金用于分红。现在股价低迷，需要利好刺激。

陈阳没有立即表态，而是亲自带队去长白山考察。

长白山公司的工厂破败不堪，但工人们眼中还带着希望。一个老工人拉着陈阳的手：陈董事长，救救我们吧！三百多个工人等着吃饭啊！

考察回来后，陈阳在董事会上投下了赞成票：收购不仅要算经济账，更要算良心账。三百个工人背后是三百个家庭，这个责任我们得担起来。

收购计划通过了，但整合过程异常艰难。长白山公司的老员工抵触情绪很大，甚至发生了罢工事件。

你们兴安岭人凭什么管我们长白山的事？罢工代表态度强硬。

陈阳没有采取高压政策，而是把长白山的员工请到兴安岭参观。当看到合作社现代化的生产线、优厚的员工待遇时，很多人都动摇了。

陈董事长，一个长白山的老技术员羞愧地说，我们服了。跟着你们干，有奔头！

然而，就在整合初见成效时，一个意外发生了。

合作社的核心技术——人参皂苷提取工艺，突然被一家新成立的生物公司盗用。更令人震惊的是，那家公司的技术总监竟然是合作社前研发骨干刘工。

刘工带着全套技术资料跳槽了！孙晓峰气得脸色发青，我早就说过，这些知识分子靠不住！

陈阳却表现得很平静：天要下雨，娘要嫁人，强求不得。

他立即组织研发团队开发新一代提取技术。令人惊喜的是，在巨大的压力下，团队竟然突破了技术瓶颈，开发出效率更高、成本更低的新工艺。

这就是塞翁失马啊！杨文远看着试验数据，欣喜若狂。

新产品上市后，很快就夺回了市场份额。那家盗用技术的公司，因为工艺落后，很快就被淘汰出局。

经过这一连串的考验，合作社变得更加成熟和强大。但在年终总结会上，陈阳却出人意料地提出了辞职。

我决定辞去总经理职务，只保留董事长一职。陈阳平静地宣布，总经理由杨文远接任。

全场哗然。

阳哥，你这是......孙晓峰难以置信。

上市后的合作社，需要更专业的管理。陈阳解释，我虽然是创始人，但在现代企业管理上，文远比我更合适。

这个决定虽然令人意外，但最终得到了所有人的理解。更让人感动的是，陈阳把大部分股权捐给了刚刚成立的兴安岭教育基金会。

这些钱，应该用在更需要的地方。陈阳在捐赠仪式上说，我希望兴安岭的每个孩子，都能无忧无虑地读书上学。

夜幕降临，陈阳独自走在合作社的林荫道上。十年的风风雨雨，如今都已化作前行的动力。

上市不是终点，而是新的起点。前方的路还很长，还会有更多考验。

但只要不忘初心，牢记使命，就一定能走得更远。

月光如水，洒在这片他深爱的土地上。陈阳知道，无论身份如何变化，他永远是那个想要改变家乡面貌的兴安岭儿子。

而这，就足够了。