第103章 调整新河镇领导班子（2/2）

“脱贫，肯定是不成问题了。”

说到这，李有道激动地一挥手。

其他众人听的也是热血澎湃。

情不自禁联想到未来……

李有道一看大家的热情上来了。

又继续往自己想要达到的目的引导。

“以后新河镇将会是我县的一张名片。”

“镇里面的各方面硬条件暂时还达不到。”

“但软条件必须要提高上去。”

“这个硬条件大家应该清楚，就是基础设施建设，没钱谁也无能为力。”

“这个软条件嘛，就是我们党员干部的自身修养。”

“新时代，必须有新思想替换下来那些不思进取的、尸位素餐不作为的旧思想干部。”

其他人听到这，都意识到李书记这是要对人事动手了。

“夏蓝天是经济学博士，还在国内重要经济期刊上发表过具有一定影响力的论文。”

“能够配合他工作的干部，不要求达到他那种脑中一转就有一个经济蓝图，二转就有一个宏图的本事。”

“但也要能听得懂他在说什么。”

“知道怎么配合他工作。”

“基于以上因素，我建议调整一下新河镇的领导班子。”

“白新军、程卫国、邓越平三位同志，继续留在新河镇已经跟不上形势发展了。”

“我建议，白新军直接退休，程卫国到镇人大任专职副主任，邓越平为政协联络员。”

“夏蓝天任镇长。”

“其他两人的接替者大家讨论一下吧。”

李有道一锤定音，我只要夏蓝天。

书记和常务副镇长你们选。

可以说，他这个县委书记还是相当有魄力的。

夏蓝天是下派的扶贫干部。

如果没有做出特殊贡献，基本上是不会考虑提拔的。

但现在全国各个地方政府都是一盘棋。

一切发展以经济为主。

在这杆经济大旗下，一些常规都是可以打破的。

地方政府破格提拔夏蓝天，国税总局的领导是要尊重地方领导的决定。

这是地方领导权限范围之内的事，国税总局领导也无权干涉。

李有道说完，大家都保持着沉默。

没人有发表意见的意思。

三位领导都是新来的。

第一次讨论人事问题，也要看他们之间有没有什么不同意见。

现在站队还为时过早。

“我说两句吧！”

片刻后，副书记荣春竹抬起头。

她四十多岁的年龄，看起来有些显老。

日常也是不苟言笑。

县里的一些中层干部都对她有一种畏惧感。

就像是上学时看到教导主任一样。

这并不是荣春竹当了副书记就摆起官架子。

而是多年养成的教学习惯。

市委党校嘛，研究的都是政治思想理论，做一些行政事务工作。

这些都是非常严肃的事。

不习惯严肃也变的严肃起来。

“我认为夏蓝天同志不合适这么快提拔到镇长的职位上。”

“理由有以下几方面。”

“第一，该同志刚到基层工作半年，可能刚熟悉镇政府的一些分管工作。”

“这时候主抓全面工作，可能会出现这样或是那样的问题。”

“本着对每一名同志负责的态度，我认为，他还是保持原地不动，主要精力用于即将发展的新合公司为好。”

“第二，在当今经济挂帅的大环境下，我们不能忽视了政治思想教育工作。”

“提拔任用每一名干部，不能单独看某一项条件。”

“一定要综合来看，至少，我没看到夏蓝天同志在政治思想上达到可以领导镇政府工作的条件。”

“我希望李书记能够慎重考虑一下。”

“我的话讲完了。”