第245章 祁同伟的汇报（2/2）

“下一步，省政府将重点抓三件事：一是加快推进三省合作项目落地。二是深化国企改革。三是优化营商环境。”

“具体措施呢？”赵立春追问。

“汽车产业园的土地征收已经完成，规划设计正在抓紧进行，预计6月开工。”

“国企改革方面，汉东重工的改革方案已经初步成型，近期将上省政府常务会研究。”

“营商环境方面，三十条措施正在征求意见，下周正式出台。”王江涛回答得条理清晰。

赵立春点点头：“好，有思路就好。不过江涛同志，我要提醒一点，改革要稳妥，不能急于求成。特别是国企改革，涉及上万职工，处理不好会影响稳定。”

“赵书记提醒得对。”王江涛说。

“我们会充分考虑职工利益，确保改革平稳推进。”

接下来，会议讨论了其他几项工作。

当讨论到干部队伍建设时，赵立春突然说：“最近有些同志反映，省政府个别部门主要负责人调整过于频繁，影响了工作连续性。江涛同志，你怎么看？”

来了。

王江涛心中冷笑，面上却不动声色：“赵书记，干部调整是为了优化队伍结构，提高工作效率。”

“省政府个别部门主要负责人确实存在能力不足、作风不实的问题，不调整无法适应新形势下的工作要求。”

“具体是哪些部门？”赵立春追问。

“比如财政厅、交通厅。”王江涛直言不讳。

“财政厅在预算管理、资金监管方面存在漏洞。”

“交通厅在重点项目推进上效率低下。”

“这些问题，都需要通过干部调整来解决。”

赵立春脸色微沉：“财政厅李义同志、交通厅孙伟同志，都是老同志了，工作经验丰富。”

“就算有些不足，也可以帮助改进嘛，没必要一棍子打死。”

“不是一棍子打死，是能者上、庸者下。”王江涛寸步不让。

“如果老同志确实有能力、有干劲，当然可以继续干。”

“但如果能力跟不上、作风不过硬，那就应该让位给更合适的同志。”

会议气氛陡然紧张。

高育良见状，连忙打圆场：“赵书记、王省长说得都有道理。”

“干部调整既要考虑工作连续性，也要考虑队伍优化。”

“我建议，具体问题具体分析，既要发挥老同志的经验优势，也要给年轻同志提供舞台。”

李达康也开口：“我赞同育良书记的意见。”

“财政、交通都是重要部门，一把手调整要慎重。”

“不过如果确实存在问题，也该调整。”

林凤成没有说话，只是低头记录。

赵立春知道，今天讨不到便宜，便转移话题：“这件事再研究吧。还有其他问题吗？”

会议在微妙的气氛中结束。

散会后，赵立春把王江涛叫到一边：“王省长，关于财政厅、交通厅的调整，是不是再考虑考虑？”

“李义和孙伟都是老同志，没有功劳也有苦劳。”