第246章 市值暴涨：成为年轻的上市公司董事长（1/2）

沪市证券交易所，巨大的电子显示屏光芒璀璨，红色的数字如同跳跃的火焰，点燃了整个交易大厅的热情。

辰星科技的股票代码旁，股价曲线以近乎垂直的姿态飙升，每一次跳动都伴随着现场股民的欢呼与惊叹。

林辰身着一身剪裁得体的黑色西装，站在交易所顶层的贵宾观礼台，身后是辰星科技的核心高管团队，以及一路陪伴他走来的创始员工。玻璃幕墙外，是魔都鳞次栉比的摩天大楼，而玻璃幕墙内，所有人的目光都聚焦在他身上，带着敬畏、崇拜，还有一丝与有荣焉的激动。

就在一小时前，随着那声清脆的敲钟声响彻全场，辰星科技正式登陆沪市科创板。

开盘价定在128元，远超发行价的58元，而仅仅十分钟后，股价便冲破了200元大关，涨幅超过240%。此刻，电子屏上的数字还在持续攀升，已经定格在了256元，总市值瞬间突破千亿大关！

“林总！市值破千亿了！”

首席财务官激动得声音发颤，手中的平板电脑屏幕上，实时更新的市值数据红得耀眼。他跟在林辰身边多年，从校园里那个只有几个人的小工作室，到如今市值千亿的上市公司，其中的艰辛与辉煌，他比任何人都清楚。

林辰微微颔首，脸上没有太多的狂喜，只有一种水到渠成的平静。他的目光扫过身后的团队，落在了张涛、苏婉清等几个创始员工的脸上。

张涛曾经是他的同桌，也是辰星科技的第一个“员工”，此刻正激动得满脸通红，眼睛里闪烁着泪光。当初他跟着林辰一起折腾的时候，从未想过有一天，他们能站在这样的高度。

苏婉清作为公司的首席技术官，依旧保持着几分冷静，但紧握的双拳和微微颤抖的指尖，还是暴露了她内心的波澜。她想起大学时，团队挤在狭小的实验室里熬夜打磨产品，想起面对竞争对手的恶意打压时，林辰靠着员工福利系统一次次力挽狂澜，想起公司濒临危机时，林辰毅然拿出自己的股份分给核心员工，用“福利共享”的理念凝聚起所有人的力量。

“大家辛苦了。”

林辰的声音不大，却清晰地传到了每个人的耳朵里。他抬手拍了拍张涛的肩膀，又看向苏婉清，“这不是结束，只是一个新的开始。”

就在这时，他的脑海中，那个熟悉的系统提示音突然响起。

“叮！检测到宿主完成“带领公司成功上市”里程碑成就，解锁终极福利礼包——“全球商业生态赋能”权限！”

“福利内容1：自动匹配全球优质商业资源，为辰星科技全球化布局扫清障碍。”

“福利内容2：为全体员工定制“全球化成长计划”，助力核心团队突破能力边界。”

“福利内容3：解锁系统隐藏背景，宿主可自主查询关于“员工福利系统”的起源秘密。”

林辰的瞳孔微微一缩。

三年多的时间，从重生高三的那个夏天，到如今成为千亿市值上市公司的董事长，员工福利系统一直是他最坚实的后盾。从最初的“学霸笔记”“体能强化”，到后来的“商业谈判技巧”“人才绑定福利”，再到上市前的“合规方案定制”，系统的每一次升级，都精准地踩在了辰星科技发展的关键节点上。

而现在，系统终于解锁了最后的隐藏权限，甚至可以让他查询系统的起源。

这个困扰了他许久的谜题，终于要揭开面纱了。

本章未完，点击下一页继续阅读。