第313章 大饼、鸡汤、鸡血，三管齐下（2/2）

“我曾在思雨文化说过，希望公司能出现十位亿万富翁，百位千万富翁。”

“今天，我在这里再说一遍：剪映科技，我也希望出现百位千万富翁。”

“我不和大家谈理想、谈情怀、谈抱负，只谈金钱利益。”

“大家有兴趣的话，可以去研究下思雨文化做的原始股配股方案。”

“提醒大家一句，你们的工號都在60名以內。”

“今天晚上，咱们一起聚餐团建，庆祝公司新生，每个人都必须到。”

“好了，我要说的说完了，如果有问题可以现场提问。”

全场陷入死一般寂静。

人人目瞪口呆，眼神却流露出炙热、狂热的光芒，心里瀰漫著对未来的美好憧憬。

这鸡血打的太有水平了！太震撼了！

牛逼啊......车雪峰心里感慨万分，带头鼓掌。

大家恍然大悟，醒过神来，掌声如雷鸣般震耳欲聋。

掌声衝出会议室，传到外面工位区，引发搬家的员工一阵好奇。

司雨一脸笑容，陪著一起鼓掌。

20秒后，司雨双手下压，掌声渐熄。

“大家有没有问题没有问题散会。”

一位短髮中年女士举手。

司雨用手遥指：“你问。”

“司董，您好，听您刚才描述的，咱们公司未来要融资上ipo?”

“远景目標是的，近期目標是要dau上6000万，中期目標dau上2亿。”

“好的，谢谢司董，”短头髮坐下，一脸激动。

她刚坐稳，立马竖起五支手臂要提问。

“司董，等剪映做起来，功能將全面覆盖轻顏相机，那轻顏相机何去何从呢”

“司董，激萌的用户有一半在海外，东南亚占海外用户一半，咱们未来推广的重心在国內还是海外”

“司董，......”

“司董,......”

......

司雨解疑十五分钟，一一回答问题。

十一点，散会。

剪映科技的员工刚回到工位，立马被调去字符的脸萌线员工们围住了，好奇问道：

“什么情况搞那么大动静”

他们心痒难耐，会议室里传来的掌声如波如浪，夹杂著阵阵欢呼，有啥大好事吗

剪映科技的员工眉飞色舞，把司雨描述的讲解了一遍。

他们顿时觉得自己调去字符不香了。

剪映科技的新老板豪言壮语，又是年终，又是ipo。

明示剪映未来將和思雨文化一样配原始股。

虽然还很遥远，但总有盼头不是

思雨文化珠玉在前啊......

他们的心思活泛起来。

等到下午，居然有好几位员工找王劲松提申请，想调到剪映科技来。

搞的王劲鬆开司雨玩笑：“你是不是学过成功学，蛊惑人心的能力这么强”

司雨笑答，“惭愧，我就是捨得花钱。”

晚上，剪映科技全体员工聚餐，共有56人。

算上总部过来的六个人，62人，开了6桌。

一桌5000块的標准。

第三天上午，王诗搞完人力盘点和招聘需求后，急匆匆和行政人员飞回湖城——那边不能长时间群龙无首。

方华依然留在这边当小助理。

司雨和財务没走。

联盟科技一分为二，有很多帐目需要和字符交接，要更改公司註册信息，不是一时半会的事。

司雨化身產品经理，深入技术团队和產品团队，將剪映第一版的產品框架做出来。

再將激萌、轻顏相机、爱剪辑三个產品的功能模块填充进去——有许多功能是共同的。

剪映的所有功能他都烂熟於胸。

功能设计、用户体验设计、界面设计......直接抄作业就行。

加上对用户需求的精准洞察和卓越项目管理能力。

有老板亲自深入基层带队研发，剪映项目进展飞快，所有团队成员欢欣鼓舞。

按这个速度，肯定要不了预估的两个月。

唯有產品总监石乐章特別失落，完全无英雄用武之地，被司雨抢了饭碗。

他都搞不懂，为啥一个学音乐的老板，会如此精通手机app產品设计。

真的和pony马一样，是天才吗

產品经理，是个职业上限非常高的岗位。

贾伯斯就是苹果的產品经理。

pony马是圈圈的產品经理，亲自设计出qq。

张笑龙前有foxail，后有绿泡泡。

雷君的產品经理思维贯穿小米整个发展歷程。

当下，又有司雨。

石乐章是產品总监，感受特別深刻，对司雨佩服的五体投地。

他哪里知道，司雨只懂剪辑、音乐类软体呢，吃饭的工具，了解的太深入了。

只是把脑海里剪映软体的功能记忆，分步骤释放出来，让技术团队实现罢了。

一次不能放太多。

先搞个人版，再来电脑版、企业版、专业版。

等到2021年，慢慢融入ai功能。

爭取將剪映做成比前世更牛逼的软体。

四天后，財务线彻底搞定。

產品大框架也做的七七八八。

司雨带著財务撤了，把摊子交给ceo车雪峰。

酒店里，司雨把万松园喊到自己房间，交给他一个超级重要的任务......