第117章 帝国的伤痕（2/2）

“楮墨啊，改革我们支持，但动作是不是太猛了？一下子处理这么多人，业务受影响怎么办？股价跌了，怎么向投资者交代？”

“那个秋博士，毕竟是你的夫人，让她如此深入地介入公司内部调查甚至人事任免，是否合适？会不会授人以柄，说我们搞‘家天下’？”

质疑的声音，从四面八方涌来。帝国的城墙，承受着内忧外患的双重挤压。

文楮墨的应对：舵手的定力

面对这些预料之中的“伤痕”，文楮墨没有表现出丝毫慌乱。他如同一位经验丰富的船长，深知穿越风暴眼后，必然会遭遇湍急的暗流和侧风，重要的是把稳舵盘，坚定航向。

对内，他强韧沟通，稳定军心。

他亲自出席了核心业务部门的负责人会议，没有回避问题，坦承改革带来的阵痛，但更清晰地阐述了改革的必要性和光明前景。他宣布设立“总裁临时沟通热线”，鼓励员工实名反映业务衔接中遇到的具体困难，承诺48小时内响应解决。同时，他责令人力资源部和新成立的“员工关怀与效能提升中心”（李静已快速到岗），加大对新任管理者的赋能支持，并开展一系列面向全员的新价值观解读和案例分享会，用晏昙因、李静等正面典型的故事，驱散迷雾，凝聚共识。

对外，他主动出击，引导舆论。

他授权集团公关部，举行了一场小范围、高规格的媒体通气会。会上，他并未过多纠缠于个人案件细节，而是从公司治理升级、长期核心竞争力打造的角度，阐述了此次改革的深层逻辑。他公布了部分业务连续性保障措施和最新业绩稳健数据，有力回击了“管理混乱”的谣言。对于恶意中伤者，法务部严正发声，保留追究法律责任的权利。姿态不卑不亢，信息透明克制，有效遏制了负面舆情的蔓延。

对上，他坦诚沟通，争取支持。

他准备了详尽的报告，面向董事会召开了一次专项说明会。会上，他不仅展示了方既朔等人违法违纪的确凿证据，更系统呈现了秋菸冉报告所揭示的组织弊病及其危害，并详细阐述了“新生计划”的改革路径、风险控制措施及预期收益。他用数据和逻辑说话，让对方既派系彻底失去道义立足点，也让观望者看清了改革是唯一出路。对于“任人唯亲”的质疑，他坦然回应：秋菸冉博士的任命，是基于其无可替代的专业能力与特殊贡献，并已通过正式董事会决议，程序合规，目的纯粹。

伤痕与新生

夜深人静，总裁办公室内，文楮墨站在落地窗前，望着楼下依旧川流不息的车河。秋菸冉轻轻走到他身边，递上一杯温热的清茶。

“比预想的，压力更大一些？”她轻声问，语气中没有担忧，只有理解与支持。

文楮墨接过茶杯，指尖感受到温暖的瓷壁，微微一笑，笑容中带着疲惫，更有着不容置疑的坚定：“阵痛是必然的。但这些伤痕，恰恰证明了我们的手术切中了要害。一个机体若对剧痛毫无反应，那才真正离死亡不远了。”

他抿了一口茶，目光深邃：“现在，每一道质疑，每一次波动，都是对我们改革决心和智慧的考验。挺过去，伤痕会结痂，成为帝国最坚硬的铠甲；挺不过去，就会溃烂发炎，前功尽弃。”

秋菸冉点点头，望向窗外广阔的天地：“惊雷过后，必然是漫长的雨季。但雨水，才能滋养新生。”

帝国的伤痕，是荣耀的代价，也是新生的印记。舵手的双手，稳稳地握着方向，引领着这艘刚刚经历重创的巨轮，劈波斩浪，驶向未知却充满希望的深海。

（第117章 完）