第113章 全新的工资体系（1/2）

第113章 全新的工资体系

董事会上，十三位董事齐坐，唯一站著的人是徐东。

其他十二个人，都看著徐东，听他发言，作为企鹅集团的管理者，他的话很重要，特別是对这些董事成员来说很重，他们都是集团的股东或者股东代理人，徐东的每一次运作，都有可能提升股票的涨停。

而且不少代理人在来之前，都得到了上面的授意，在董事会上，需要全面支持徐东，因为徐东能给他们带来切身的利益。

“各位，我们企鹅集团，需要有自己的集团总部大厦了。”

“我称之为企鹅大厦，集团发展到今天，在技术没有达標之前，已经进入了瓶颈期，我预计这个时间大概需要三到四年，不过这三四年对我们企鹅来说，也相当的重要，很多准备工作都需要开启，最重要还要理顺集团內部，打下最坚实的基础，为几年后的大计划作好准备。”

“企鹅大厦的作用有几点，一是作为集团总部，可以增加整个集团员工的凝聚力，二是品牌宣传作用，企鹅大厦一旦建成，可以更深入人心，让我们集团的客户，更信任我们，三是我们集团的刚需，作为未来网络社交领域的霸主，我们需要有一座自己的大厦————”

“至於资金方面，我查看过財务报表，预算二十亿左右，分三年支付，影响不大。”

最后表决，全体通过。

这一次董事会，不仅仅通过集团大厦的建设，更有全新体系的工资等级也通过了，从下个月开始执行，工资等级从4到16级，从普通员工到最高的总裁，徐东就是最高的16级。

4级工资是五千，每年十三薪，也就是说，四级员工的年终奖就是五千。

5级到7级工资，是五千五到一万二，每年十四薪，也就是说年终奖是他们两个月的工资。

8级到10级工资，是一万三到三万五，每年十五薪，年终奖是他们三个月的工资。

11级到15级工资，是三万五到十五万，每年十六薪，年终奖是他们四个月的工资。

16级的年薪，是五百万到两千万，徐东拿的就是顶级的工资，也许等他退休，下一任总裁就未必有这么高了。

而且他是二十薪，光是年终奖就有一千多万。

关於晋升，4到10级是每年一次，只要不犯大错，不记大过，都在原则之內允许升一级。

11到15级是两年或者三年升一级，这个级別已经是公司中高层了，他们的审核標准已经不是犯不犯错的问题，而是业务需要达標，这自然有一定的审核標准会另行公布。

全新工资体系的发布，关係到每个员工的切身利益，所以需要先公示，然后定等级，如果有异的员工，可以向上级申请覆核，这也需要一定的时间，不过相对来说，这一次新工资標准，很多员工的级別对应的工资都比以前涨了不少。

比如一些刚进公司的新员工，还在实习期的，他们的工资都是实习工资，每月才三四千，现在新工资標准，最低就是五千，他们能不高兴么

晚上徐东回来的时候，家里的气氛很不错。

客厅里几女挤坐在一起，说起来这些女人也奇怪，这么大的沙发区，四人躺著都行，却偏偏喜欢挤著坐，似乎只有这样，才能表现出感情好。

以前每次下班，都是曾离扑过来给一个拥抱，但这一次有些意外。

两个姐姐率先的衝过来，嘻嘻闹闹的把徐东给抱住了。

“东东，姐姐今天又涨工资了，我定了十二级，每月可以发五万多，五万多啊，太高兴了，我决定了，等下个月发了工资，我请客，你们想吃什么，统统报上来，姐有钱。”

“大弟，我的工资也涨了，我定了10级，每月三万五，真是好多小钱钱。”

徐东笑了笑，揉了揉六姐的头，说道：“继续努力，过两年还可以再提一级。”

六姐很是可爱的举起小拳头，一副努力给自己加油的姿势，叫道：“徐晓清，你可以的，你一定要努力，加油，加油————”

几人都笑了，徐东也笑了，不过与其他人不一样的，他是怜爱关怀的笑。

曾离这才走过来，挽住了徐东的手，笑说道：“老公，你是不知道，今天五姐六姐回来，可是高兴坏了，还嘱咐妈晚上要多加几个菜庆祝呢”

徐东点头说道：“的確高兴，应该庆祝。”

“对了东东，公示里最高的十六级，应该就是你吧，我看了，你可是二十薪，太恐怖了，光是年终奖就有一千多万呢”

本章未完，点击下一页继续阅读。