第197章 秦淮茹出走（2/2）

后来许大茂又尝试送过两次东西，一次是两条好烟，一次是两瓶酒。

李怀德都收了，但态度依旧是不冷不热，除了“谢谢”，没什么多余的话，更别提给许大茂什么实际好处或者承诺。

许大茂急了。他这点家底，经不起这么扔啊。

他私下跟后勤一个跟李怀德有点远的远房亲戚打听，那亲戚嗤笑一声：“大茂，不是我说你，你这路子不对。李厂长是喜欢收东西，但也得看人。刘海中能给李厂长办实实在在的事，生产上的配合，人家手底下有人，有权力。你有啥？就两张票，几条烟？厂里想给李厂长送东西的人多了去了，你算老几？再说了，李厂长跟刘海中现在正合作得顺手，你凑上去说刘海中的不是，不是打李厂长的脸吗？”

许大茂被噎得说不出话，心里又憋屈又恼火。妈的，刘海中那个草包，不就是会干活、手底下有几个人吗？有什么了不起！可现实就是，刘海中现在就是比他许大茂有用，在李怀德眼里，他许大茂就是个可有可无、只会送点小礼物的闲人。

巴结不上，许大茂更恨刘海中。

他像条嫉妒的毒蛇，缩在暗处，盯着刘海中一家的一举一动，寻找着可能的机会。

看到刘海中每天骑着那辆半新的自行车（厂里给车间副主任配的）进出，看到刘光天刘光福在厂里越来越像那么回事，许大茂就恨得牙痒痒，面目都有些扭曲。

他发誓，一定要找到刘海中的把柄，把这个踩了狗屎运的草包拉下来！

……

锻工车间这一年确实干得不错。生产任务超额完成，质量事故少，还被厂里评了个先进生产集体。

车间老主任姓郭，是个技术出身的老资格，为人还算正派，但年纪大了，身体也不太好，早有退意。

他跟厂里几个领导关系不错，这次借着集体荣誉和自己快要退休的由头，活动了一下，成功调到了厂工会，当了个清闲的副主席，光荣退居二线。

车间主任的位置空了出来。按资历和能力，刘海中这个副主任是最有希望接班的。

他以工代干转正了，又上了夜校混了个结业证书（虽然里面水分不少），在车间里也笼络了一批人，尤其是他的徒弟和那些得了实惠的工人。

郭主任临走前，在厂领导面前，也确实推荐了刘海中。

“刘海中同志，技术过硬，管理严格，这一年车间的成绩，他有很大功劳。虽然文化水平是初小，是个硬伤，但一直在上夜校提高，精神可嘉。我认为，他是目前接替车间主任最合适的人选。”

这话传到刘海中耳朵里，他自然对郭主任千恩万谢。但他知道，关键还在李怀德和聂厂长那里。

李怀德那边不用多说，他需要刘海中在车间主任这个关键位置上继续给他办事。

他暗中使了劲，在厂务会上为刘海中说话，强调刘海中的实干精神和老工人技术优势，对文化水平的短板，则用在实践中学习提高一带而过。

最大的阻力来自聂厂长。聂厂长对提拔干部，尤其是一线生产车间的负责人，看得很重。

他亲自调阅了刘海中的档案，看到那初小文化程度，眉头就皱紧了。又找车间几个老师傅和技术员谈了话，反馈褒贬不一，有说刘海中肯干、有威信的，也有说他作风霸道、喜欢摆官架子的。

厂党委会上讨论时，聂厂长明确提出了对刘海中文化水平和综合管理能力的担忧。李怀德则力挺，双方有些僵持。

最后，还是郭主任的推荐、车间确实不错的业绩，以及刘海中那份夜校结业证书，起了作用。聂厂长也不想刚来不久就和本土势力闹得太僵，尤其是刘海中也并非一无是处。

最终决议：刘海中同志，任锻工车间主任（正科级）。但在决议后面加了一条：刘海中同志需继续加强文化学习和政治理论学习，厂组织科定期检查。

任命文件下来那天，刘海中把自己关在车间主任的办公室里，坐了很久。

他摸着那张厚重的办公桌，看着墙上挂着的生产进度表和奖状，心里翻腾着难以言喻的情绪。

从院里一个被人瞧不起的官迷、二大爷，到轧钢厂的七级工，再到以工代干的副主任，现在，是正式的、有级别的车间主任了！正科级！虽然只是厂里中层，但手里管着几百号人，掌管着一个重要车间的生产！这才是真正的权力！

他知道原主文化低，是硬伤。夜校那点东西，糊弄鬼可以，真要用的时候捉襟见肘。

但他不怕，他有办法。技术上有徒弟，管理上…听话的用，不听话的收拾，再不行，不是还有李怀德那条线可以借力吗？最重要的是，他现在有这个位置了！

有了这个位置，就能做更多事，捞更多好处，把刘光天刘光福扶得更稳，甚至…他眼神扫过窗外，仿佛能穿透墙壁，看到九十五号院那些空着的或者住着不如意人家的房子。

以后的事，谁说得准呢？

他深吸一口气，整理了一下身上崭新的、四个兜的深蓝色中山装（当了主任特意做的），脸上恢复了那种惯常的、带着矜持和严肃的表情，拉开办公室门，走了出去。

车间里，机器轰鸣，工人忙碌，看到他出来，不少人都停下手中的活，投来敬畏或讨好的目光。

刘海中背着手，微微点头，开始了他作为锻工车间主任的第一次正式巡视。