第45章 董舒妍的危机预警（1/2）

技术部的办公室空荡荡的，只剩下我桌上的台灯还亮着微弱的光。

我掏出手机，犹豫了很久。

还是给董舒妍发了条微信：“现在方便吗？想找你聊聊。”

她的回复很快：“我在工作室，你过来吧。”

二十分钟后，我坐在了董舒妍的心理咨询工作室里。

我把董事会上的争执、资本方的威胁、吴红波的暗中操作一股脑地倒了出来，语气里满是疲惫和迷茫。

“我不知道该怎么办了。妥协，就是牺牲技术的长期竞争力；不妥协，我就会被罢免，之前所有的努力都白费了。”

董舒妍没有立刻说话，而是给我倒了一杯温热的菊花茶，递过一张纸巾。

“先擦擦汗，喝口水，慢慢说。你现在的状态，太焦虑了，焦虑会让你看不到局势的本质。”

我接过杯子，温热的触感让我紧绷的神经稍微松弛了些。

她坐在我对面，眼神清澈。

“我们从心理学角度分析一下。资本方的强势，真的是因为他们底气十足吗？不一定。黑石集团注资5亿，看似强大，但他们的资金有成本，对赌协议不仅是给公司的压力，也是给他们自己的压力。他们要求压缩研发投入，本质上是一种焦虑的表现——他们害怕对赌失败，所以想通过短期利益最大化来降低风险。这就像‘囚徒困境’，他们只看到了眼前的利益，却忽略了合作（技术与资本共赢）的长期价值。”

“那吴红波呢？他都已经调离业务岗了，为什么还死死盯着我不放？”

我不解地问。

“困兽之斗。”

董舒妍四个字概括。

“他在公司深耕多年，却因为数据泄露事件被边缘化，心里肯定不甘心。外资PE引入是他最后的机会，他想通过资本方扳倒你，重新夺回权力。但你有没有想过，资本方真的会重用他吗？不会。对他们来说，他只是一枚用来打压你的棋子，等你离开，他失去了利用价值，很快就会被抛弃。他的反扑越激烈，越说明他的绝望。”

她的话像一道光，照亮了我迷茫的思绪。

我之前只看到了资本方的强势和吴红波的威胁，却没意识到他们背后的弱点。

“那我现在该怎么做？”

我急切地问。

“坚守底线，团结可团结的力量。”

董舒妍看着我。

“你的底线是技术自主研发和数据安全，这不仅是你的专业坚守，也是公司的核心利益，董事会里的独立董事、甚至CEO，都明白这一点，他们只是暂时被资本方的压力裹挟。你要做的，不是和资本方硬碰硬，而是找到他们的软肋，团结这些潜在的盟友，让他们看到牺牲技术的风险。”

“可是，我该怎么团结他们？资本方现在势力很大，很多人都不敢表态。”

“用事实和专业说话。”

董舒妍拿出一张纸，写下几个关键词。

“收集行业案例”、“联系行业人脉”、“稳定技术团队”

我茅塞顿开。

“我还可以给你分享一个我的经验。”

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