第23章 高伟的看法（2/2）

“对。” 罗珂坐得更直了，语气也带上了几分兴奋和认真，“你看，我们现在不正缺一个能打破僵局、推动管理变革的人吗？徐倩，有红松资本这样的顶级投资机构工作经验，懂财务，懂商业分析，逻辑思维和沟通能力肯定不差。更重要的是，她对咱们公司有过深入的了解，知道咱们的根底和发展潜力。她又是从大机构出来的，眼界和格局应该比我们局限在本地招的人要开阔。让她来主导或者参与我们的管理升级，不是正合适吗？而且，她现在正好在找机会，我们有需求，她有能力和意愿，这不是一拍即合？”

罗珂越说越觉得这个想法可行。她甚至开始想象，如果徐倩加入，能如何帮助公司梳理流程、建立制度，如何巧妙地处理那些棘手的亲戚关系问题。

然而，高伟的反应却不像她预期的那样积极。他没有立刻表态，而是靠向沙发背，眉头微锁，手指继续在扶手上轻敲着，眼神落在虚空中的某一点，显然在认真思考，或者说，在权衡。

“徐倩这个人……” 高伟终于开口，声音有些低沉，“能力方面，应该没有问题。毕竟在红松资本也做过项目经理。”

他顿了顿，似乎在组织语言，如何向罗珂解释一些她不知道的、更复杂的背景。

“但是，老婆，” 高伟转过头，看着罗珂，目光里带着一丝慎重，“有些情况，你可能不太清楚。徐倩她原本是陈红陈姐的秘书。后来陈红看好她，让她跟着康经理做项目，算是提拔。但是后来……”

高伟斟酌了一下，还是决定说出来，毕竟这关系到是否引进这个人：“后来，红松资本高层变动，万松的儿子万磊担任董事长，徐倩站到了万磊一边，并且和万磊谈起了恋爱。在陈红看来，徐倩站在了她的对立面，背叛了她当初的提拔。当然，这是他们投资公司内部的人际关系和立场问题，我们外人说不清。”

“你是担心她的人际关系处理能力，还有忠诚度？” 罗珂试探着问。

“不完全是。” 高伟摇摇头，继续说：“我担心的是两点。第一，即便他同意来了，我们该付给他多少薪水？第二，让她来梳理公司内部复杂的关系，他还年轻，在处理问题的方法上他是否能够做到圆滑和变通？”

高伟的顾虑非常现实，也直指核心。罗珂听完，激动的心情也稍微平复了一些，开始更冷静地思考。确实，徐倩的专业能力毋庸置疑，但“空降兵”能否存活并发挥作用则至关重要。

“那……你的意思是，不考虑？” 罗珂有些不确定地问，心里隐隐有些失望。她觉得徐倩是个不错的人选，不想轻易放弃。

高伟看着罗珂有些黯淡的眼神，伸手握住了她的手，轻轻捏了捏：“不是不考虑。恰恰相反，我觉得你的这个想法，很大胆，但也可能是个机会。徐倩身上有我们目前急需的东西——外部的视野、系统的思维、规范化的经验。而且，就像你说的，她对我们有了解基础，沟通起来会容易些。”

他话锋一转：“但是，我们不能贸然做决定。毕竟，这不仅仅是招一个高管那么简单，这可能关系到我们下一步改革能否顺利启动。我的建议是，既然你有这个想法，她也表达了有兴趣，那不妨……先接触一下，深入地聊一聊。”

罗珂的眼睛又亮了起来：“你的意思是，请她过来一趟，当面谈谈？”

“对。” 高伟点点头，“找个合适的时间，正式邀请她来公司参观一下，让她看看我们现在的实际情况。把我们的问题呈现给她，听听她的解决思路是否可行，并试探下她的态度。”

“我明白了。” 罗珂反握住高伟的手，用力点了点头，脸上重新露出了笑容。

接下来的几天，罗珂开始着手梳理公司现在存在的各种问题。她希望等到邀请徐倩时，能够给出一个清晰、坦诚，也充满诚意的沟通基础。

而徐倩这枚潜在的棋子，是否愿意落入高家湾农业这盘棋局，又是否能成为破局的关键，一切，都还需要等待那场即将到来的、开诚布公的深谈。