第294章 培训班开课（2/2）

桌上纷纷叫好。

周一，李唯回到局里，开始全力准备培训班。

课程大纲最终定稿：第一周讲协作理念与模式，第二周讲需求诊断与资源匹配，第三周讲项目管理与实施，第四周讲案例研讨与实践。

教材是连夜赶印出来的，包括协作网半年总结、二十四个典型案例、七大机制详解，还有陈启明他们翻译的外文资料摘编。

周五，各地学员陆续报到。

五十个学员，来自全国二十个省、市、自治区，有技术科长，有车间主任，有厂里的革新能手。年纪最大的五十二岁，最小的二十四岁。

开班仪式在市委党校礼堂举行。

部里来了位司长，市里王副市长也来了。

李唯作为班主任和主讲教师，坐在主席台上。

王副市长讲话：“……这个培训班，不是普通的技术培训，是传播一种工作方法，一种协作精神。希望各位学员学有所获，回去后成为当地技术协作的火种……”

轮到李唯发言时，他没有讲套话：“各位学员，未来一个月，咱们一起做三件事：第一，学习协作网的经验和教训；第二，研究你们各自地区的实际情况；第三，制定适合你们那里的协作方案。”

年轻的学员眼睛发亮，年长的也微微点头。

开班仪式后是破冰活动。

五十个人分成五组，每组要在一小时内设计一个简易协作方案。

李唯、老陈、小刘、王卫国分别到各组指导。

第一组抽到的题目是“如何解决小厂设备维修难题”。

组长是沈阳来的一个中年技术科长，姓赵，说话带东北口音：“咱们那疙瘩，小厂多，设备坏了就得停产，等维修队来，一等好几天。”

组员们七嘴八舌讨论。

有人提议建区域维修中心，有人建议培养兼职维修工，有人想到设备共享……

李唯在旁边听着，不时插一句。

“维修中心成本高，小厂负担得起吗？”

“兼职维修工的技术怎么保证？”

“设备共享，产权问题怎么解决？”

问题一个个抛出，讨论越来越深入。

最后，小组形成了方案：建立“维修协作组”，几家小厂联合聘一个专职维修工，费用分摊；同时组织技术培训，培养自己的维修力量；常用备件联合采购，降低成本。

方案展示时，其他组都鼓掌。

赵科长很兴奋：“这办法行！回去我就试着搞！”

第一天的课程结束，学员们意犹未尽，三三两两在教室里继续讨论。

李唯看着这一幕，心里很欣慰。

这些来自全国各地的人，带着实际问题而来，如果一个月后能带着解决方案而归，这个培训班就成功了。

晚上回到家，娄小娥已经准备好了热水。

李唯泡着脚，把培训班的情况说了说。

“五十个人，五十个厂，要是都能搞起来，影响就大了。”娄小娥给他揉着肩。

“不止五十个厂，他们回去后，会带动更多的厂。就像种子，撒下去，会发芽，会长大。”

娄小娥笑了，“那你不就是播种人。”

“对啊，”李唯扭过头对着娄小娥笑起来，“我就是播种人。”

“哎……你！”

娄小娥一看李唯那个饱含深意的笑，立马明白过来，用手拍他的肩。

“哈哈……走，睡觉了！”