第209章 林满江的省长之路被停了（2/2）

更关键的是，鲁东、滇越、蜀中等七个省份，已经在用各种方式对部分央企项目表达『关切』了。”

这个消息，让在座所有人都心头狂跳。

作为国资委的中高层，他们太清楚这意味著什么。

如果央地关係持续紧张，受损的將是整个国有经济布局。

“在这样的背景下，我们坚持人事垂直，不光这场战斗贏不了，很可能会输掉整场战爭。

现在这个方案，至少保证了：机构能儘快设立，我们保留了关键的业务指导和考核权，没有彻底激化矛盾。”

党建局局长李卫国，沉吟道。

“主任说得对，这是现实的选择。

但这样一来，对省局局长人选的要求就更高了。

既要懂业务，又要能平衡地方和央企的利益，政治素质必须过硬。

我们的审核备案权，必须用好用足。”

“这正是我要说的第二件事。”张振国的眼光变得锐利。

关於人选问题，特別是那些可能被调到这个新岗位上的人选，我们必须提前把关。

趁著这次机构设立的契机，我提议，以国资委党委的名义，向中组部正式发函。

提议暂停对林满江同志，调任地方担任省长的组织考察。”

这句话如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。

这是要把林满江的路堵了，不过林满江惹的祸，確实该受到惩罚。

“理由呢”为了文件的合理性，王涛下意识地问道。

“理由很充分。”张振国的语气，冷静得如同在分析財务报表一般。

“第一，京州能源事件，正在进行深入调查。

林满江同志作为中福集团主要负责人，在相关问题完全釐清前，不適合进行重大职务变动。

这是对干部负责，也是对事业负责。

第二，“新的『国企职工权益保障局』即將设立，其首要任务之一就是处理类似京州能源这样的歷史遗留问题。

如果在这个时候调动主要关联企业的负责人，不利於问题的彻底解决和职工情绪的稳定。

第三，从专业角度考虑。林满江同志长期在相关领域工作，对相关行业的规律和问题有深刻理解。

在新的保障机构开始运转、行业治理面临调整的时期，保留这样一位经验丰富的干部在央企岗位上，对平稳过渡是有利的。

稍后召开专题討论，提议林满江同志，兼任国企员工权益保障总局局长。”

每一条理由都冠冕堂皇，无可指摘。但在座的都是明白人，谁都清楚这背后的真实意图。

这是要林满江把整个事情处理乾净，才有可能考虑被晋升。

李卫国最先反应过来，缓缓点头道。

“这个提议既回应了现实关切，也体现了我们的责任担当。我同意。”

王涛也迅速明白，其中的妙处。

“是啊，林满江如果现在调走，京州能源的问题就可能变成一笔糊涂帐。

让他留在现岗位上，配合新机构的调查处理，从逻辑上是说得通的。”

考核分配局局长陈明，还补充道。

“这也能向外界传递一个信號：

国资委虽然在某些机制上做了调整，但对涉及国资安全、干部监管的重大问题，態度是严肃的、立场是坚定的。”

“那就这么定了。”张振国，最后拍板道。

“办公室牵头，党建局、企业改革局配合，今天下午就把函擬出来。

理由要写充分，措辞要严谨。这是基於工作需要和干部管理原则的正常建议。”