第210章 杜省长提拔自己的秘书升任办公厅副主任（1/2）

一场牵动众多人心的省直机关干部调整工作，正悄然有序推进，各部门的人事变动消息，在机关内部悄然流转，成了不少人茶余饭后的隐密谈资。

此次调整中，最受关注的，莫过于省政府办公厅秘书一处处长关山的提拔事宜。

今年36岁的关山，正是年富力强、干事成事的黄金年纪，履历更是亮眼得无可挑剔。

他是中国人民大学高材生，科班出身的他自带扎实的学识功底，毕业后便扎根基层，在比较大的城市铁岭发改委历练四年，从青涩的职场新人做起，沉下心熟悉政策落地的每一个环节，摸透了地方发展的痛点与难点，积攒下了实打实的基层工作经验。

四年基层沉淀，关山凭借出色的业务能力与严谨细致的作风，顺利调入辽东省政府政策研究室。

从地方到省直，平台更大，考验也更甚，关山却始终稳扎稳打，凭借对政策的精准解读、对文稿的匠心打磨，以及遇事沉着的处事风格，在政策研究室步步进阶，历任副处长、处长，每一个岗位都干出了实绩，每一步晋升都经得起推敲。

后来因能力突出，关山被调入省政府办公厅，出任杜建林省长的秘书，同时兼任秘书一处处长。

省长秘书一职，位不高却权重，责不轻却事繁，既要精准领会领导意图，高效落实各项部署，又要统筹协调各方事务，兼顾秘书一处的日常管理，千头万绪的工作，最是考验人的综合素养。

自跟随杜建林省长以来，关山始终恪尽职守、勤勉尽责。他心思缜密，杜省长的工作安排、行程规划，他总能提前统筹妥当，毫无疏漏。

他文笔犀利，各类讲话稿、政策文稿，他总能精准拿捏主旨，字字珠玑，贴合省情实际；他行事沉稳，面对突发事务与繁杂协调，总能从容应对，妥善处置。

数年如一日的尽心履职，让他深得杜建林的赏识与器重，成为了杜省长身边最得力、最信任的左膀右臂。

机关里的晋升自有章法，尤其是省直机关，层级分明，提拔晋升更是慎之又慎。

按照惯例，主要领导的秘书任期一满，主管领导或组织部门都会主动考量晋升事宜，这既是对秘书多年辛劳的认可，也是机关人事安排的常态。可关山的提拔，却算得上是此次调整中的一道难题。

彼时的关山，已是正处级干部，还兼任着秘书一处处长的实职，手握具体事权，在处级岗位上已然是实权在握。

而此次若要提拔，便是从正处跃升至副厅，跨级别晋升的门槛本就极高，不仅要考量资历、实绩，更要平衡各方因素，绝非易事。不少人都在暗自揣测，关山的晋升怕是要卡壳，毕竟这般跨级提拔，在省直机关的人事调整里，实属少见。

众人心里都清楚，这般难办的晋升，最终的关键，全在主要领导的态度。而杜建林向来是个不拘一格降人才的领导，对待自己一手提拔、悉心栽培的下属，更是秉持着“大力提拔”的原则，只要能力够、实绩硬，便不被条条框框所束缚。

关山这几年的付出与能力，杜建林看在眼里，记在心里，他深知这般能干事、会干事、干成事的年轻干部，值得更大的平台施展拳脚。

于是，在人事调整的关键节点，杜建林主动找来省政府秘书长王兆赫，明确指示，提名关山为省政府办公厅副主任。

不仅如此，为了让关山的提拔能够顺利落地，杜建林更是亲自出面，主动向省委组织部及相关领导打招呼，力荐关山，执意要将其提拔至副厅职岗位。

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