第158章 星火的第一次收购（2/2）

会议室里的空气瞬间凝固。

“星火科技的EDA业务，未来将承担国家级的战略任务。它的股权结构必须绝对单一，决策权必须高度集中。我需要的是一个能够行令禁止、没有任何掣肘的团队。”

“我理解大家对于未来的不确定感。所以，我愿意在现金对价之外，为所有核心成员提供一份远超行业水平的现金激励方案，以及未来在新平台建功立业的机会。你们的价值，将通过项目奖金、技术突破奖和未来的晋升空间来体现，而不是通过虚无缥缈的股权。”

林星石的话，斩钉截铁，不留任何幻想。

“星火科技内部，没有任何股权和期权激励。所有员工的动力，都来自于对事业的认同，以及与之匹配的、丰厚的现金回报。”林星石补充道，“我希望云脉的团队，也能认同并融入这种文化。”

周振沉默了。他低着头，手指无意识地在桌面上画着圈。他身后的团队成员们，也是神色各异，有的震惊，有的不解，有的则陷入了沉思。

他们研究了一辈子技术，对于资本市场的游戏规则，并不精通。但他们能感受到林星石话语中那种不容置疑的决心，以及那种超越了商业利益的、更宏大的格局。

“我们需要时间，内部讨论一下。”良久，周振抬起头，声音有些沙哑。

林星石干脆地回答：“当然。我给各位三天时间。三天后，我希望得到一个明确的答复。”

谈判暂时休会。星火的团队离开了会议室，留给云脉团队一个独立的空间。

接下来的三天，对于周振和他的团队来说，是无比煎熬的。他们内部爆发了激烈的争论。一部分人认为，应该据理力争，要求保留一部分股权，这是他们应得的。另一部分人则认为，林星石的条件虽然苛刻，但并非不可接受。星火提供的现金对价和未来的发展平台，远比守着这个半死不活的公司更有前途。

周振自己，也陷入了深深的矛盾之中。他既不甘心就此放弃自己十多年的心血，又被林星石描绘的那个“国产EDA”的宏大愿景所吸引。

三天后，当双方再次坐到谈判桌前时，周振的脸上虽然带着疲惫，但眼神却变得清明而坚定。

“林总，我们同意您的方案。”

这个决定，让星火的团队都有些意外。他们原本以为，还需要几轮艰苦的拉锯。

周振继续说道：“我们只有一个要求。希望在收购完成后，能尽快看到星火的诚意，让我们参与到真正的核心项目中去，而不是被边缘化。”

林星石站起身，向周振伸出了手：“周总，欢迎加入星火。我向你保证，你们得到的，将是一个前所未有的、能够让你们施展全部才华的舞台。”

两只手，紧紧地握在了一起。这标志着，星火科技的第一次收购，尘埃落定。

消息很快公布。云脉微科正式更名为“星火EDA鹏城中心”。

收购落地的执行效率，展现了惊人的“星火速度”。

公告发布的第二天，星火的HR和IT团队便整体进驻。新的劳动合同、薪酬方案和福利体系，迅速替换了原有的制度。一体化的研发节奏和CI/CD流水线开始搭建，云脉原有的代码仓库，在经过严格的安全审计后，被迁移到了星火统一的代码管理平台。

编码规范、测试流程、接口文档标准，一系列全新的研发规范被引入。对于习惯了作坊式开发的云脉工程师来说，这一切都带来了巨大的冲击，也带来了前所未有的新奇体验。

他们仿佛从一个地方小作坊，一步迈入了一个拥有全球最顶尖工业体系的现代化工厂。一切都井然有序，一切都高效得不可思议。

而这，仅仅只是一个开始。一场更深层次的、关于技术、文化和信念的融合与重塑，才刚刚拉开序幕。