第52章 医生招募（2/2）

三个完全不搭边的行业。

但仙果王和仙膳园的恐怖利润，让他心中很是安心。

背后有这么一个现金奶牛，想来医院不会差。

这事，可谈。

晚上7点。

仙缘医院很重视的来了四个人，专门在郑州找了一家高档私厨餐厅。

“罗主任您好，久仰大名，请坐。”

罗文坐下，对豪华的餐厅，视若无睹。

作为某一领域的医术权威，根本不会缺这些，每年都不知道有多少饭局，什么没有享受过。

甚至他都很反感这些，耽误工作。

所以，应酬这些，他能推就推。

很快，双方就进入主题。

主要谈的待遇问题，和发展问题。

让罗文没想到的是，仙缘医院给出的待遇，完全就是惊吓。

首先，可以单独成立科室，配备整套的团队，拥有很大的自主权，而且不考核利润。

其个人年薪，在1000万左右，除此之外，还有提成。

而这个提成，并不是卖药，是根据病人治愈数量，质量，满意度，等等来衡量的。

但不管怎么说，哪怕你一天只工作一个客户，一年也给你1000万。

这就是顶级医师的待遇，别觉得贵，他们值这个价。

其次，解决一切后顾之忧，户口，学习，居住，等等，全部包含。

最后，就是违约金，如果跟原有医院签署了就业合同，所产生的一切费用，都由仙缘医院承担。

其他福利待遇，林林总总多达上百。

说实话，罗文都没想到，会这么细。

可以说，足见诚意。

不用说，他当场就心动了。

晚上回家后，想了一晚上，最终同意了转院。

一方面是工作闹心的老地方，一方面是对你关怀备至，福利待遇拉满，而且发展潜力十足的新医院，这还用选吗？

反正像他这种顶级权威医生，根本不担心没地方去。

要是仙缘医院真的不行，他还可以换嘛，虽然到时候麻烦点。

相同的事情，发生在全国各地。

甚至，国外都有。

但相比于国内，国际上的招募，就不容易了，基本上都失败。

很好理解，国外的资本，比你仙缘医院更牛逼。

人家国际权威医生，年收入都是按照亿来计算的，你给得起吗？

就算给得起，人家也懒得过来，光是语言不通，就是个大阻碍。

最终，杨牧和王主任，只能放弃。

只有等以后仙缘医院发展起来了，拥有国际影响力，和吸引力，才有资格去招揽。

.........

某医科大学。

学习了10年的箫贵仁，忧心忡忡。

他认真学习，年近30，好不容易完成了博士学位，却面临无处可去的窘迫。

小地方他看不上，三甲医院却轮不到。

并不是他能力不行，也不是天赋不好，实在是竞争太卷了。

人家各大医院也不可能单独对你进行考核，然后再录用。

你甚至连面试的机会都没有。

所以，能不忧心忡忡吗？

谁知道，很快就有了转机。

仙缘医院的出现，给了很多人希望。

尤其是箫贵仁这种，有能力，有天赋的新人。

他们没有靠山，没有人脉，太需要一个平台了。

二话没说，直接报名。